DAO（分散型自律組織）とは｜特徴やメリット・デメリットを解説

DAOは特定の管理者が存在しなくても、事業やプロジェクトを推進できる組織であり、透明度や自由度の高さといったメリットがあります。本記事では、DAOが注目される理由、メリット・デメリットの他、実際の運営方法や代表的な事例について解説します。

目次

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1. DAOの意味とは
2. DAOが注目される理由
3. DAOの特徴
4. DAOのメリット
5. DAOのデメリット
6. DAOの運営方法
7. DAOの代表的な事例
8. DAOの今後の発展
9. DAOを導入する際の注意点
10. まとめ

DAOの意味とは

DAO（Decentralized Autonomous Organization）は、「分散型自治組織」の略称で、ブロックチェーン技術を活用して構築される新しい形態の組織のことです。企業など、従来の中央集権型の組織とは異なり、参加者がネットワーク上で直接意思決定や運営を行います。

わかりやすく言うと、参加者同士が直接ネットワーク上で意思決定や運営を行う仕組みです。DAOは、ビジネスモデルの一形態としても注目されており、参加者はトークンの保有量に応じて、意思決定や利益配分に参加できます。

組織のメンバーが自身の利益に合致するインセンティブを得ながら、協力的なコミュニティを形成できるのがDAOの大きな特徴です。現在、DAOではさまざまな分野で実験が行われており、ビジネスモデルの革新と新しい組織のあり方として注目されています。

DAOと株式会社の違い

DAOと一般的な企業である株式会社では、意思決定の仕組みや参加ハードルなどの面で大きな違いがあります。以下では、それぞれの違いについて解説します。

組織の運営・意思決定の仕組み

DAOと株式会社との違いは、組織の運営と意思決定の仕組みです。株式会社は中央集権的で、トップダウンの指示命令が行われますが、DAOは分散型であり、意思決定などはメンバーの投票によって行われます。

また、株式会社には所有者や経営陣が存在しますが、DAOは特定の所有者や管理者がいないため、運営方針はメンバーの総意によって決まります。そのため、株式会社と比較してDAOは透明性と公平性を確保でき、各メンバーの意見が反映されやすいのが特徴です。

参加・脱退のハードル

伝統的な組織では、エントリーシートの提出や面接といった入社するための試験があります。一般的な企業の場合、試験を行って選考した上で雇用契約を交わし、退社する際も手続きが必要なため、気軽に入社・退社はできません。

一方でDAOは、組織に参加するための試験は存在せず、興味のあるプロジェクトに気軽に参加できます。また、参加できるDAOの数に制限はなく、脱退もいつでも可能です。このように、気軽に参加・脱退できるハードルの低さがDAOの特徴です。

DAOが注目される理由

DAOは、各メンバーが公平に参加し、組織の運営に関わります。また、組織の信頼性が高まり、信頼関係を築く上での新たな可能性をもたらしています。ここでは、DAOが注目される理由について解説します。

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Defiが発展したため

DAOは、DeFi（分散型ファイナンス）の発展によって注目を集めています。Defiとは、「分散型金融」を意味し、ブロックチェーン技術を活用して、中央機関を介さずに金融サービスを提供する新しい仕組みです。

例えば、借り手と貸し手が直接取引を行い、ブロックチェーン上で人の手を介さずに契約を自動的に実行します。DeFiの成長は、従来の金融システムに対する信頼問題や、手数料の問題に対する解決策として注目されています。

Web3.0の概念が浸透したため

Web3.0は、従来のWeb2.0から更なる進化を遂げた、新しいインターネットの世代のことです。ブロックチェーン技術を活用した分散型インターネットであるため、特定の管理者を介さずにデータを管理できる特徴があります。

従来の特定の企業や管理者にデータや個人情報が集まる中央集権的なインターネットプラットフォームは、プライバシーやセキュリティリスクに課題がありました。

Web3.0は、管理者に依存せずユーザー同士で直接取引や契約を行えるため、データの所有者が自分になり、セキュリティの向上や透明性の確保にも繋がります。このようなWeb3.0の概念の浸透もDAOが注目される理由となっています。

