【2025年最新】40代未経験からIT転職を成功させる！今から目指せる職種6選とロードマップを徹底解説

40代で未経験者の場合、IT業界への転職は難しいとされています。しかし、十分なキャリアや経験を持ち、技術を学ぶ姿勢があれば、不可能ではありません。この記事では、40代未経験者でも挑戦しやすいIT業界の職種や、転職に成功するためのポイントなどを解説します。

目次

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1. 40代未経験者のIT転職は可能か
2. 【転職前に要確認】40代未経験者に必要不可欠なポイント
3. 40代未経験者でも挑戦しやすいIT業界の職種
4. ITエンジニアを目指すならプログラミングを学んでおく
5. 40代未経験者がIT転職に成功するためのポイント
6. まとめ

40代未経験者のIT転職は可能か

結論から言うと、40代未経験のIT業界への転職は「不可能ではない」が「難しい」のが現実です。その理由は、年齢が上がるにつれて企業が求めるスキルや経験のレベルが高くなるためです。

IT業界では即戦力が求められることが多く、未経験の40代がその期待に応えるにはハードルが高くなります。まずは、40代未経験者のIT転職が難しい理由を理解しておきましょう。

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40代未経験者を採用する企業が少ない

40代未経験者を採用する企業は、実際にとても少ないのが現実です。企業が中途採用を行うとき、多くの場合「即戦力」を求めています。特に年齢が上がるほど、企業側は「これまでにどんな経験やスキルを積んできたのか？」という点を重視します。

そのため、未経験の40代は「スキルも経験も足りない」と判断されやすく、採用対象になりにくい傾向があります。

また、企業によっては年齢層のバランスやチームの雰囲気を重視するため、若手を中心に採用するケースも多いです。このような理由から、40代未経験者が応募できる求人は非常に限られています。

給与などの希望条件にマッチしない

40代未経験者の場合、希望する給与での転職はかなり難しいです。転職を考えるとき、多くの人が「今より良い待遇を得たい」と考えますが、未経験の場合はむしろ給与が下がるケースがほとんどです。

特に40代ともなると、家庭や生活の事情から一定の収入が必要になる人が多く、未経験者向けの低い給与条件とマッチしないことが課題です。仮に採用されても、給与が現職より大幅に下がってしまうと、生活が成り立たなくなる可能性があります。

家庭状況を鑑みリモートワークを希望したくても、未経験者への研修・教育にはアドバイザーも必要不可欠なため、理想の職場環境の再現は難しいでしょう。「生活に見合う条件で働けるか？」という現実的な問題に直面し、転職を断念する人も少なくありません。

成長への期待値が低い

同じ未経験なら、企業は40代よりも若い人を採用しやすい傾向にあります。これは、若い人のほうが体力や学習のスピードにおいて有利と考えられているからです。企業は長期的に成長してくれる人材を求めているため、「これから多くを吸収できる20代」を優先する傾向があるのも現実でしょう。

IT業界の進化スピードについていけない

IT業界は技術の進歩が非常に速く、常に新しいプログラミング言語やツールが登場します。未経験の40代は、まず基礎知識の習得から始めるため、現役エンジニアが日々キャッチアップしている最新トレンドに追いつくのが大きな負担となる一方、企業側も即戦力を求めるため、適応力や学習スピードに懸念を持ってしまいがちです。

若手と比較して体力面や新しい働き方への柔軟な対応が問われることもあります。常に学び続ける意欲があっても、IT業界特有の目まぐるしい変化のスピードについていくことが難しいと感じられ、採用時のハードルとなってしまうこともあるでしょう。

【転職前に要確認】40代未経験者に必要不可欠なポイント

40代未経験者でもIT業界に採用されるチャンスはあります。前職でのマネジメント経験や他業界での実績などが評価されるケースもあるため、戦略的に準備をし、企業のニーズに合ったアピールができれば道は開けます。

その背景には、日本全体で続いている「深刻なIT人材不足」があります。2030年にはIT人材が最大で約79万人不足する可能性があると試算されており、特にエンジニアやインフラ系などでは人手が足りず、経験が浅くても熱意やポテンシャルがある人材を採用したいと考える企業が増えてきています。

