未経験でもIT転職できる？おすすめIT転職サイト・転職エージェント12選｜選び方や転職成功のポイントも

IT業界への転職はポテンシャルを上手くアピールできれば未経験者でも可能です。本記事では未経験者のIT転職の実情を交えて、未経験者向けおすすめIT転職サイト・エージェントを紹介します。選び方や転職を成功させるためのポイントも解説します。

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目次

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1. 未経験者向けIT転職サイト・転職エージェントおすすめ9選
2. 業界未経験なら学習から転職までサポートするスクール型IT転職を
3. 【一覧表】未経験者向けおすすめIT転職サイト・エージェント
4. 【年代・スキル別】未経験者向けおすすめIT転職サイト・エージェント
5. 未経験向けIT転職サイト・IT転職エージェントの選び方
6. 未経験からIT転職を成功させるための5つのポイント
7. IT転職サイトを利用する際の注意点
8. 未経験からのIT転職におすすめの職種6選
9. IT転職サイト・IT業界のよくある質問

未経験者向けIT転職サイト・転職エージェントおすすめ9選

ここでは、数あるIT転職サイトの中から未経験者におすすめの転職サイトを厳選して紹介します。未経験者歓迎の求人数が多い転職サイトやサポートが充実したサイトも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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豊富な求人数の中から探すなら総合型IT転職エージェント

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業界未経験なら学習から転職までサポートするスクール型IT転職を

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【一覧表】未経験者向けおすすめIT転職サイト・エージェント

※ 返金のお手続きについては利用規約及び個別規約をご参照ください

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【年代・スキル別】未経験者向けおすすめIT転職サイト・エージェント

業界未経験からのIT転職事情は年代によって異なります。少しでも転職成功率を上げるためにも自身の年代に合った転職サイトを選びましょう。以下ではIT転職エージェントを20代・30代などの年代別、スキル別に紹介します。

20代｜未経験からのIT転職に最も有利な年代

20代は、未経験からIT業界への転職を成功させる上で最も有利な年代です。多くのIT企業は、経験よりもポテンシャルや成長意欲を重視して、若い世代を積極的に採用しています。20代前半であれば、成長意欲や学習への姿勢を評価してくれる企業が多く、20代後半であれば前職の基本的なビジネススキルや熱意があれば十分チャンスはあります。

しかし、未経験からのIT転職は「どの職種が自分に合っているのか」「効果的な志望動機や自己PRの方法は？」などの課題に直面しがちです。そのため、未経験者への転職実績が豊富で「ポテンシャルを最大限に伝える応募書類の作成・添削」「模擬面接」などのサポート体制が充実したIT転職サイトがおすすめです。

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30代｜前職でのビジネス経験や将来性をアピール

30代のIT未経験転職は、「未経験」という点に加えて「前職での経験をどう活かせるか」が重要なポイントになります。単に仕事へのやる気をアピールするのではなく、前職でのマネジメント経験や業務改善に取り組んだ姿勢など、これまでの経験とIT業界でやりたいことを具体的に結びつけて説明することで、自身の将来性が生まれます。

だからこそ、30代のキャリアチェンジ支援実績が豊富なIT転職サイトを利用しましょう。自身のビジネス経験をIT業界で通用する「強み」に変えて、企業が納得するキャリアプランを一緒に作り上げてくれるサポートを受けることが、転職成功への近道となります。

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40代｜マネジメントスキルやリーダーシップが求められる

40代からのIT未経験転職は、20代や30代前半に比べて難易度が高い傾向にありますが、これまでの豊富なビジネス経験をアピールすればチャンスはあります。企業は現場のプレーヤーよりも、マネジメント力やリーダーシップを求める傾向が強いため、「人をまとめた経験」や「プロジェクトの管理・推進経験」が転職成功の鍵となります。

そのため、40代のキャリアチェンジ支援実績が豊富なIT転職エージェントを利用しましょう。エージェントは、求職者の豊富なビジネス経験からIT業界で活かせるマネジメントスキルや専門的な強みを正しく評価します。希望条件に見合ったポジションとのマッチングや待遇交渉をサポートしてくれるため、戦略的に転職活動を進められます。

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第二新卒｜早期離職の理由とIT業界への志望理由を明確にする

