【2025年最新】インフラエンジニア向け転職サイト・転職エージェントおすすめ13選を比較｜未経験でも可能な職種・資格も

インフラエンジニアとは、ITインフラの設計・構築・運用を担う技術者です。社会における需要は高まっており、インフラエンジニアとして転職を検討している方も多いでしょう。本記事では、インフラエンジニア転職における転職サイトの選び方や、おすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介します。

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目次

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1. インフラエンジニア向けIT転職サイト・エージェントおすすめ13選
2. 【比較表】インフラエンジニア向けIT転職サイト・転職エージェント
3. 【年代別】インフラエンジニア向けIT転職サイト・転職エージェント
4. インフラエンジニア向け転職サイト・転職エージェントの選び方
5. インフラエンジニアが転職活動を成功させるための5つのポイント
6. インフラエンジニア転職のよくある質問

インフラエンジニア向けIT転職サイト・エージェントおすすめ13選

ここでは数あるIT転職の中から、インフラエンジニア向けのIT転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。今よりキャリアアップや年収アップを目指したい方におすすめです。

インフラエンジニア向けIT転職を一覧表で見る

圧倒的な求人数と情報量でIT転職の成功をサポート「レバテックキャリア」

精度の高いマッチングで納得のいく転職が叶う「Geekly（ギークリー）」

在職中に内定を獲得！時間をかけず希望を実現できる「ウィルオブテックキャリア」

【比較表】インフラエンジニア向けIT転職サイト・転職エージェント

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【年代別】インフラエンジニア向けIT転職サイト・転職エージェント

IT転職は年代によって、転職の目的なニーズが異なります。ここでは、IT転職エージェントを20代や30代などの年代別に紹介します。ぜひ参考にしてください。

20代｜IT転職エージェント

20代はIT業界への転職において有利な年代とされています。特にIT企業の多くはクラウドやセキュリティといった新しい技術領域を担う若い世代を求めており、20代はIT転職に成功しやすいと言えます。

20代前半はポテンシャル重視の採用が多く、未経験からサーバー・ネットワーク運用や監視といったポジションに就きやすいです。一方、20代後半になると、クラウドの基礎知識や、構築・運用に関する一定の実務経験が求められます。自分の年齢や経験、目指す専門領域に応じた対策を取ることが、転職成功のポイントです。

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30代｜IT転職エージェント

30代は、20代で培ってきたインフラ環境の構築・運用経験や特定技術（クラウド・セキュリティなど）の専門スキルを活かし、即戦力として重宝されキャリアアップや年収アップを狙える重要な年代です。経験者向けの求人が多いIT転職サイトや、スカウト採用があるIT転職サイトがおすすめです。

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40代・50代｜IT転職エージェント

40代や50代は、エンジニアとしての実務経験だけでなく、大規模なインフラ環境を統括するマネジメント能力や、プロジェクト全体を技術的・スケジュール的に成功に導くための高度な管理能力が期待されます。転職を成功させるためには、管理職や上級職の求人が多い転職サイトがおすすめです。

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インフラエンジニア向け転職サイト・転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、インフラエンジニア向け転職サイトを選ぶ際に注目すべき4つの重要ポイントを紹介します。

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IT・WEB業界に精通しているか

転職サイトやエージェントを選ぶ際には、IT・Web業界、なかでもインフラ技術の領域に特化しているかをまず確認しましょう。業界特化型のサービスであれば、「クラウドエンジニア」「SRE（Site Reliability Engineer）」「ネットワークセキュリティ」など、インフラエンジニアの細分化された専門職ごとの具体的な求人が充実しています。

また、担当アドバイザーがサーバー・ネットワーク構築や運用といった、インフラ領域の知識に精通しているか注目しましょう。担当者がインフラ特有の技術動向や、企業の技術スタックに関する深い知識を持っていることで、求職者のスキルや市場価値を正確に評価できます。

キャリア形成に関する相談も、技術トレンドを踏まえた的確な対応で転職活動を力強くサポートしてくれます。

インフラエンジニアの求人数が豊富か

転職サイトを選ぶ際に最も重要なのが、求人数や転職実績の豊富さです。求人数が多いほど選択肢が広がりますが、特にインフラエンジニアは「クラウド（AWS/Azure/GCP）」「SRE/DevOps」「セキュリティ」といったモダンな技術領域の求人数を確認しましょう。