ただし、若手とは異なり、転職に際しては40代ならではの実情もあります。以下では、採用のチャンスを掴むために必要なポイントについて詳しく解説します。

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今までのキャリア・経験を十分に活かせるか

40代未経験者が採用されるためには、これまでのキャリアや経験をうまく活かすことが大切です。たとえIT業界での経験がなくても、前職でのマネジメント経験や、営業で培ったコミュニケーション能力などは大きな強みになります。

特にITプロジェクトでは、チームで協力しながら働く場面が多く、人をまとめたり調整したりする能力が評価されることがあります。また、社会人としてのビジネスマナーや、責任感ある仕事の姿勢もアピール材料になります。

「未経験だから無理」と考えるのではなく、「これまでに得たスキルをどうITの仕事に活かせるか」を考えて伝えることが、40代の転職成功には欠かせません。

周囲の理解を得られるか

40代で未経験の業界に転職するには、家族や周囲の理解が必要不可欠です。未経験での転職は、給与や役職が下がる可能性が高く、生活スタイルに大きな変化が出ることもあります。

特に40代は、家庭を持っている人も多く、家計や子どもの教育費などを考えると、転職が家族全体に与える影響は少なくありません。

そのため、転職の前にパートナーや家族としっかり話し合い、「多少収入が減っても挑戦したい」という気持ちを理解してもらうことが大切です。周囲からの応援があれば、転職後に困難なことがあっても乗り越えやすくなります。

若手からの学びを受け入れる柔軟性があるか

IT業界では、自分より若い人が上司やリーダーになることは珍しくありません。特に20代後半〜30代前半で現場をまとめているエンジニアやプロジェクトマネージャーも多く、40代未経験者が部下として働く場面も想定されます。

そのときに「年下なのに上から指示されるのは嫌だ」という気持ちがあると、職場での人間関係がうまくいかなくなるかもしれません。年齢にこだわらず、素直に学ぶ姿勢や協調性を持つことが求められます。

新しい環境で学び直す覚悟と、柔軟に人間関係を築いていける姿勢が、IT業界で長く活躍するための鍵になります。

40代未経験者でも挑戦しやすいIT業界の職種

IT業界には「エンジニア系」の職種と、それ以外の「マネジメント系」や「サポート系」などの職種があります。未経験からの転職は不安もあると思いますが、自分の強みやこれまでの経験を活かせる職種を選ぶことで、成功する可能性が高まります。

以下では、そうした40代未経験でも目指しやすい代表的な職種を紹介していきます。

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エンジニア系

エンジニア系とは、主にプログラムを書いたり、Webサイトやアプリを作ったりする技術職のことです。一見ハードルが高そうに感じますが、今はオンラインスクールや独学で学べる環境も充実しているため、年齢に関係なくスタートできます。

特に40代からの転職を考える場合は、需要が高く、かつ努力次第で結果が出やすい職種として魅力的です。中でも比較的挑戦しやすいのが以下4つの職種になります。

マークアップエンジニア

ウェブサイトの見た目や構造をコードで記述する専門家です。主にHTMLやCSSといった言語を使い、デザイナーが作成したデザインをウェブブラウザで表示できるように実装します。

視覚的な成果が分かりやすく、比較的短期間で基礎スキルを習得できるため、IT業界未経験者でも挑戦しやすい職種です。制作物のポートフォリオを準備することで、実務経験がなくてもスキルをアピールできます。

フロントエンドエンジニア

マークアップエンジニアのスキルに加え、ユーザーが直接触れる部分の動的な機能を実装します。JavaScriptというプログラミング言語を駆使し、ボタンのアニメーションや入力フォームの動作など、ウェブサイトにインタラクティブな要素を加えます。

近年需要が高まっており、学習する範囲は広いですが、習得すれば幅広いウェブサービスの開発に携われます。ユーザー体験に直結するため、UI/UXの知識も重要になります。