第二新卒のIT未経験転職は、ポテンシャルが最大の武器になります。しかし「未経験」な点に加え、企業が懸念する「早期離職の理由」と「IT業界への志望理由」を明確に伝えることが重要です。単にやる気をアピールするのではなく、前職での経験とIT業界でやりたいことを具体的に結びつけ、将来性を示すことで企業からの評価が得られます。

そのためにも、第二新卒の支援実績が豊富なIT転職エージェントを活用しましょう。エージェントは、退職理由をポジティブに伝える方法や、求職者のポテンシャルを効果的にアピールするポイントを熟知しています。これらのサポートを受けることで、効率的に転職成功へと近づけます。

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未経験者でもIT業界に転職できるのか

現在、IT業界は人手不足が続いており、採用候補に対してスキルや経験だけでなく「今後の成長性」や「やる気」を重視している企業が多くあります。特にポテンシャルや学ぶ意欲が高い人は、未経験でも歓迎されることが多いです。

ただし、年齢によって転職のしやすさに違いがある点には注意が必要です。まずは、年代ごとの未経験者におけるIT転職の実情について解説します。

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20代の場合

20代は「若さ」と「将来性」が評価されやすく、未経験でも採用される可能性が高い年代です。企業側も若い人材を育成していきたいと考えているため、専門的な知識や経験がなくても、「今後どれだけ成長できるか」が重視されます。

実際に多くの企業が、未経験者向けの研修制度を整えており、入社後にスキルを身につけられる環境が用意されています。

とはいえ、IT業界は日々変化するため、自ら学ぶ姿勢はとても大切です。面接では「なぜIT業界を選んだのか」「将来どうなりたいか」を明確に伝えるようにしましょう。

30代の場合

30代の場合、「未経験」という点に加えて「前職での経験をどう活かせるか」が重要なポイントになります。IT業界に限らず、30代になると即戦力を求められることも増えてくるため、単に「やる気があります」だけではアピールとしては弱いと言えます。

たとえば「前職でのマネジメント経験」や「業務改善に取り組んだ姿勢」など、これまでの経験とIT業界でやりたいことを結びつけて説明することが必要です。

学ぶ姿勢を持ちつつ、自分の強みを今後どう伸ばしていくかというビジョンを持つことで、企業側も将来性を評価してくれます。

40代の場合

40代になると、企業は現場のプレーヤーというよりも「マネジメント力」や「リーダーシップ」を求める傾向があります。そのため、現場での実務経験はなくても、「人をまとめた経験」や「プロジェクトを管理した経験」などを活かして転職できる可能性があります。

また、IT業界においても中堅社員の育成やチームの安定運用は重要な課題となっているため、年齢相応の対応力やコミュニケーション能力をうまくアピールすることがポイントです。

転職活動では、単に新しいことに挑戦する姿勢だけでなく、「会社の核を担える人材であること」を意識して伝えることが重要です。

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未経験向けIT転職サイト・IT転職エージェントの選び方

未経験から転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、未経験向けIT転職サイト・IT転職エージェントを選ぶ際に注目すべき4つのポイントを紹介します。

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IT・WEB業界に精通しているか

転職サイトやエージェントを選ぶ際には、IT・Web業界に特化しているかどうかをまず確認しましょう。業界特化型のサービスであれば「Webデザイナー」「プログラマー」「インフラエンジニア」など、未経験から挑戦しやすい職種や、研修制度付きの求人が充実しています。

さらに、担当アドバイザーがIT業界出身であるかに注目しましょう。特に未経験のキャリアチェンジに強い転職サイトだと、適性や学習進度に応じた具体的な職種や、企業の研修・OJT体制などの内部情報を教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

未経験歓迎の求人数・転職実績は豊富か

業界未経験者がIT転職サイトを選ぶ際に重要なのが、「未経験歓迎」の求人数と転職実績の豊富さです。全体の求人数が多いことも大切ですが、自身の経験やスキル・希望する業種にあった求人が多いほど選択肢が広がり、理想の職場に出会いやすくなります。

また、未経験歓迎の求人数だけでなく、研修制度やスキルアップ支援など、入社後のサポート体制が充実している求人を多く扱っているかチェックしましょう。転職実績が豊富なサイトでは、実際に未経験からIT業界へ転職した成功事例が公開されていることもあるため、どのようなキャリアチェンジが実現したのかを確認することができます。

