freee勤怠管理Plus vs KING OF TIMEの特徴・機能を徹底比較！選ぶならどっち？

一人ひとりの勤務時間の管理が楽になったり、休暇の申請、残業の申請がやりやすくなり把握がしやすくなった。人事の方でも社員全員の勤怠を管理する負担が減り、このサービスを利用することで社員の勤務体制や申請漏れなどを把握することができるようになりました。

毎月月末処理の自動化

会計freeeと連携することにより、勤怠管理から給与計算、人事管理まで1本化することができた。もともと会計ソフトでfreeeを使用していたので、インターフェイスや使用感にも抵抗感なく使用を開始することができた。すでになにかしらのシステムでfreeeを導入していると互換性の面でメリットが大きい。

以前は他の勤怠管理サービスを利用していましたが、使い勝手が悪く、入力漏れが多く怒っていた印象です。このサービスを導入してからは、打刻データが自動で集計され、作業時間が大幅に短縮されました。また、リモートワーク時の勤怠管理もスムーズになり、残業や有給の管理もしやすくなりました。申請・承認の流れが明確になり、勤怠管理の透明性も向上したと感じます。

過去に勤怠入力の間違いについて指摘されることがありましたが、エクセルやPDFの形式で入力した勤怠を出力できる機能があるので、入力確認がしやすくなりミスが減りました。また、過去に紙の勤怠入力を求められる会社があり、月末にFAXでの提出を義務付けられていました。家にFAXがないのでコンビニで毎回お金がかかることや、原紙を自宅保管することがとても嫌だったので、オンラインサービスは最低限必要なサービスだと思っています

アナログタイムカードや休暇申請よりはちょっとは良いかもしれません。 休暇申請も分かりにくく、管理者の設定や、部下の申請に対する承認方法などが大変分かりにくく、管理者自信の休暇申請方法も分かりにくい点を考えるとメリットが見つかりません。なぜ総務部が採用したのか謎です。