また、求人数や転職実績が豊富なサイトは掲載企業からの信頼も厚く、最新のトレンドに沿った良質な求人が集まりやすいです。成功事例が公開されていることも多いため、インフラエンジニアが実際にどのようなキャリアチェンジを実現しているのかを具体的に確認できます。

未経験やキャリアチェンジ層は豊富なサポート体制があるか確認◎

単に求人数が多い転職サイトに登録しても、自身の経験やスキル、希望する技術領域の求人数が少なければ意味はありません。特に未経験からインフラエンジニアを目指す方や、運用・保守から設計・構築やクラウド領域へキャリアチェンジしたい方は、関連する求人やサポートが多い転職サイトを選びましょう。

具体的に以下のようなサポートがあると、入社後のスキルアップに関する不安を軽減し、インフラエンジニアとしてのキャリアを着実に築くことができます。

・技術研修制度：サーバー・ネットワークの基礎やクラウドサービスに関する研修 ・資格取得支援：AWS認定やCCNAなどのインフラ系資格の取得費用補助や学習支援 ・教育体制：未経験者でも着実にスキルを習得できる、OJTやメンター制度が整った求人

経験・年代・雇用形態など希望条件を細かく絞れるか

転職活動においては、「年収水準」「勤務地」「リモート勤務の可否」「企業規模」など、個々の希望条件をどこまで反映できるかが重要です。転職サイトやエージェントによっては、雇用形態や企業フェーズなど、多様な軸で検索・相談が可能なだけでなく、それら条件に特化したサイトもあります。

とくに経験者や30代以降の転職では、希望条件の明確化とそれに対応したサービス選定が、ミスマッチを防ぐ鍵となるでしょう。より専門的なスキルを活かせるのか、キャリアアップや経営層との接点を増やせるかなど、サイトごとの強みを把握したうえで、求めるキャリアを目指せるサイトを選びましょう。

スカウト機能があると◎

スカウト機能があるかどうかで、好条件の求人に出会える確立も変わってきます。スカウト機能は、転職希望者が自分のプロフィールをサイト上で公開することで、企業側から直接求人のオファーが来る仕組みです。

この機能の大きなメリットは、求人を探す手間が省けることと、自分では気づかなかった求人に出会える可能性があることです。スカウト機能を活用することで、自分に合った求人や好条件な求人に出会いやすくなるでしょう。

キャリア相談や面接対策などキャリアアドバイザーによるサポートがあるか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者との丁寧なヒアリングで最適な求人情報を提供したり、履歴書・職務履歴書の添削や模擬面接を行ったりと、転職活動全般をバックアップします。

特にIT業界に特化した転職サイトや転職エージェントでは、IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーがどこまで転職活動をサポートしてくれるのか、事前に確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーによる転職支援がおすすめな人
・自己分析が苦手な人 ・履歴書や面接で自分の強みをアピールできない人 ・初めて転職活動を行う人 ・転職する目的や転職活動に迷いを感じている人 ・誰かと相談しながら転職活動を進めたい人 ・遠方や異業種での転職を考えている人

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インフラエンジニアが転職活動を成功させるための5つのポイント

IT転職サイトを登録しても転職活動が成功するとは限りません。ここではIT転職サイトを最大限に活用して上手に転職活動を進める5つのポイントを紹介します。

1. 転職サイトは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は複数の転職サイトに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人の数や種類に限りがあり、希望に合った仕事を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき、選択肢が広がります。

特に「転職サイト」と「転職エージェント」の併用がおすすめです。転職サイトでは自分で幅広く求人を探せる一方、転職エージェントでは非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策など専任スタッフによるサポートを受けられます。どちらか片方ではなく両方を活用することで、効率的に転職活動を進められます。

▶︎ 転職サイトと転職エージェントの違い

2. 気になる求人があれば「すぐに」応募する

中途採用の場合、企業が採用する人数が少ないことが多く、競争が激しくなりがちです。特に人気のある企業や求人は応募者が集中し、早々に募集が締め切られることもあります。そのため、気になる求人を見つけたらできるだけ早く応募することが非常に重要です。

求人情報は常に更新されるため、「まだ応募しなくていいかな」と後回しにしているうちに、人気の求人がすでに締め切られてしまうこともあります。気になった求人はできるだけ早くチェックし、応募する準備を整えておきましょう。

3. 非公開求人を積極的に活用する

IT転職を成功させるためには、公開求人だけでなく非公開求人も積極的に活用することがポイントです。非公開求人とは、転職サイト上で一般には公開されていない求人のことで、登録者やキャリアアドバイザーを通じてのみ紹介されます。