経験・年代・雇用形態など希望条件を細かく絞れるか

転職活動においては、「年収水準」「勤務地」「リモート勤務の可否」「企業規模」など、個々の希望条件をどこまで反映できるかが重要です。転職サイトやエージェントによっては、雇用形態や企業フェーズなど、多様な軸で検索・相談が可能なだけでなく、それら条件に特化したサイトもあります。

とくに経験者や30代以降の転職では、希望条件の明確化とそれに対応したサービス選定が、ミスマッチを防ぐ鍵となるでしょう。より専門的なスキルを活かせるのか、キャリアアップや経営層との接点を増やせるかなど、サイトごとの強みを把握したうえで、求めるキャリアを目指せるサイトを選びましょう。

スカウト機能があると◎

スカウト機能があるかどうかで、好条件の求人に出会える確立も変わってきます。スカウト機能は、転職希望者が自分のプロフィールをサイト上で公開することで、企業側から直接求人のオファーが来る仕組みです。

この機能の大きなメリットは、求人を探す手間が省けることと、自分では気づかなかった求人に出会える可能性があることです。スカウト機能を活用することで、自分に合った求人や好条件な求人に出会いやすくなるでしょう。

キャリア相談や面接対策などキャリアアドバイザーによるサポートがあるか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者との丁寧なヒアリングで最適な求人情報を提供したり、履歴書・職務履歴書の添削や模擬面接を行ったりと、転職活動全般をバックアップします。

特にIT業界に特化した転職サイトや転職エージェントでは、IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーがどこまで転職活動をサポートしてくれるのか、事前に確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーによる転職支援がおすすめな人
・自己分析が苦手な人 ・履歴書や面接で自分の強みをアピールできない人 ・初めて転職活動を行う人 ・転職する目的や転職活動に迷いを感じている人 ・誰かと相談しながら転職活動を進めたい人 ・遠方や異業種での転職を考えている人

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未経験からIT転職を成功させるための5つのポイント

未経験者でもIT業界への転職は十分に可能です。ただし、成功するためには準備や意識すべきポイントがあります。単に「パソコンが好き」といった気持ちだけではなく、なぜIT業界で働きたいのか、どんな仕事を目指しているのかを具体的に考えておくことが重要です。

さらに、応募先の企業に自分の強みをアピールするための工夫も必要です。ここでは、未経験者がIT転職を成功させるために意識すべきポイントを詳しく紹介します。

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IT業界で働きたい理由を明確にしておく

未経験からIT業界に転職する場合、「なぜこの業界なのか」「ITで何を成し遂げたいのか」を明確にしておくことがとても大切です。志望動機がはっきりしていないと、面接で熱意が伝わりにくく、採用担当者の印象に残らないだけでなく、入社後のキャリアプランも不明瞭に見えてしまいます。

たとえば、「将来は自分でWebサービスを作りたい」や「在宅でも働けるスキルを身につけたい」といった理由でも問題ありません。大切なのは「IT業界で働くことで自分がどうなりたいか」という理由や目標を具体的に言葉にできるようにすることです。面接では、その熱意と将来のビジョンをしっかりと伝えましょう。

教育体制が整っている企業を選ぶ

未経験でIT業界に入るなら、教育体制が整った企業を選ぶことが成功への近道です。入社後に基礎から学べる研修制度があれば、現時点での知識に不安があっても安心してスタートできます。実際、未経験者を採用し、中長期的な視点で育てる体制を持つ企業は数多く存在します。

求人情報に「研修あり」「未経験歓迎」と書かれているかを確認するのはもちろん、研修期間の長さや実務を通じて学ぶOJTの具体的な体制があるかどうかも大切なポイントです。

特に、先輩社員に質問しやすい環境か、技術的なフォローアップ体制が整っているかなど、学べる環境の「質」が整っていれば、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

実務に近いポートフォリオを用意する

ポートフォリオとは、自分が学習した内容や取り組んだ成果をまとめた資料のことです。未経験であっても、簡単なWebサイトの制作や、プログラミング学習で作ったアプリを紹介することで「学習意欲」や「行動力」を具体的に示せます。