プログラマー

システムやアプリケーションを動かすための「命令書」をプログラミング言語で記述する職種です。Python、Java、PHPなど様々な言語があり、開発するシステムの種類によって使用言語は異なります。

論理的な思考力が求められますが、需要が高く安定した職種です。未経験からでも、まずは一つの言語を深く学び、簡単なプログラムが組めるようになることが第一歩です。

システムエンジニア（SE）

クライアントの要望をヒアリングし、どのようなシステムを作るかを設計する「上流工程」を担います。プログラマーと協力しながらプロジェクトを推進し、完成までを管理する役割も持ちます。

システム全体の仕組みを理解する知識に加え、データを効率的に管理するためのデータベースの基礎、そしてシステム間の通信を支えるネットワークの基礎が求められます。コミュニケーション能力も非常に重要で、企画から開発まで全体を俯瞰できるやりがいのある職種です。

エンジニア系以外

エンジニア職以外にも、異業種で磨いてきたスキルや経験がある方は有利に転職活動を進めやすい職種が存在します。現時点でITの技術的な知識があまりなくても、論理的思考力に長けていたり、コミュニケーション力に自信がある方は活躍が期待できるでしょう。

ITコンサルタント

企業の抱える経営課題に対し、IT技術を活用した解決策を提案し、その導入までを支援する専門家です。単にIT知識があるだけでなく、顧客の業界知識、経営戦略、現状分析、課題抽出、解決策の立案、プレゼンテーションといった幅広いスキルが求められます。

営業職や管理職などでコンサル的な立場を経験してきた40代であれば、課題解決能力、顧客折衝経験などをアピールできればチャンスはあります。ITスキルは入社後も常に最新スキルを追う必要がありますから、多少の知識不足でも挑戦しやすい職種の一つと言えるでしょう。

プロジェクトマネージャー（PM）

システム開発やITプロジェクトの計画、実行、監視、完了までを一貫して管理する責任者です。PMがリーダー的存在となり開発チームをまとめ、予算、納期、品質を適切にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。

技術的な知識はもちろん、リーダーシップ、問題解決能力、リスク管理能力、そして円滑な人間関係を築くための高いコミュニケーション能力が求められます。未経験からいきなりPMになるのは稀ですが、他業種での管理職やチームリーダー経験があれば、40代の強みである「信頼性」「調整力」を活かしたキャリアチェンジが可能でしょう。

ITエンジニアを目指すならプログラミングを学んでおく

ITエンジニアを目指すならプログラミングの基礎知識は必須です。未経験からでもエンジニアになることは可能ですが、まったく知識がない状態で転職活動を始めるのは難しいです。

面接では「どれくらい勉強しているか」や「どんなことができるのか」が見られるため、最低限のスキルや知識は身につけておく必要があります。

特に40代からのチャレンジでは「本気度」や「継続力」を示す意味でも事前学習は重要です。ここでは、具体的な3つの学習方法について紹介していきます。

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本や動画で独自に学ぶ

プログラミング初心者にとって、書籍はとても有効な学習方法です。イラストや図解が多い入門書を使えば、言語の仕組みや基本的な使い方を自分のペースで学ぶことができます。本の良い点は、インターネットがなくても学べることと、内容が体系的にまとまっていることです。

現役プログラマーが独自に情報発信しているチャンネルも多く、自己学習を始めるハードルが低いことも後押しとなるでしょう。

ただし、プログラミングを行う場合、実際に手を動かしてコードを書かなければ実践力には結びつきません。知識のインプットとアウトプットを繰り返していける学習環境を意識しましょう。

オンライン学習サイトで学ぶ

オンライン学習サイトは実践的に学びたい人におすすめです。最近では、プログラミング学習の多くがオンラインで完結できるようになっています。動画を見ながら学べる形式や、画面上でコードを書いてすぐに結果を確認できる形式など、学習の仕方もさまざまです。

自分のペースで取り組めるので、仕事や家事の合間でも続けやすいです。また、わからないところはネット検索や質問サイトで調べる習慣も身につきます。実際の転職活動でも、「オンライン学習でここまでやった」とアピールできれば評価につながります。