NFTやメタバースと関連があるため

NFT（Non-Fungible Token）とは、ブロックチェーン上で固有性や所有権を証明するデジタル資産を指します。NFTは、変わるものがない「唯一無二」の価値があるデジタルデータであり、アート作品や音楽、仮想世界のアイテムなど様々なものがNFTとして取引されます。

例えば、デジタルデータは簡単にコピーをしやすいため、どれが本物なのかがわかりにくい問題があります。しかし、NFTはデジタルデータにトークンIDを紐付けて「本物である」という証明書を刻み、ブロックチェーンに記録することで、唯一性を証明できます。

唯一無二であることを証明できるNFTの利用により、アーティストは作品の所有権をトークン化して、DAO内で管理や取引が行えます。展示場所や価格設定などの運営方針もDAOと決定でき、共同で価値を創造できるため、ビジネスモデルの変革にも期待できます。

誰でも作って運営できるため

従来の中央集権的な組織とは異なり、DAOはブロックチェーン技術を活用して、信頼性と透明性を確保しながら、個人やグループが自律的に組織の運営や意思決定を行えます。

権限の分散化や個別の利益追求を排除できるため、メンバーの総意で目標を達成できるでしょう。また、誰もが自由に参加して発言権を持てることで、より公平な意思決定が実現し、組織の民主化が促進されます。

DAOの特徴

DAOの特徴は、従来の中央集権型の組織とは異なり、分散型の意思決定と自律性を持てることです。よりオープンで民主的な組織運営が可能となり、共同創造の機会を広げる役割を果たします。ここでは、DAOの特徴を解説します。

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ブロックチェーンと密接に関係している

DAOとブロックチェーンは密接に関係しています。ブロックチェーンは、データを分散して管理できるため、システムの透明性が高まり、データの改ざんや不正アクセスのリスクを防げます。

DAOはこのようなブロックチェーンの特徴を活用することで、従来の中央集権型の組織とは異なり、分散型の組織を形成でき、透明性の高い組織運営を行えます。

中央管理者のいない民主的な組織

DAOの大きな特徴は、中央管理者となる特定のリーダーを作らない組織であることで、運営方針がコミュニティメンバーの総意で決定されることです。従来の組織では、中央管理者が意思決定を行い、組織全体に指示を出すトップダウン方式が基本とされていました。

これに対してDAOでは、ガバナンストークン保有者の投票により意思決定を行うため、非常に民主的で、参加者の間で活発に議論や意見交換が行われやすくなります。メンバーの主体性向上にも繋がり、革新的なプロジェクトを生み出すことにも期待できます。

スマートコントラクトによる自律的な運営

スマートコントラクトは、ブロックチェーン上でプログラムされたルールに基づいて、自動的に実行されるプログラムのことです。スマートコントラクトの活用によって、仲介者が不要になり、参加者同士で協力して組織運営を行えます。

また、スマートコントラクトは、条件を満たすと自動的に契約を履行し、プログラムされたアクションを実行します。そのため、契約の履行における効率性や正確性が向上し、信頼性や透明性の高い取引が可能になります。

ガバナンストークンによる所有権の分配

DAOには、組織の所有権を分配するという思想が深く根付いており、その所有権にあたるものが「ガバナンストークン」です。ガバナンストークンとは、株式会社における株式のような意味を持ち、DAO内のメンバーに与えられる投票権や意思決定権を表します。

これを保有していれば、組織の運営や方針決定に参加できるため、投票によって意思決定に影響を与えられます。また、基本的にDAOへの貢献度合いに応じてガバナンストークンを分配するため、従来の株式会社のように創業者や投資家への所有権の分配を防げます。

このようにガバナンストークンによって、民主的で透明性の高い組織運営を可能にし、参加者の主体性と責任の促進に繋がります。

DAOのメリット

DAOは、従来の組織形態に比べて透明性や自由度の高さが魅力で、多くのメリットを得られます。ここでは、DAOのメリットについて解説します。

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透明性が高い

従来の中央集権的な組織とは異なり、ブロックチェーン技術を基盤としたDAOでは、全ての参加者が取引や意思決定の履歴を確認できます。そのため、組織運営における信頼性が高まり、不正行為や権力の乱用を防げます。

また、高い透明性によって、組織の進行状況や資金の流れが明確になり、参加者は意思決定に参加しやすくなります。これは、コミュニティの協力と成長を促進する大きな要素にもなります。