非公開求人には、企業が条件にあった人材を効率よく採用したいと考えているケースが多く、年収やポジション、福利厚生などの条件が良いものが多い傾向にあります。また応募者が限定される分、競争率が低く、選考に通過しやすい可能性もあります。

特にエージェント型の転職サイトでは、こうした非公開求人を豊富に扱っているため、キャリア面談を通じて自分に合った好条件の求人を紹介してもらうのがおすすめです。

4. キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら変更する

転職サイトを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を希望することが重要です。

アドバイザーとの相性は、転職活動に大きく影響します。ます。自分に合ったサポートを受けることで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、転職活動が円滑に進みます。

5. 職務経歴やスキル・希望条件を詳しく伝える

IT転職サイトを活用してスムーズに転職活動を進めるためには、自分の職務経歴やスキル、希望条件をできるだけ具体的に伝えることが重要です。

スキルや経験を詳しく記載することで、サイト側のレコメンド精度や、キャリアアドバイザーからの提案の質が向上します。また、希望する勤務地や年収、働き方などの条件も明確にしておくと、自分に合った求人をより的確に紹介してもらえる可能性が高まります。

特にスカウト機能を利用する場合、詳細なプロフィールを登録しておくことで、企業側の目に留まりやすくなり、好条件のオファーを受けられるチャンスが広がります。

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転職サイト・転職エージェントの利用手順

ここでは実際に転職サイトを利用する際の手順について紹介します。前章での転職サイトやエージェントの選び方のポイントに着目しながら、利用ステップに進みましょう。

1. サイトに登録する

まずは転職サイトや転職エージェントの公式サイトで無料登録を行います。氏名・連絡先・希望職種・勤務地・年収などの基本情報を入力することで、求人の提案やサポートを受ける準備が整います。

2. 履歴書等の登録／キャリアカウンセリングを受ける

登録後は、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなど必要書類をアップロードします。エージェント型の場合は、キャリアアドバイザーとの面談（電話やオンラインも可）も実施され、経歴や希望条件を詳しく伝えることで、より精度の高い求人提案が可能になります。

3. 求人紹介・応募

希望に沿った求人をアドバイザーから紹介してもらえます。気になる企業があれば応募し、応募書類の添削・提出などを進めます。自分で求人検索して応募するスタイルのサイトもあります。

4. 書類選考・面接対策・企業との調整

応募後は書類選考を経て、面接に進むケースが多いです。アドバイザーから模擬面接やアドバイスを受けることもでき、面接日程の調整や企業との連絡も代行してもらえます。

5. 内定・条件交渉・入社

内定が決まったら、年収や入社時期の調整、退職に向けた準備などをサポートしてもらえます。場合によっては複数内定の中から最適な選択をするためのアドバイスも受けられます。

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インフラエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

転職サイトや転職エージェントを利用すると、求人閲覧から面接・内定後まで多くのメリットが受けられます。利用によりどのようなメリットが得られるか、以下で詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを使う最大のメリットのひとつが「非公開求人」です。これは急募案件や競合に知られたくないポジションなど、企業側の事情で一般公開されていません。

特にインフラ領域では、クラウド環境の構築やSRE（Site Reliability Engineer）といった、モダンな技術を扱うポジションが非公開になる傾向があります。このようなエージェント経由でなければ見られない案件は、好条件であることも多く、一定の実務経験が求められるシーンも多いです。

そのため、効率よく理想のキャリアアップを実現したいインフラエンジニアにとって、非公開求人はぜひ押さえておきたいポイントです。

キャリアパスに沿った最適な応募先を提案してくれる

自分ひとりで求人を探していると、「条件はいいが、企業の技術スタックが古くないか？」「運用・保守から設計・構築へのキャリアチェンジは可能か？」といった、専門的な悩みにぶつかりがちです。

インフラ領域に強い転職エージェントを利用すれば、自身のスキルや希望条件はもちろん、「クラウドエンジニアになりたい」「SREを目指したい」といったキャリアパスをもとに、最適な企業を紹介してくれます。

また、今後の市場価値を見据えたキャリア相談を経て、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれることもあります。キャリアコンサルティングは無料で受けられるので、転職に迷いがある方は、まずは一度相談してみるというのも良いでしょう。

