マネーフォワード クラウド給与 vs freee人事労務の機能・特徴を徹底比較！【給与計算ソフト】
この記事では、クラウド型の給与計算ソフト「マネーフォワード クラウド給与」と「freee人事労務」を比較します。実際の口コミや評価も紹介しているので、それぞれの特徴を理解しながら、あなたに最適な給与計算ソフトを見つけましょう！
目次
開く
閉じる
開く
閉じる
弥生株式会社
【PR】弥生給与 Next
ここがおすすめ！
- 最大3ヶ月無料でじっくり試せる
- 給与/年末調整の計算が自動でラクラク
- 従業員との面倒な書類のやり取りがオンラインで完結
- Web明細配信を利用された方全員にプラン半額相当がもらえるキャンペーンを実施中
ここが少し気になる…
- 電話でのサポートや労務に関する相談はベーシックプラスプランのみ
-
まず第一に、給与計算・従業員管理において必要な機能は網羅されています。 そして、社労士事務所等に給与・社会保険手続きをアウトソーシングする際がたいへんスムーズでした。 特に社労士事務所においては、確実にやよい給与の経験者がいる為、他サービスと比較しても注意事項や引継ぎ事項が少ないのはメリットの一つだと思います。 このサービスで解決が難しい問題は大概年に数件しか発生しないイレギュラーであるため、普段使いには差支え無い事も助かる点です。
【比較表】マネーフォワード クラウド給与 vs freee人事労務
※給与計算ソフトの複数サービスをまとめて無料で資料請求できます。
＼サービス名をクリックで詳細にスキップ／
資料ダウンロードはこちら！
 | 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
ここがおすすめ！マネーフォワード クラウド給与の良い口コミ・評判
導入前の不安と使ってみた印象
導入前は正確に給与計算できるのかという心配はありましたが、初期は少し手間取ったものの、設定ができてからは転記ミスや入力の手間も省け、わざわざ計算していた有給付与なども簡単になったので導入して良かったです。初期の心配は必要ありませんでした。
マネーフォワード クラウド給与 口コミ『勤怠管理と連携してスムーズな給与計算サービス』
医療系 経営企画部門 部長・課長クラス 51〜100人
給与計算はかなりの業務時間確保が必要だと常識的に捉えており、クラウド給与を取り入れたところであまり変わらないと思っていました。しかし導入してみると、大きく違いました。クラウド上で税理士事務所とやりとりをすることで、お互いの認識のずれがありませんし、常に最新になっていることへの疑問もありません。従業員への給与明細誤送信のリスクがなくなることは大きな精神的負担を軽減してくれました。
マネーフォワード クラウド給与 口コミ『経理部と従業員の満足度が向上するサービス』
小売/流通/商社系 経理・財務部門 部長・課長クラス 2〜10人
実際に感じた効果・メリット
一番の課題だった給与計算業務の時間と手間が大幅に削減されました。従業員情報の管理や勤怠データとの連携もスムーズに行え、計算ミスも格段に減りました。また、Web明細の発行により、印刷・封入作業からも解放されました。法改正や税制変更にも自動で対応してくれるため、常に最新の状態を保てる安心感も大きいです。従業員自身がスマートフォンから給与明細を確認できるようになったことも、問い合わせ対応の減少につながっています。
マネーフォワード クラウド給与 口コミ『給与計算、もう迷わない！効率化と安心を両立。』
不動産/建設/設備系 営業・販売部門 係長・主任クラス 31〜50人
ここがもう少し…マネーフォワード クラウド給与の悪い口コミ・評判
改善の余地を感じたポイント
代休やイレギュラーな出社が起きる業態のため、就業ルールや休暇ルールの設定が少し複雑で、初期数ヶ月は給与計算が間違っているという事象が起きました。大丈夫と言われていましたが、CSサポートをもう少しちゃんとしていただきたかったです。
マネーフォワード クラウド給与 口コミ『勤怠管理と連携してスムーズな給与計算サービス』
医療系 経営企画部門 部長・課長クラス 51〜100人
ここがおすすめ！freee人事労務の良い口コミ・評判
導入前の不安と使ってみた印象
自分の勤務状況などをどうやって確認するのか・申請状況や明細等を見るのにどうするのかなど。ですが、人事でない社員も自分の勤怠や給与明細をオンラインで簡単に確認できるので便利でした。
freee人事労務 口コミ『シンプルで簡単に勤怠管理ができるサービス』
不動産/建設/設備系 営業・販売部門 一般社員・職員クラス 11〜30人
会社経営に伴う人事労務、給与計算は細かな事務のため不安が強かったが、所詮は定型事務であり、システム化に適した分野だった。サービスを使ってみると、操作画面に専門用語が少なく「次に○○を入力してください。」「これで完了です。」など、親しみ安く工夫されている。
freee人事労務 口コミ『親しみやすく、操作しやすい。』
小売/流通/商社系 その他 経営者 1人
ここがもう少し…freee人事労務の悪い口コミ・評判
改善の余地を感じたポイント
年末調整の際項目ごとに都度人事に提出されるが、もし修正が必要な場合に都度管理者に差戻を依頼する必要があるため、すべての項目入力後に一時保存状態→最後に全項目自分で確認しなおして人事提出等ができるとよい