たとえ完成度が完璧でなくても、「どこまで自分で考え、試行錯誤したか」を見せる材料になるため、面接での評価を上げる重要な要素となります。紙などの実物以外にも、GitHubやNotionなどを使ってオンラインで閲覧できるように準備しておきましょう。

IT技術以外の部分をアピールする

未経験者がIT業界で評価されるためには、ITスキル以外の強みも大きな武器になります。たとえば、コミュニケーション能力やチームでの業務経験、Officeソフトの使用スキルなどは立派なアピールポイントです。

特にITエンジニアはチームでの仕事が多いため、円滑なコミュニケーションができる人や報連相ができる人、協調性のある人は高く評価されます。また、営業職や事務職などで培った経験は「ユーザー目線を理解している」「業務の課題解決を追求できる」という観点から、ITの企画や導入フェーズで評価されることもあります。

自身のこれまでの経験を振り返り、IT技術以外の部分を転職先でどのように活かせるか、明確に伝えましょう。

役立つ資格を取得しておく

未経験からでも、IT系の資格を持っていると採用されやすくなります。資格は「学ぶ意欲」や「ITの基礎知識が身についていること」の証明になり、企業に安心感を与えます。まずはITの全体像を掴む目的で、未経験でも比較的取りやすく評価の高い資格に挑戦するのがおすすめです。

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転職サイト・転職エージェントを利用するメリット

転職サイトや転職エージェントを利用すると、求人閲覧から面接・内定後まで多くのメリットが受けられます。利用によりどのようなメリットが得られるか、以下で詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを使う最大のメリットのひとつが「非公開求人」です。これは急募案件や競合に知られたくないポジションなど、企業側の事情で一般公開されていません。

このようなエージェント経由でなければ見られない案件が多数あり、好条件であるのも特徴です。一定の実務経験が求められるシーンも多いため、効率よく理想の転職先を見つけたい人にこそ活用してほしいポイントです。

最適な応募先を提案してくれる

自分ひとりで求人を探していると、「条件はいいけど、職場の雰囲気がわからない」「条件には合致するけど自分に合ってるのか？」と悩みがちです。エージェントを利用すれば、スキルや希望条件をもとに、向いていそうな企業をピックアップしてくれるだけでなく、求人票では確認できない内部情報も提供してくれます。

今後のキャリア相談を経て、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれることもあります。キャリアコンサルティングも無料で受けられるので、転職に迷いがある方は、まずは一度相談してみるというのも良いでしょう。

履歴書の添削や面接アドバイスがもらえる

履歴書や職務経歴書はどこまで書けばいいのか？と悩んだ経験がある方も多いと思います。転職エージェントを使うと、そうした書類をプロがチェック＆アドバイスしてくれます。

企業側が求めている人物像の明確なヒアリングのもと、好印象な表現やアピールポイントを押し出してくれるため、書類通過率もグッと上がります。文章が苦手な方でも、しっかり“伝わる”書類作成を一緒に行ってくれる強い味方です。

面接後のフォローや条件交渉もしてくれる

面接が終わった後、手応えのなさや回答の良し悪しにどうしてももやもやするものです。そんな時、エージェントはあなたに代わって企業側にフォローしてくれます。

さらに、内定後の条件交渉もプロの腕の見せどころ。自分からは言いにくい年収アップの進言も安心して任せられます。“ひとりで戦わなくていい”仕組みを効果的に利用し、転職活動に集中しましょう。

最新情報や内部情報を入手できる

転職活動を転職希望者1人で進める場合、転職サイトやインターネット上の情報をもとに業界や企業の情報を研究しなければなりません。転職エージェントを利用すれば、インターネット上には公開されていない、業界の最新の転職事情や企業のリアルな実態などを幅広く入手できるため、転職活動をスムーズに進められます。

また転職エージェントの多くは、企業への直接訪問やインタビューを通して企業の内部情報を収集しています。そのため、求人紹介の際にはより深い情報まで提供してくれるため、入社後のミスマッチを防げます。