技術スキルを最大限にアピールできる履歴書の添削や面接対策が受けられる

履歴書や職務経歴書は「どの技術をどこまで書けばいいのか？」と悩んだ経験がある方も多いと思います。インフラ領域に強い転職エージェントを使うと、そうした書類をプロがチェック＆アドバイスしてくれます。

エージェントは企業側が求めている技術スキルや人物像を明確に把握しているため、自身のクラウド経験やサーバー構築実績、SREやIaC（Infrastructure as Code）への取り組みなど、インフラエンジニア特有のアピールポイントを最大限に引き出してくれます。

その結果、好印象な表現や市場価値を押し出し、書類通過率もグッと上がります。文章が苦手な方でも、しっかり“伝わる”書類作成を一緒に行ってくれる強い味方です。

年収や技術環境などの条件交渉もしてくれる

面接が終わった後、手応えのなさや回答の良し悪しにどうしてももやもやするものです。そんな時、エージェントはあなたに代わって企業側にフォローしてくれます。

さらに、内定後の条件交渉もプロの腕の見せどころ。自分からは言いにくい年収アップの進言も安心して任せられます。“ひとりで戦わなくていい”仕組みを効果的に利用し、転職活動に集中しましょう。

企業の技術スタックや組織体制などの内部情報を入手できる

転職活動を1人で進める場合、転職サイトやインターネット上の情報をもとに、業界や企業の情報を研究しなければなりません。しかし、インフラエンジニアが本当に知りたいのは「使用している技術スタック」「導入されているクラウド環境」「DevOpsへの取り組み」といった、インターネット上には公開されないリアルな内部情報です。

転職エージェントの多くは、企業への直接訪問やインタビューを通してこれらの内部情報を収集しています。求人紹介の際には業界の最新動向や、現場の技術スタック・組織体制などより深い情報まで提供してくれるため、入社後のミスマッチを防げます。

IT転職エージェントが提供してくれる企業情報
・企業の技術スタック ・組織体制 ・企業が求める人材像 ・企業や職場のリアルな雰囲気 ・求人の募集背景など

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インフラエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

メリットの多い転職サイトや転職エージェントにもデメリットは存在します。ここでは、サービスを利用するにあたってどのようなデメリットが潜んでいるかを解説します。

総合転職サイトよりも求人数が少ない

インフラエンジニア向けの専門転職サイトはその分野に特化してるぶん、IT業界以外の求人掲載数は少ないです。エンジニアからマーケティング職へのキャリアチェンジも視野に入れたいとなった場合、希望に合った求人は見つかりづらいでしょう。

また、同じエンジニア職でも、大手総合サイトと比べて数的には少なく感じることもあるでしょう。業界や職種を広く見たいなら、専門サイトと併用で「総合型」も活用するのがおすすめです。

未経験者は、未経験対応サイトでないと不利な場合も

専門性が高いぶん、経験者向けの求人が中心になりやすいのがIT系転職サイトの特徴です。応募条件にも実務経験が問われ、これからエンジニアになりたいという未経験者にとっては、ハードルが高く感じられることも多いでしょう。

とはいえ、未経験でも応募OKな求人を扱うサイトもあるので、最初は「未経験OK」と書かれたサービスから始めるのが失敗しにくいコツです。

担当アドバイザーとのやりとりや相性に考慮が必要

エージェント型のサービスでは、担当アドバイザーがついてくれるのが特徴です。ですが、アドバイザーとの相性問題に頭を抱える声も少なからずあります。こまめにやり取りをするほど、レスポンスの速さや会話のテンポ、提案の質などでストレスを感じることもあるでしょう。

そんな時は、遠慮せずに担当変更をお願いしましょう。心強いパートナーとの出会いが、スムーズな転職活動をかなえます。

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インフラエンジニア向け転職エージェントを利用する際の注意点

インフラエンジニア向けの転職エージェントを活用する際には、いくつかの注意点を押さえておくことが重要です。ここからは、転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

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できるだけ多くの求人をチェックする

転職エージェントを利用する際は、できるだけ多くの求人をチェックすることをおすすめします。特に新着の求人はまだ応募者が少なく、チャンスを逃さずに応募できる可能性が高いです。定期的にサイトを訪れて、新しい求人情報を確認しましょう。

