マネーフォワード クラウド給与 vs freee人事労務の機能・特徴を徹底比較！【給与計算ソフト】

この記事では、クラウド型の給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」と「freee人事労務」を比較します。実際の口コミや評価も紹介しているので、それぞれの特徴を理解しながら、あなたに最適な給与計算ソフトを見つけましょう！

目次

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1. 【比較表】マネーフォワード クラウド給与 vs freee人事労務
2. ここがおすすめ！マネーフォワード クラウド給与の良い口コミ・評判
3. ここがもう少し…マネーフォワード クラウド給与の悪い口コミ・評判
4. ここがおすすめ！freee人事労務の良い口コミ・評判
5. ここがもう少し…freee人事労務の悪い口コミ・評判
6. それぞれの特徴
7. まとめ

【比較表】マネーフォワード クラウド給与 vs freee人事労務

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	マネーフォワード クラウド給与	freee人事労務
小規模・個人事業主	◯	〇
中小企業	〇	〇
大企業	―	〇
賞与	〇	〇
源泉徴収	―	〇
年末調整	―	〇
モバイル	〇	〇
口コミ評価
	―

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ここがおすすめ！マネーフォワード クラウド給与の良い口コミ・評判

導入前の不安と使ってみた印象

導入前は正確に給与計算できるのかという心配はありましたが、初期は少し手間取ったものの、設定ができてからは転記ミスや入力の手間も省け、わざわざ計算していた有給付与なども簡単になったので導入して良かったです。初期の心配は必要ありませんでした。

マネーフォワード クラウド給与　口コミ『勤怠管理と連携してスムーズな給与計算サービス』
医療系 経営企画部門 部長・課長クラス 51〜100人

給与計算はかなりの業務時間確保が必要だと常識的に捉えており、クラウド給与を取り入れたところであまり変わらないと思っていました。しかし導入してみると、大きく違いました。クラウド上で税理士事務所とやりとりをすることで、お互いの認識のずれがありませんし、常に最新になっていることへの疑問もありません。従業員への給与明細誤送信のリスクがなくなることは大きな精神的負担を軽減してくれました。

マネーフォワード クラウド給与　口コミ『経理部と従業員の満足度が向上するサービス』
小売/流通/商社系 経理・財務部門 部長・課長クラス 2〜10人

実際に感じた効果・メリット

一番の課題だった給与計算業務の時間と手間が大幅に削減されました。従業員情報の管理や勤怠データとの連携もスムーズに行え、計算ミスも格段に減りました。また、Web明細の発行により、印刷・封入作業からも解放されました。法改正や税制変更にも自動で対応してくれるため、常に最新の状態を保てる安心感も大きいです。従業員自身がスマートフォンから給与明細を確認できるようになったことも、問い合わせ対応の減少につながっています。

マネーフォワード クラウド給与　口コミ『給与計算、もう迷わない！効率化と安心を両立。』
不動産/建設/設備系 営業・販売部門 係長・主任クラス 31〜50人

ここがもう少し…マネーフォワード クラウド給与の悪い口コミ・評判

改善の余地を感じたポイント

代休やイレギュラーな出社が起きる業態のため、就業ルールや休暇ルールの設定が少し複雑で、初期数ヶ月は給与計算が間違っているという事象が起きました。大丈夫と言われていましたが、CSサポートをもう少しちゃんとしていただきたかったです。

マネーフォワード クラウド給与　口コミ『勤怠管理と連携してスムーズな給与計算サービス』
医療系 経営企画部門 部長・課長クラス 51〜100人

ここがおすすめ！freee人事労務の良い口コミ・評判

導入前の不安と使ってみた印象

自分の勤務状況などをどうやって確認するのか・申請状況や明細等を見るのにどうするのかなど。ですが、人事でない社員も自分の勤怠や給与明細をオンラインで簡単に確認できるので便利でした。

freee人事労務　口コミ『シンプルで簡単に勤怠管理ができるサービス』
不動産/建設/設備系 営業・販売部門 一般社員・職員クラス 11〜30人

会社経営に伴う人事労務、給与計算は細かな事務のため不安が強かったが、所詮は定型事務であり、システム化に適した分野だった。サービスを使ってみると、操作画面に専門用語が少なく「次に○○を入力してください。」「これで完了です。」など、親しみ安く工夫されている。

freee人事労務　口コミ『親しみやすく、操作しやすい。』
小売/流通/商社系 その他 経営者 1人

ここがもう少し…freee人事労務の悪い口コミ・評判

改善の余地を感じたポイント

年末調整の際項目ごとに都度人事に提出されるが、もし修正が必要な場合に都度管理者に差戻を依頼する必要があるため、すべての項目入力後に一時保存状態→最後に全項目自分で確認しなおして人事提出等ができるとよい

freee人事労務　口コミ『給与・賞与・年末調整等一括管理でき扱いやすいサービス』
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテインメント系 営業・販売部門 部長・課長クラス 301〜500人

それぞれの特徴

業界トップクラスの連携機能で業務を管理「マネーフォワード クラウド給与」

労務業務を1つで完結「freee人事労務」

まとめ

マネーフォワード クラウド給与とfreee人事労務は、いずれも数多くの導入実績を持ち、多くの企業で活用されています。ツールの種類やコストに違いがあるため、自社の目的や課題に合った機能を備えたサービスを選ぶことが重要です。各サービスの詳しい機能や導入事例については、ぜひ資料をご覧ください。

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