DX研修向けeラーニングおすすめ5選｜導入メリットや選び方も解説

eラーニングには、DX研修向けのシステムもあります。eラーニングを活用すれば、DXの基礎知識から最新のデジタル技術まで、幅広いコンテンツを効率的に学べます。本記事では、DX研修向けのおすすめのeラーニングや選ぶ際のポイントなどを解説します。

目次

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1. DX研修にeラーニングを活用しよう
2. DX研修向けeラーニングで学べること
3. eラーニングでDX研修を行うメリット
4. eラーニングでDX研修を成功させるポイント
5. DX研修向けeラーニングの選定ポイント
6. DX研修向けeラーニングおすすめ5選
7. その他のeラーニングの選び方
8. まとめ

DX研修にeラーニングを活用しよう

eラーニングは、インターネットを利用したオンライン学習です。従来の教室での研修とは異なり、インターネットを通じてパソコンやスマートフォン、タブレットから学習できます。

場所や時間を問わず学べる点が特徴であり、近年はDX研修向けのeラーニングも増えています。eラーニングの活用により、DXの基礎知識から最新のデジタル技術まで、幅広い内容を効率的に学ぶことが可能です。

DX推進を目指す企業にとって、eラーニングは重要なツールとして注目されています。本記事では、DX研修向けのおすすめのeラーニングや選ぶ際のポイントなどを解説します。

DX研修とは

DX研修とは、デジタルトランスフォーメーション（DX）に必要な知識やスキルを身に付けるための研修を指します。DXとは、デジタル技術を活用して業務やビジネスモデルを変革し、競争力を高める取り組みです。

この研修では、DXに関する基礎知識と実践的な方法を学ぶだけでなく、変革を推進するためのマインドや課題解決能力も養います。例えば、AIやクラウド技術、データ分析の基礎に加え、具体的な事例を通じてデジタル技術の活用方法を理解できます。

さらに、DXを成功させるにはスキルを持つ「DX人材」が必要であり、研修はその育成を目的としています。

DX研修向けeラーニングで学べること

DX研修向けのeラーニングでは、DX推進に必要な知識やスキルを効率的に学べます。以下に、主要な具体例を挙げます。

1. 基礎ITスキル
2. AI（人工知能）
3. ビジネスアーキテクト
4. 開発スキル
5. データサイエンス
6. 情報セキュリティ

基礎ITスキルではExcelやクラウド活用、RPAの基本を、AI分野ではAIの仕組みと活用事例、G検定試験対策が学べます。ビジネスアーキテクトでは、DX事業の策定や技術と経営をつなぐスキルを習得可能です。

また、開発スキルやデータサイエンス、情報セキュリティも学べるため、DX推進に必要な実践力を総合的に向上させられます。

これらの分野を総合的に学ぶことで、従業員はDX時代に求められるスキルを効率的に習得し、企業のデジタル化を推進する力を身に付けられます。

eラーニングでDX研修を行うメリット

eラーニングを活用したDX研修は、効率的に柔軟な学びの場を提供できるため、多くの企業にとって効果的な方法です。オンライン形式で従業員がどこにいてもアクセス可能であり、個人やチームのスキルアップを短期間で実現できます。

ここでは、eラーニングでDX研修を行うメリットを解説します。

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社員が自分のペースで学べる

eラーニングの最大の魅力は、従業員が自分のスケジュールに合わせて学習できることです。従来の集合研修では、全員が同じペースで進めるため理解度に差が生まれやすく、個別のペースに合わせるのが難しいという課題がありました。

しかし、eラーニングでは動画や資料を何度でも繰り返し確認しながら、わからない部分を重点的に学習できます。また、従業員は自分のペースで学習を進められるため、早く進めたい人・じっくり学びたい人に合わせて学び方も選べます。

さらに、受講会場に行く必要がなく、インターネット環境さえあれば個々の都合に合わせて受講可能です。業務時間とのバランスを図りながら学習でき、短時間で区切って学ぶことも可能なため、効率的にスキルアップが図れます。

テストで理解度を測定できる

eラーニングでDX研修を行えば、テストを通じて学んだ内容の理解度を測定できます。例えば、DXの基礎知識や実務に直結する技術に関するテストを実施し、理解度の可視化が可能です。

その結果、理解が不十分な部分を明確にし、必要に応じて追加の学習を行えます。技術や概念について理解が浅い場合は、個別対応で補足的な教材を使ったり、再度学習を促したりできるでしょう。

また、eラーニングの進捗管理機能を使うと、学習状況やテスト結果がデータとして収集されるため、企業側は研修の効果をリアルタイムで把握可能です。

オリジナル教材・カリキュラムの作成もできる

eラーニングは、自社の業務内容や課題に特化したオリジナルの教材・カリキュラムを作成できます。自社で使用しているDXツールやシステムの操作方法を説明する動画・資料を作成すれば、現場で即時活用できるスキルを身に付けられます。

さらに、業界のニーズに合わせた事例やシミュレーションを取り入れることで、研修内容がより実践的で効果的なものになります。

学習状況を把握・管理できる

eラーニングでは、学習進捗や理解度をシステム上で簡単に把握・管理できるため、研修の効果を測りやすいです。具体的には、誰がどの教材をどの程度学習したか、テストの結果がどうだったかという情報をリアルタイムで把握できます。

この機能により、特定の従業員がどの分野で遅れているかを素早く把握し、個別でのフォローが可能です。そして、進捗が遅れている従業員にはリマインドを送ったり、テストの結果に基づいて追加のカリキュラムを提供することもできます。

eラーニングを活用することで、学習状況の効率的な管理が可能です。

eラーニングでDX研修を成功させるポイント

DX研修をeラーニングで効果的に実施するには、単に教材を提供するだけでなく、学習のモチベーション維持や研修後の定着に向けた施策を組み込むことが大切です。ここでは、成功につながる具体的なポイントを解説します。