自由度が高い

一般的な組織には、中央集権的な権限やヒエラルキーが存在し、意思決定や運営に制約があります。しかし、DAOでは参加者が直接参画し、自由に発言や投票が行えるため、個々の意見やスキルが活かされ、クリエイティビティが促進されます。

また、参加者はプロジェクトに貢献した分だけ報酬を得られるため、モチベーションの向上にも繋がります。このように自由度の高さと貢献によって、メンバーの労働意欲が上がり、多様なアイデアやビジネスモデルの実現に期待できます。

効率的に資金調達ができる

DAOでは、参加者が直接プロジェクトに資金を提供し、ガバナンストークンを保有することで意思決定に参加できます。そのため、煩雑な手続きや中間業者の役割が不要となり、迅速かつ透明な資金調達が実現します。

また、資金提供者とプロジェクトの関係が直接的であるため、信頼性と相互の利益が高まります。これによって、多くの人々が参加しやすくなり、革新的なプロジェクトやアイデアが生まれ、効率的に資金を調達できます。

コストを最小限に抑えられる

中央集権的な構造や中間業者を排除し、参加者同士が直接的な運営を行うため、経営層や管理コストが削減されます。スマートコントラクトの活用によって、手続きや契約が自動化され、スピーディーに手続きを完了できます。

その結果、効率的なビジネス運営が実現し、組織のコストを最小限に抑えられます。

ビジネスのグローバル化

ブロックチェーンを活用することで、地理的な制約や言語の壁が軽減されるため、世界中のメンバーがDAOに参加できます。世界中から多様なアイデアや技術・スキルが集まることで、組織力の向上やより多くのビジネスチャンスの獲得に期待できます。

国境や言語の壁を越えた多様なメンバーが集まることは、従来の組織では難しい革新的な組織形態と言えます。異なる文化や価値観を交流することで、組織に新たな価値が生まれ、組織はより広い視野や革新的な戦略を得られます。

自律的な貢献でインセンティブを受け取れる

一般的な企業の業務プロセスは、上層部からの指示に従って現場の社員が業務を行うトップダウン型である場合が多いです。これに対し、DAOでは、参加者が自らの意思で組織に貢献する行動（労働）を行います。

参加者は、組織への貢献に応じてインセンティブ（トークン）を受け取り、このトークンが組織の意思決定や利益配分に直接的に関与します。DAOの価値が向上すれば、トークンの価値も向上するため、運用資産としてリターンを狙うことも可能です。

参加者は、自身の貢献による組織の成長を実感することで、トークンの価値向上を期待し、積極的かつ自律的な貢献を行うようになります。

DAOのデメリット

DAOは、革新的な組織体制ですが、一方で、いくつかのデメリットも存在します。これらのデメリットを理解し、適切に対処することが重要です。以下に、DAOのデメリットについて解説します。

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法の整備が整っていない

DAOは、従来の法的概念とは異なる点もあることから、法の整備が追いついておらず、法的な不確定性や規制上の課題が生じる可能性があります。

例えば、参加者や関係者が法的なリスクや責任の正確な把握ができず、法的な保護や取引の信頼性に関して課題が生じることも考えられます。そのため、DAOを適切に運営するには、適切な法的枠組みの整備が必要とされています。

組織としての意思決定が遅い

DAOは、分散化された参加者が意思決定に参加する点が特徴ですが、一方で意見の集約や合意形成に時間がかかる場合があります。大きな理由として、意思決定を行うには、参加者による投票が必要になることが挙げられます。

そのため、迅速な意思決定が求められる状況には基本的に適しておらず、組織の運営や成果の実現において遅延が生じる可能性がある点に注意が必要です。

ハッキングのリスクがある

ブロックチェーン技術はセキュリティが高いとされていますが、DAOにおいても完全な安全性を保証することは難しいです。例えば、ハッカーがシステムに侵入し、スマートコントラクトの悪用や、不正な取引が行われるリスクがあります。

ハッキングによる攻撃に遭うと、大量の資金を盗まれたりプライバシーが危険にさらされる可能性があるため、セキュリティ対策を徹底し、必要に応じて専門家の協力を仰いでシステムの脆弱性の検証を行いましょう。