求人は掲載から時間が経過してしまうと他の候補者に先を越されてしまうことがあります。また、古い求人は待遇などに問題があり採用が決まっていない可能性もあります。

前述のように複数の転職エージェントを利用することで、さらに多くの新着求人にアクセスでき、転職の成功に繋がりやすくなります。

1つの企業に複数のサイトから応募しない

転職エージェントや転職サイトを併用して求人を探すのはおすすめですが、同じ求人や1つの企業に複数の転職サイトから応募するのは避けましょう。採用担当者側に「同じ人から複数の応募が来ている」と発覚すると、印象が悪くなる可能性があるためです。

また応募が重なると、どのサイト経由で選考を進めるべきか企業側も迷い、トラブルになることがあります。応募する際は、「どのサイトからどの求人に応募したか」をしっかり管理することが大切です。信頼される応募者になるためにも正しい応募方法を意識しましょう。

希望通りの求人があるとは限らない

転職エージェントや転職サイトには多くの求人情報が掲載されていますが、必ずしも自分の希望条件にぴったりあった求人があるとは限りません。特に希望する職種や地域、年収などの条件を厳しくすると、該当する求人が非常に限られてしまいます。

そのため転職活動を進める際は、希望条件に優先順位をつけておくことが大切です。条件の中で譲れない点と譲れる点を整理しておくことで、求人情報の幅が広がり、結果的に満足のいく転職に繋がりやすくなります。

また、定期的に新規求人をチェックし条件を柔軟に見直すことも、希望に近い求人情報を見つける有効な方法です。

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インフラエンジニア転職のよくある質問

初めて転職活動を行う方や業界未経験からの転職を考えている方にとって、不安や悩み事はつきものです。ここではインフラエンジニア転職に関するよくある質問をQ&A形式で紹介します。

未経験でもインフラエンジニアに転職できますか？

未経験でもインフラエンジニアへの転職は可能です。ただし、転職成功には戦略的なアプローチが必要となります。

まず、運用・保守やIT技術者派遣（SES）企業といった基礎を学べる分野を選びましょう。また、Linuxやネットワークの基礎知識を独学し、CCNA（ネットワーク）やLinuC（Linux）といった資格を取得して、学習意欲と基礎力を示すことが重要です。さらにAWSなどのクラウド環境でサーバー構築などの実践経験を積んでおくと有利に働きます。

ただし、年齢によって転職のしやすさに違いがあるので、まずは転職エージェントに登録し担当者と相談をするのがおすすめです。

インフラエンジニアはどんな人に向いていますか？

インフラエンジニアが向いている人の特徴は以下の通りです。

インフラエンジニアに向いている人の特徴
1. 探究心と継続的な学習意欲がある人 2. トラブル対応力と冷静さがある人 3. コミュニケーション能力と協調性がある人

インフラエンジニアの仕事は、システムの安定を守るだけでなく、新しい技術を取り入れ環境を改善していく創造的な側面も持ちます。そのため、常に学び続ける姿勢と、緊急時にも動じない冷静な判断力が必要不可欠です。これらの特性があれば、インフラエンジニアとして着実にスキルを積み上げ、キャリアの成長を実現できるでしょう。

インフラエンジニアの平均年収は？

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、インフラエンジニア全体の平均年収は660万円と、ITエンジニア全体より高水準にある傾向です。また、インフラエンジニアの種類によって年収は異なるので、以下の数値を参考にしてください。

職種	全国年収
クラウドエンジニア	752.6万円
セキュリティエンジニア	628.9万円
データベースエンジニア	628.9万円
サーバーエンジニア	574.1万円
ネットワークエンジニア	574.1万円

参考：厚生労働省｜職業情報提供サイト「job tag」

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その他のおすすめIT転職サイト・転職エージェント

ここでは記事冒頭で紹介しきれなかった、インフラエンジニア向けIT転職サイト・転職エージェントを紹介します。こちらも合わせてぜひ参考にしてください。

まとめ

インフラエンジニアは、ITがますます拡大する現在において需要の高い業種でありながら、人手不足が深刻化しています。売り手市場であるインフラエンジニアに転職すれば、年収やキャリアアップが見込めます。

転職を成功させるには、インフラエンジニア向けの求人を多く取り扱う転職サイトの利用がおすすめです。非公開求人やサポート範囲にも注目しながら、自分に合ったインフラエンジニア向けの転職サイトを探しましょう。

また、以下のようにフリーコンサルに特化した転職エージェントなど特定の業界、働き方に特化したサービスを提供しているサイトもあります。自身の状況、ニーズにぴったりのサービスを利用するようにしましょう。

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