プログラミングスクールで学ぶ

短期間で確実にスキルを身につけたいならスクールの利用が有効です。プログラミングスクールは、プロの講師から直接学べる環境が整っているため、独学に比べて効率的に学習を進めることができます。

カリキュラムがしっかり組まれているので「何をどの順番で学べばいいか」が明確で、モチベーションも維持しやすいです。中には、転職サポート付きのコースもあり、学習後すぐに求人紹介を受けられる場合もあります。

費用はかかりますが、将来への投資として考えれば十分価値があります。本気でエンジニアを目指すなら、最短ルートとしておすすめです。

40代未経験者がIT転職に成功するためのポイント

年齢や未経験という条件だけを見るとハードルが高く感じるかもしれませんが、実際には40代からIT業界へ転職している人も多くいます。

そのためには、これまでの経験や強みを活かした職種選びや、事前のスキル習得、そして転職活動の工夫が欠かせません。ここでは、40代未経験者がIT業界に転職するために意識すべきポイントを紹介していきます。

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自分の経験が活かせる企業を選ぶ

40代で未経験となると、「何ができるのか」を示すことが難しくなります。だからこそ、今までの仕事で得た知識やスキルが活かせる業界や企業を選ぶことが重要です。

たとえば、営業経験があるならIT企業の営業職、物流業界に詳しいならその分野に強いシステム会社など、自分の過去とつながる分野を探しましょう。未経験でも「業界知識がある」ことは企業にとって大きな魅力です。

また、職種ではなく「業界」での親和性をアピールすることで、未経験の壁を乗り越えやすくなります。

ポートフォリオを用意する

ポートフォリオとは、自分で作ったWebページやアプリなどの制作物をまとめたもののことです。たとえ小さなものであっても、「自分で考え、形にできる力」を示すことができるため、企業側も「この人は本気で学んでいる」と評価してくれます。

例えば、TodoリストのようなシンプルなWebアプリや、ポートフォリオ用の自己紹介ページでも十分です。GitHubなどにコードを公開しておくと、より信頼度が高まります。自分のスキルレベルを証明する手段として、必ず準備しておきましょう。

転職エージェントを活用する

未経験からの転職では、どの企業が自分に合っているか、どんな書類を作ればいいのか分からないことも多いです。そんなとき、転職エージェントを活用すると、専任のアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削、求人紹介、面接対策などをサポートしてくれます。

特にIT業界に強いエージェントを選べば、未経験者向けの求人も紹介してもらいやすく、書類通過率も上がります。自分一人での転職活動に不安を感じている人こそ、プロの力を借りて進めるのがおすすめです。

国の転職・スキルアップ支援を利用する

独学や民間のスクールだけでなく、国が提供する様々な支援制度を積極的に活用することも成功への近道となります。これらの制度は、転職支援、職業訓練、スキルアップのための給付金など多岐にわたり、費用面での負担を軽減しながら、効率的に専門知識やスキルを習得できる機会を提供しています。

特にIT分野は深刻な人材不足を受け、国を挙げてデジタル人材育成に力を入れています。厚生労働省が実施する「教育訓練給付制度」では、指定された講座を受講することで費用の一部が支給されます。またハローワークでは、無料で専門的な職業訓練を受けられる制度や、個別のキャリア相談を通じアドバイスや求人紹介を受けられます。

これらの公的支援も上手に利用することで、費用を抑えつつ、基礎から実践的なスキルを学び、未経験からの転職ハードルを下げることができます。

参考：厚生労働省｜教育訓練給付制度

まとめ

40代未経験からのIT転職は、正しい準備と行動をすれば十分に可能です。そのためには、「過去の経験を活かす企業を選ぶ」「スキルを見せるポートフォリオを用意する」「転職エージェントのサポートを活用する」といった具体的な工夫が必要です。

この記事では、40代未経験者がIT業界に挑戦するためのポイントを紹介してきました。年齢にとらわれず、新しいキャリアを築くことは誰にでも可能です。本記事の内容を参考にして、ぜひ一歩を踏み出してみてください。