IT転職エージェントが提供してくれる企業情報
・企業が求める人材像 ・企業や職場のリアルな雰囲気 ・求人の募集背景など

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転職サイト・転職エージェントを利用するデメリット

メリットの多い転職サイトや転職エージェントにもデメリットは存在します。ここでは、サービスを利用するにあたってどのようなデメリットが潜んでいるかを解説します。

総合転職サイトよりも求人数が少ない

ITエンジニア向けの専門転職サイトはその分野に特化してるぶん、IT業界以外の求人掲載数は少ないです。エンジニアからマーケティング職へのキャリアチェンジも視野に入れたいとなった場合、希望に合った求人は見つかりづらいでしょう。

また、同じエンジニア職でも、大手総合サイトと比べて数的には少なく感じることもあるでしょう。業界や職種を広く見たいなら、専門サイトと併用で「総合型」も活用するのがおすすめです。

未経験者は、未経験対応サイトでないと不利な場合も

専門性が高いぶん、経験者向けの求人が中心になりやすいのがIT系転職サイトの特徴です。応募条件にも実務経験が問われ、これからエンジニアになりたいという未経験者にとっては、ハードルが高く感じられることも多いでしょう。

とはいえ、未経験でも応募OKな求人を扱うサイトもあるので、最初は「未経験OK」と書かれたサービスから始めるのが失敗しにくいコツです。

担当アドバイザーとのやりとりや相性に考慮が必要

エージェント型のサービスでは、担当アドバイザーがついてくれるのが特徴です。ですが、アドバイザーとの相性問題に頭を抱える声も少なからずあります。こまめにやり取りをするほど、レスポンスの速さや会話のテンポ、提案の質などでストレスを感じることもあるでしょう。

そんな時は、遠慮せずに担当変更をお願いしましょう。心強いパートナーとの出会いが、スムーズな転職活動をかなえます。

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転職サイトの利用手順

ここでは実際に転職サイトを利用する際の手順について紹介します。前章での転職サイトやエージェントの選び方のポイントに着目しながら、利用ステップに進みましょう。

1. サイトに登録する

まずは転職サイトや転職エージェントの公式サイトで無料登録を行います。氏名・連絡先・希望職種・勤務地・年収などの基本情報を入力することで、求人の提案やサポートを受ける準備が整います。

2. 履歴書等の登録／キャリアカウンセリングを受ける

登録後は、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなど必要書類をアップロードします。エージェント型の場合は、キャリアアドバイザーとの面談（電話やオンラインも可）も実施され、経歴や希望条件を詳しく伝えることで、より精度の高い求人提案が可能になります。

3. 求人紹介・応募

希望に沿った求人をアドバイザーから紹介してもらえます。気になる企業があれば応募し、応募書類の添削・提出などを進めます。自分で求人検索して応募するスタイルのサイトもあります。

4. 書類選考・面接対策・企業との調整

応募後は書類選考を経て、面接に進むケースが多いです。アドバイザーから模擬面接やアドバイスを受けることもでき、面接日程の調整や企業との連絡も代行してもらえます。

5. 内定・条件交渉・入社

内定が決まったら、年収や入社時期の調整、退職に向けた準備などをサポートしてもらえます。場合によっては複数内定の中から最適な選択をするためのアドバイスも受けられます。

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IT転職サイトを利用する際の注意点

IT転職サイトを活用する際には、いくつかの注意点を押さえておくことが重要です。ここからは、転職サイトを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

1. 転職サイトは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は複数の転職サイトに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人の数や種類に限りがあり、希望に合った仕事を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき、選択肢が広がります。

特に「転職サイト」と「転職エージェント」の併用がおすすめです。転職サイトでは自分で幅広く求人を探せる一方、転職エージェントでは非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策など専任スタッフによるサポートを受けられます。どちらか片方ではなく両方を活用することで、効率的に転職活動を進められます。

▶︎ 転職サイトと転職エージェントの違い

2. できるだけ多くの求人をチェックする

転職サイトを利用する際は、できるだけ多くの求人をチェックすることをおすすめします。特に新着の求人はまだ応募者が少なく、チャンスを逃さずに応募できる可能性が高いです。定期的にサイトを訪れて、新しい求人情報を確認しましょう。

求人は掲載から時間が経過してしまうと他の候補者に先を越されてしまうことがあります。また、古い求人は待遇などに問題があり採用が決まっていない可能性もあります。

前述のように複数の転職サイトを利用することで、さらに多くの新着求人にアクセスでき、転職の成功に繋がりやすくなります。

3. 気になる求人があれば「すぐに」応募する

中途採用の場合、企業が採用する人数が少ないことが多く、競争が激しくなりがちです。特に人気のある企業や求人は応募者が集中し、早々に募集が締め切られることもあります。そのため、気になる求人を見つけたらできるだけ早く応募することが非常に重要です。