学習のモチベーションを維持する

eラーニングは自宅や勤務時間外でも学べる自由度がある反面、途中で学習を止めてしまうリスクも持ち合わせています。そのため、学習の達成度を感じられる仕組みを導入したり、達成度に応じた報酬・認定制度を活用したりすれば、社員のやる気を継続させやすいです。

さらに、学習内容を小分けにして短時間で完了できる学習方法や、実務に直結した課題を組み込むことで、学んだ知識をすぐに活かせる時間が得られます。

また、進捗状況をチームで共有したり、上司がフィードバックを行う仕組みを設けると、孤立感を減らして学習の定着率を高める効果にも期待できます。

フォローアップ研修の重要性を周知する

研修を終えた後に学んだ内容を実務で活かすには、継続的なフォローアップが欠かせません。例えば、研修後に理解度を確認するテスト・実務に沿ったケーススタディを行うことで、学習内容の定着が促進されます。

また、定期的に進捗状況をチェックし、必要に応じて個別指導や追加学習を提供すれば、習得したスキルを確実に業務へ活かせるでしょう。その他、チーム内で学んだ内容を共有したり、相互に学び合う文化を作ったりすることで、研修の効果をより高められます。

DX研修向けeラーニングの選定ポイント

DX研修向けeラーニングを導入する際には、自社の研修目標や従業員のスキル向上に最適な内容を選ぶことが重要です。選定時には、コンテンツの質や最新トレンドへの対応、カスタマイズ性など、いくつかのポイントを総合的に検討する必要があります。

ここでは、具体的な選定ポイントを解説します。

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コンテンツの質を確認

DX研修を効果的に行うためには、質の高いコンテンツが必須です。特に、DXに関する知識や専門用語を正しく理解するためには、自社の業種や目標に合った内容であることが大事です。

コンテンツの質を確認する際には、教材が最新の情報を反映しているか、講師が専門性を持っているかを確認しましょう。そして、自社のニーズに合った内容を選ぶことで、学んだ知識を現場で即活用できる環境を整えられます。

信頼性の高い教材を選択すれば、研修の効果が最大化されるでしょう。

最新トレンドに対応しているかもチェック

DX技術は日々進化しており、古い情報では実務に活かすのが難しい場合があります。そのため、eラーニングの内容が最新のトレンドに対応しているかを確認することが非常に重要です。

AIやクラウド技術、データ分析などの最新事例・技術が含まれているかをチェックしましょう。新しい技術やツールは急速に進化しているため、教材が最新のトレンドに合わせて定期的に更新されることが求められます。

最新情報の学びによって実務に適応できる力を身に付けられるため、eラーニングを選ぶ際には常に新しい情報を得られるか確認するのがおすすめです。

デジタルスキル標準に対応できるか

デジタルスキル標準とは、デジタル時代に求められる基本的なスキルや知識を定義した基準です。この標準に対応したeラーニングであれば、従業員が業務に直結する実践的なスキルを習得できます。

eラーニングを選定する際には、デジタルスキル標準に対応した内容であるかを確認しましょう。例えば、データ分析や統計技術を網羅した教材が含まれていれば、幅広いスキルレベルに対応可能です。

その結果、デジタル時代に必要なスキルを効果的に習得できるでしょう。

参考：デジタルスキル標準｜経済産業省

内容をカスタマイズできるか

eラーニングは、従業員の役職やスキルレベルに合わせて内容を調整できることが望ましいです。一般社員にはDXの基礎知識を、エンジニアには専門技術を、管理職にはDX推進の戦略やプロジェクト管理を学ばせるなど、カスタマイズが可能なシステムが理想的です。

柔軟性があると、すべての従業員が自分に合ったペースと内容でスキルを習得でき、研修効果が最大化されます。さらに、従業員のスキルレベルに応じて、適切なコース設定ができるかどうかも確認すべきポイントです。

初心者から上級者まで対応しているか、各レベルに合った内容が提供されているかをチェックすることで、研修効果を最大化できます。

DX研修向けeラーニングおすすめ5選

その他のeラーニングの選び方

eラーニングを選ぶ際には、いくつかの重要なポイントを総合的に確認することが必要です。まずは、教材（コンテンツ）の種類を確認しましょう。動画やテキスト、クイズなど多様な形式が用意されているか、自社のニーズに合った内容であるかをチェックします。

次に、対象人数の確認です。研修を受ける従業員の数に対応可能であるか、システムがスムーズに運用できるかを確認しましょう。また、学習を進めやすい仕様かどうかに加え、直感的に操作できるインターフェースと進捗確認機能があれば研修の効果を高められます。

その他の比較ポイントも含め、総合的に検討すると自社に最適なeラーニングシステムを選べるでしょう。

【重要なポイント3つ】

1. 教材（コンテンツ）の種類を確認
2. 対象人数を確認
3. 学習を進めやすい仕様か

【その他の比較ポイント】

1. 提供形態を確認
2. モバイル端末に対応しているか
3. セキュリティ対策は万全か

まとめ

eラーニングを選ぶ際は、コンテンツの質やシステムの使いやすさ、セキュリティ対策など、多角的な視点から慎重に選びましょう。適切なeラーニングシステムを導入することで、従業員のスキルアップやDX推進を効率的に進め、企業全体の競争力を高められます。

eラーニングは、企業の成長を支える重要な投資です。デジタル時代に対応したスキルを身に付け、変化するビジネス環境へ柔軟に対応できる力を養うために、eラーニングの導入を検討しましょう。