jinjer人事労務 vs カオナビ の機能・特徴の比較!【人事管理システム】

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  1. 【比較表】jinjer人事労務 vs カオナビ
  2. それぞれの特徴

【比較表】jinjer人事労務 vs カオナビ

※電子契約システムの複数サービスをまとめて無料で資料請求できます。

詳細は資料をダウンロードしてご確認ください

サービス名
ジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務

カオナビ

カオナビ

4.1
価格(税別)
初期費用+月額500円~※利用者数
※ご利用されるサービスごとに金額が異なります。
・初期費用 問い合わせで確認
・月額費用 問い合わせで確認
導入形態
クラウド
クラウド
人事・労務管理機能
人事評価機能
ジンジャー人事評価で対応可能
人事情報管理機能
給与計算
ジンジャー給与で対応可能
-
ワークフロー機能
eラーニング
ジンジャーeラーニングで対応可能
無料トライアル
連携サービス
ジンジャーシリーズ
・給与・労務システム
・採用・求人システム
・勤怠管理システム
・BIツール
・ワークフローシステム
・その他
その他の機能
・権限設定
・マイナンバー管理
・社員アンケート
・ダッシュボード
・組織ツリー図
コンピテンシー管理機能
スキル管理機能
適性検査
対応言語
・英語
・中国語

それぞれの特徴

jinjer人事労務

jinjer株式会社

ジンジャー人事労務

ジンジャー人事労務
出典:hcm-jinjer.com

jinjer株式会社

ジンジャー人事労務

ペーパーレスで人事をもっと楽に!ニーズに合わせてカスタマイズしたい企業におすすめ

出典:ジンジャー人事労務

導入企業:株式会社モスフードサービス、エイブル保証株式会社など

口コミ

ジンジャー導入前は、システム間のデータ連携処理に相当な時間がかかっていました。
月中に入社する社員もいるため週次でこの処理が発生するのですが、人事から勤怠、人事から給与…とそれぞれで連携処理をおこなう必要があり、各連携には1時間ほどかかっていましたね。週で換算すると10時間ほどかかっていたと思います。

ジンジャーではこの連携処理にかかる時間がゼロになったので、業務が止まってしまったり、PCの動作が重くなったりすることもなく助かっています。

統合型データベースの活用で、データ連携処理にかかる時間を年480時間削減!スピーディーな運用開始に成功
株式会社ABC Cooking Studio https://hcm-jinjer.com/results/136203/
GOOD

ここがおすすめ!

  • 1つのデータベースで人事情報を一元管理でき、ペーパーレス化・業務効率化につながる
  • 豊富な機能によって企業独自のカスタマイズが可能で、理想を実現できる
  • 従業員に関する情報は自動で時系列ごとにまとめられ、いつでも確認できる
MORE

ここが少し気になる…

  • 申し込みから運用開始までに最低2~3ヶ月程度かかる

カオナビ

株式会社カオナビ

カオナビ

カオナビ
出典:www.kaonavi.jp

株式会社カオナビ

カオナビ

あらゆる人材データをグラフや図で簡単に可視化◎見える化を重視する企業におすすめ

全体評価
4.1 (7件)

出典:kaonavi

導入企業:TOTO株式会社、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)など

口コミ

「カオナビ」での運用に切り替えてからは、さまざまな面で効果が出たと感じています。今までメールで行なっていたExcelシートの授受や記入漏れはほとんどなくなりましたし、評価者や人事担当者が入力の進捗確認もできるようになることで、一部入力が遅れている人がいたとしても全体の進行が止まることがなくなりました。また、以前はExcelに設定していた計算式が壊れるといったトラブルもあったので、その対応に対する手間を考えると効果は絶大です。

評価を大幅効率化、異動検討もスムーズに。サツドラHDの「カオナビ」活用法 https://www.kaonavi.jp/showcase/sat/
GOOD

ここがおすすめ!

  • 「組織ツリー図」「配置バランス図」「社員データグラフ」といった社員のスキルを可視化しやすい機能が豊富
  • 採用ミスマッチを防ぎ、現場で活躍できる人材を発掘できる優れた分析機能
  • 1社に1人専任サポートがつき、システムを使いこなすためのサポートが充実
MORE

ここが少し気になる…

  • 目的や規模により価格に幅がある為、詳細料金は問い合わせる手間が必要
評価・口コミ(一部抜粋)
4.1
  • 当日初めて一緒に働くメンバーが多い職種なので、顔がわかることですぐに挨拶ができ、業務を開始できる。社歴を知ることもできるので、自分の先輩なのか後輩なのかが業務前にわかる。部署異動があってもすぐに反映される。

  • カオナビを導入したことで、人材情報の散在や属人化といった課題が解消されました。社員の顔と情報をひと目で把握でき、評価や配置の判断がスムーズに行えるようになった点が大きなメリットです。また、育成やタレントマネジメントに活用できるため、戦略的人事の実現にもつながっています。データの一元管理により、部門間の連携も強化されました。

  • 本サービスの導入により、全社員の経歴や評価に関して、一元管理できるようになり、業務効率化に繋がった。また、全社員の氏名から顔写真の検索が可能となり、社員間のコミュニケーション活性化に寄与した。

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