求人情報は常に更新されるため、「まだ応募しなくていいかな」と後回しにしているうちに、人気の求人がすでに締め切られてしまうこともあります。気になった求人はできるだけ早くチェックし、応募する準備を整えておきましょう。

4. 1つの企業に複数のサイトから応募しない

転職サイトを併用して求人を探すのはおすすめですが、同じ求人や1つの企業に複数の転職サイトから応募するのは避けましょう。採用担当者側に「同じ人から複数の応募が来ている」と発覚すると、印象が悪くなる可能性があるためです。

また応募が重なると、どのサイト経由で選考を進めるべきか企業側も迷い、トラブルになることがあります。応募する際は、「どのサイトからどの求人に応募したか」をしっかり管理することが大切です。信頼される応募者になるためにも正しい応募方法を意識しましょう。

5. キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら変更する

転職サイトを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を希望することが重要です。

アドバイザーとの相性は、転職活動に大きく影響します。ます。自分に合ったサポートを受けることで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、転職活動が円滑に進みます。

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IT業界の基本知識

IT業界には多くの分野や職種があり、転職前にその違いを知っておくことが大切です。

一口に「IT業界」といっても、その中にはWeb関連、情報処理サービス、ソフトウェア、ハードウェアなどさまざまな分野があります。

転職活動をスムーズに進めるには、まずは自分がどの分野に興味があり、どんな職種に向いていそうかを知ることが重要です。そのためには、業界全体や代表的な職種について、事前に理解しておきましょう。以下で、IT業界の基本知識として主な分野と職種を解説します。

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Web関連業界

Web関連業界では、Webサイトの制作・運営、広告、マーケティングなど、インターネットを使った情報発信に関わる仕事が多くあります。

特にWebマーケターやDTPオペレーターは未経験でもチャレンジしやすく、パソコン操作やSNSに慣れている人なら始めやすい職種です。一方、Webデザイナーやディレクターなどは専門的な知識や実務経験が求められることが多いです。

情報処理サービス業界

情報処理サービス業界には高度な知識が必要な職種が多いです。この分野では、企業のITシステムを支えるサービスを提供する仕事が中心です。コンサルティングやプロジェクト管理、システム運用などが主な内容で、どれも高い専門性が求められます。

特にITコンサルタントやプロジェクトマネージャーは、システム全体を理解してお客様に最適な提案をしたり、開発チームをまとめたりする重要な役割です。そのため、経験や技術に加えて、論理的思考やマネジメント力も必要とされます。

ソフトウェア業界

ソフトウェア業界の職種は種類が豊富で、未経験から入りやすい職種もあります。この業界では、アプリやシステムなどのソフトウェアを作る仕事が中心です。

中でもプログラマーやネットワークエンジニアは、研修制度が整っている企業も多く、未経験からスタートしやすい職種です。

一方で、セキュリティエンジニアやCAD設計エンジニアなどは専門的な知識が必要となります。それぞれの職種によって役割が異なるので、自分の興味に合ったものを選ぶことが大切です。

ハードウェア業界

ハードウェア業界は専門性が高く、深い知識とスキルが求められます。ハードウェア業界は、パソコンやスマートフォンなどの機器を作る分野です。ソフトウェアとは違い、目に見える「モノづくり」に関わる仕事が中心です。

中でもハードウェアエンジニアや組み込みシステムエンジニアは、専門的な工学知識や開発経験が必要な職種で、未経験からの転職は難易度が高い傾向があります。そのため、理系の学部出身や電子回路などの知識を持つ人が有利になります。

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未経験からのIT転職におすすめの職種6選

ITといえばエンジニアやWebデザイナーを想像しがちですが、それ以外にもさまざまな職種があります。エンジニアほどの高度な専門知識が不要な職種もあるため、未経験でも転職に挑戦しやすいです。以下で詳しく解説します。

Webマーケター

Webマーケターは、IT技術を駆使して企業のマーケティング戦略を立案・実行します。具体的な業務内容には、Webサイトの企画・制作やSEO対策、Web広告・SNSの運用、メールマーケティングなどがあります。