DAOの運営方法

DAOの始め方として、以下のポイントを知識として抑えることが重要です。DAOを運営する際は、参加者のモチベーションや組織への信頼性の確保を考慮して、公平な投票システムの設計やガバナンストークンの配分などをしっかりと定義しましょう。

また、コミュニティではメンバー同士のコミュニケーションが活発になるように、どのような働きかけを行うかを決めたり、利用を促しやすいコミュニティツールの選定も必要です。

これらの要素をバランス良く組み合わせることで、効果的なDAOの運営が可能となります。

1. ガバナンストークンについて
2. 投票メカニズム・設計について
3. 資金管理・提案・投票システムについて
4. コミュニティの設定・運営方法について

DAOの代表的な事例

ここでは、DAOの代表的な事例を紹介します。これらの事例は、分散型自治組織の具体的な活用例として広く知られています。ブロックチェーン技術の活用によって透明性と効率性を高め、組織の運営を革新的な方法で行っています。

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BitDAO

BitDAOは、DeFi（分散型金融）領域の成長を促進するために設立され、仮想通貨取引所であるBybitが支援するプロジェクトです。

ガバナンストークンである「BIT」を発行し、これを保有することで出資先の選定や意思決定に関与できます。BitDAOは、分散化とイノベーションを促進する新たな組織形態として注目されています。

MakerDAO

MakerDAOは、DeFi（分散型金融）の中でも特に注目され、ステーブルコインの「DAI」を発行・管理するコミュニティです。DAIとは、ブロックチェーン上で安定した価値を持つ仮想通貨であり、ユーザーは借り入れや預金を行えます。

MakerDAOのガバナンストークンであるMKRは、プロトコルの運営に参加し、投票権を保持できます。このDAOの仕組みにより、中央集権的な機関に頼らずに金融サービスが提供され、より公平かつ透明な環境が実現されています。

MakerDAOはDeFiの発展に大きく貢献しており、その影響力は今後ますます増していくことが期待されています。

Compound Grants

Compound Grantsは、DeFi（分散型金融）のプロトコルであるCompoundが提供するプログラムです。Compound Grantsは、コミュニティメンバーによって構成され、プロジェクトの発展と流動性の促進を目指しています。

COMPトークンを保有することで、アイデアや提案を共有したり、イベントの開催を行うなどの活動に参加できます。Compound Grantsは、分散化と共同作業の原則に基づいて活動し、コミュニティの意思決定と発展を推進します。

DAOの今後の発展

将来的に、DAOはより一般的な組織形態として認知されていくと考えられます。DAOでは国境を超えたグローバルなビジネスを行えるため、海外進出を狙う企業にとって有用な手段となるでしょう。

また、従来の企業にはない柔軟性や自由度の高さから、新たなアイデアの創出や、多様な意見を融合させた革新的な技術の開発にも繋がると期待されています。さらに、DAOの効率的な資金調達方法は、環境保護や地方創生など社会問題への取り組みにも効果的です。

このように、DAOは今後さらに発展し、さまざまな分野での活用に期待できます。

DAOを導入する際の注意点

DAOを導入する際は、DAOを成立させるための技術を提供するサービスを利用する必要があります。サービスを活用して、まずはブロックチェーンプラットフォームやスマートコントラクトの開発など、適切な技術基盤を確保することが重要です。

また、参加者の信頼性の確保や安定的な組織運営のために、組織全体の設計やルールの整備も欠かせません。達成目標の定義や投票システムの設計、役割と責任の所在、参加者のインセンティブなどを明確にして、運営ルールを決めましょう。

これらの注意点を踏まえてDAOを導入することで、より分散的で民主的な意思決定と運営が可能となり、参加者の参画や効率的な組織運営を実現できます。

まとめ

DAOは分散型自治組織であり、ブロックチェーン技術を活用して参加者が直接意思決定や運営を行う新しい形態の組織として注目されています。その特徴は透明性や自由度の高さであり、効率的な資金調達やコストを削減できます。

ただし、DAOは発展途上であるために、世界的にも法整備が整っておらず、DAOを成立させるためのサービスの導入やルールの整備が必要などの注意点もあります。これをクリアすることで、将来的にDAOはより一般的な組織形態として認知されると考えられています。

本記事の内容を参考に、DAOの注意点や始め方といったポイントを抑えて、イノベーションを生み出す可能性を広げましょう。