freee人事労務 口コミ『給与・賞与・年末調整等一括管理でき扱いやすいサービス』
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテインメント系 営業・販売部門 部長・課長クラス 301〜500人
それぞれの特徴
業界トップクラスの連携機能で業務を管理「マネーフォワード クラウド給与」
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド給与
ここがおすすめ！
- 勤怠管理や労務管理・マネジメントシステムなど外部サービスとの幅広い連携
- 金融機関と連携でき、給与計算から振込までオンラインで完結
- Web給与明細発行で経費も手間も削減
- シンプルでわかりやすいモダンなUI
ここが少し気になる…
- 源泉徴収票や年末調整には対応していない（マネーフォワード クラウド年末調整を導入する必要がある）
- アラート機能がない
-
経営者側では税理士とのやりとりが簡潔かし、従業員側も給与把握がしやすくなりました。また給与計算にかかる人的コストも削減できている点がメリットです。
-
給与明細をクラウドで簡単に確認できるようになり、紙の明細を保管する手間がなくなりました。 過去の給与履歴もすぐに振り返ることができるため、振込額の変動や税金・社会保険料の内訳を把握しやすくなったのもメリットです。また、PCやスマホからアクセスできるので、どこでも確認できるのが便利です。
-
勤怠データの取り込みさえすればほぼワンボタンで完結する。新設子会社で人数が少ないだけに工数をかけるわけにはいかない状態でしたので、この簡単さは大きなメリットでした。 また、クラウドサービスなだけあってソフトのインストールが必要無いことも大きなメリットでした。 最近は当サービスが給与計算ソフトの主流となりつつある為、中途採用した従業員も利用経験があることがほとんどだった為、引継ぎにかかる時間を削減できることも良い点の一つであると感じております。
労務業務を1つで完結「freee人事労務」
フリー株式会社
freee人事労務
ここがおすすめ！
- 従業員情報や給与計算などあらゆる人事労務情報がこれ1つで完結
- 国内シェアNo.1のAWSを採用し企業のデータを厳重に管理
- アラート機能でイレギュラーな業務の抜け漏れを防ぐ
- 既存業務の見直しや操作法のレクチャーなど専任担当が継続的にサポート
ここが少し気になる…
- freee会計と連携した際の画面切替が手間
-
freeeを導入する前まではExcelで各自が自己報告でした。そのため正確な勤務時間や残業時間などが曖昧でした。また、Excelを回収した人がそれぞれの勤務時間を集計するというアナログなやり方だったので、freeeを導入したことでそれが一括管理になったことが一番のメリットです。また、有給休暇申請などもfreee上で完結するので業務効率化に繋がっていると思います。
-
時間内と時間外の残業時間が別々に表示され、さらにそれぞれの時給も記載されているところが良いと思います。 ほかのfreeeの機能ともリンクできるので、勤怠であったり毎年恒例の年末調整であったり、情報が共有できます。その点についてとても良いと感じました。
-
人事労務freeeに従業員情報を入力することにより、他の会計ソフト・勤怠管理ソフトに連携をすることができるため、入力の手間が大幅に削減できた。導入時にもともと使用していたKintoneでの入力項目をほとんど再現してもらったため、インターフェイスの変更も担当者がスムーズに対応することができた。
実際に使用してみたレビューはこちら
他サービスとの比較記事はこちら
 ジンジャー給与と比較 |  弥生給与 Nextと比較 |  マネーフォワード クラウド給与と比較 |
機能の詳細や利用イメージは
「サービス詳細はこちら」をクリック
まとめ
マネーフォワード クラウド給与とfreee人事労務は、いずれも数多くの導入実績を持ち、多くの企業で活用されています。ツールの種類やコストに違いがあるため、自社の目的や課題に合った機能を備えたサービスを選ぶことが重要です。各サービスの詳しい機能や導入事例については、ぜひ資料をご覧ください。
| サービス | 特徴 | 機能 | サポート | お試し | |
| 金融機関連携 など機能性に 優れたソフト |  |  | 30日間 | |
 | シリーズ累計 導入実績 38万社以上！ |  | |  30日間 | |
資料ダウンロードはこちら！
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
給与計算ソフトおすすめ
【2025年最新】給与計算ソフトおすすめ10選(全26選)を比較！無料で使える小規模法人向けや中小企業向けも
従業員の給与額の算出や給与明細の作成・社会保険料の計算などを自動化できる給与計算システム。本記事では無料で使えるクラウドソフトや勤怠管理と連携できるソフト、アプリ対応のソフトなどおすすめソフトの価格や機能を比較して紹介します。業界シェアランキングも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