また、運用ツールの効果測定やデータ分析、改善なども、Webマーケターの重要な業務です。WebサイトやSNSなどのIT知識に加えて、マーケティングに関する知識・経験が求められます。

新しい情報をすぐにキャッチできる、強い好奇心と柔軟な対応力がなによりも必要とされるため、トレンドに敏感な20代の人におすすめです。常に高い成果を求められるため、やりがいのある仕事をしたい人にも向いているでしょう。

プログラマー

プログラマーは、プログラミング言語を用いてシステムの構築・機能開発・バグ修正などを行う職種です。プログラミング言語には、Web開発・アプリ開発・AI開発などの分野があり、それぞれ使用言語が異なります。例えばJavaScript・Java・Pythonなどが代表的です。

プログラミング言語は独学での習得が比較的簡単なものもあるため、20代未経験者でも目指しやすいです。担当するのは主に下流工程ですが、経験とスキルを積んで、システムエンジニアやプロジェクトマネージャーへキャリアアップする人も少なくありません。

未経験からでもIT業界での大きなステップアップを目指す人は、プログラマーを検討しても良いでしょう。

インフラエンジニア（保守・運用）

保守・運用エンジニアとは、すでに動作しているシステムの安定稼働につとめる職種です。手順書に則ってサーバーやネットワークの動作状況を監視し、トラブルの未然の防止や、障害発生時の緊急対応などを行います。

サーバーやネットワークの専門知識のほか、トラブル発生時の情報収集能力や、関係各所と連携するコミュニケーション能力が求められます。一方で、プログラミング技術などの専門性の高い知識はそれほど必要ないため、20代未経験者でも挑戦しやすい職種といえます。

サーバーエンジニアなどへのキャリアパスもあるため、転職後のステップアップも可能です。

IT事務職

IT事務は、事務の面からITエンジニアをサポートする職種です。データ入力・書類作成・電話やメール対応などの一般事務に加えて、IT機器の導入サポートやPCの初期設定、ソフトウェアのインストール、社内システムの運用など、IT関連の事務業務も担当します。

一定程度のIT知識は求められるものの、エンジニアなどに比べると高度な専門知識はそれほど必要ありません。一般事務から転職を目指す人でも、挑戦しやすいIT職種の1つといえます。

IT営業職

IT営業とは、自社のIT商品について、顧客の課題解決につながるような提案・販売・サポートを行う職種です。顧客への商材の提案から契約、商品の導入、導入後のアフターフォローなど、自社商品を軸にした接客を一貫して担当します。

自社商品への深い知識が求められるため、ITについての専門的な知識をある程度身に付ける必要があります。これに加えて、コミュニケーション力・観察力・プレゼン力など、一般的な営業スキルも重視されます。

営業経験のある人はもちろん、コミュニケーション力が高い人やITに興味がある人に向いている職種といえます。

ヘルプデスク

ヘルプデスクは、社内や顧客からのITシステムや機器に関する問い合わせに対応し、問題解決をサポートする職種です。業務を通じて、さまざまなシステムやネットワークの基礎知識、トラブルシューティングのプロセスを実践的に学ぶことができます。

ITの専門知識よりも、コミュニケーション能力や傾聴力、事務処理能力といったビジネススキルが求められるため、未経験者でも挑戦しやすいです。ヘルプデスクの経験を積めば、インフラエンジニア（運用・保守）や社内SE（情報システム部門）など、より専門性の高い職種へステップアップする道が開けます。

IT業界の全体像を把握しつつ、自分に合ったキャリアパスを見つけたい方にとって、ヘルプデスクは有力な選択肢と言えるでしょう。

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IT転職サイト・IT業界のよくある質問

初めて転職活動を行う方にとって不安や悩み事はつきものです。ここではIT業界やIT転職サイトのよくある質問をQ&A形式で紹介します。

未経験でもITエンジニアに転職できる？

現在、IT業界は人手不足が続いており、採用候補に対してスキルや経験だけでなく「今後の成長性」や「やる気」を重視している企業が多くあります。特にポテンシャルや学ぶ意欲が高い人は、未経験でも歓迎されることが多いです。

ただし、年齢によって転職のしさすさに違いがあるので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。

IT転職サイト・転職エージェントは無料で利用できる？

IT転職サイトの多くは、基本的に無料で利用することができます。求人情報を検索したり、企業に応募したりする機能は誰でも使えるようになっています。一方で、転職エージェントの場合は、サポート内容やタイミングによっては費用が発生するケースもあります。

例えば、一部のエージェントでは書類添削や個別相談は無料でも、内定後に成功報酬が必要になることがあります。ただし、ほとんどの大手エージェントは企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者が料金を払うことは少ないです。

それでも心配な場合は、事前にどこまで無料なのかを確認しておくと安心です。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、専任のキャリアアドバイザーによるサポートを受けながら転職活動を行うか、行わないかです。一般的に、転職サイトとはさまざまな求人情報が掲載されているサイトのことを指し、求人探索や書類作成・応募・面接などの転職活動を、自分のペースで進めることができます。

一方転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、求職者の転職活動をサポートするサービスです。転職エージェントでは、求職者への最適な求人紹介はもちろんのこと、応募書類の作成・添削、面接日程の調整、将来を見据えたキャリア相談などに対応し、転職活動を効率的に行います。

今すぐの転職は考えていないが、転職エージェントに登録するのはあり？

結論、ありです。転職エージェントでは、業界に精通したプロのキャリアアドバイザーから的確なサポートやアドバイスを受けられます。現在の自分のスキルや経験が市場でどのように評価されるのか、転職すべきかどうかなど客観的に判断してもらい、自身の転職活動に対する視野も広がります。

またそのときの状況や希望に応じて、最適な条件の求人を提案してくれます。今すぐの転職を考えていない方でも、自身の市場価値を把握しておくことは、今後のキャリアプランにも活かせます。

ただし転職エージェントに登録する際は、転職する意思が少なく、情報収集やキャリア相談を目的としていることを事前に伝えておきましょう。

転職しない人が転職エージェントに登録するメリット
・将来を見据えたキャリア相談ができる ・転職すべきかどうか客観的に判断できる ・自分の市場価値を把握できる ・一般的に公開されていない、非公開求人を閲覧できる ・希望条件に合う求人があれば、紹介してもらえる

IT業界はどのくらい稼げる？

職種	全国年収
ITコンサルタント	752.6万円
IT運用/管理	628.9万円
ITプロジェクトマネージャー	752.6万円
ITヘルプデスク	628.9万円
インフラエンジニア	752.6万円
AIエンジニア	628.9万円
システムエンジニア（SE）	574.1万円
Webエンジニア	574.1万円
プログラマー	574.1万円

厚生労働省が運営している職業情報提供サイト「jod tag」によると、エンジニア職の中でもインフラエンジニアは全国年収752.6万円、AIエンジニアは全国年収628.9万円、システムエンジニアやWebエンジニアは全国年収574.1万円というデータが出ています。

IT業界は他業種と比較して年収が高い傾向にあり、特にエンジニア職はスキルや経験年数によって収入が大きく変動します。しかし、年収が高いという理由でITエンジニアを目指すのはおすすめしません。自分の希望する働き方やキャリアプランに応じて求人を比較検討することが重要です。

参考：厚生労働省｜職業情報提供サイト「job tag」

優良またはホワイトなIT企業の見極め方は？

優良企業やホワイトなIT企業を見つけるためには、求人票に書かれた情報だけでなく、内部の実態や働き方を多角的に確認することが大切です。特にIT業界では、技術スタックや組織体制が労働環境に直結するため、以下のポイントを参考に企業を選びましょう。

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その他のおすすめIT転職サイト・エージェント

ここでは、記事前半に紹介しきれなかった、その他の未経験者向けIT転職サイト・転職エージェントを紹介します。ぜひ参考にしてください。

まとめ

この記事では、未経験者がIT業界へ転職する際に知っておきたいことや成功のポイントを解説しました。IT業界は、年収アップや自由な働き方が可能で、未経験者にもチャンスが多い業界です。

IT業界へ未経験で転職するためには、自分の志望動機を明確にし、学べる環境を選び、ポートフォリオや資格で自分の意欲をアピールすることが重要です。本記事の内容を参考にして、未経験向けのIT転職サイトを活用しながら、IT業界への転職に挑戦してみましょう。

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