看護師転職サイトは使わない方がいい？メリット・デメリットを解説

転職を考えているものの、「看護師転職サイトは使わない方がいい」という声を聞いて転職活動のやり方に悩んでいる看護師の方もいるのではないでしょうか。本記事では、看護師転職サイトや他の方法のメリット・デメリット、看護師転職サイトを上手に利用するコツなどを解説します。

目次

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1. 看護師転職サイトは使わない方がいいのか
2. 看護師転職サイトは使わない方がいいと言われる理由
3. 看護師転職サイトの利用にはメリットも多い
4. 看護師転職サイト以外のメリット・デメリットも知っておこう
5. 看護師転職サイトを使わない方がいい人・使った方がいい人
6. 看護師転職サイトを上手に活用するコツ
7. まとめ

看護師転職サイトは使わない方がいいのか

転職を考えているものの、「看護師転職サイトは使わない方がいい」という声を聞いて転職活動のやり方に悩んでいる看護師の方もいるのではないでしょうか。

実際に転職サイトにはデメリットもあり、担当者との相性が悪かったり、希望と異なる求人を紹介されたりするケースも存在します。そのため、「使わない方がいい」と感じる人がいるのも事実です。

しかし一方で、看護師転職サイトを使うメリットは多くあります。デメリットを理解した上で上手に利用すれば、効率的かつ納得のいく転職活動につなげられるでしょう。

本記事では、看護師転職サイトや他の方法のメリット・デメリット、看護師転職サイトを上手に利用するコツなどを解説します。

看護師転職サイトは使わない方がいいと言われる理由

看護師転職サイトは多くの求職者にとって便利な存在ですが、すべての人に最適な方法であるとは限りません。そのため「使わない方がいい」と感じる人も一定数存在します。

ここでは「看護師転職サイトは使わない方がいい」と言われる代表的な理由について、順に詳しく解説していきます。

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転職サイトに掲載されていない求人もある

看護師転職サイトは多くの求人を集めており便利ですが、すべての求人が掲載されているわけではありません。求人情報は、ハローワークや病院・施設の公式採用ページ、地域の求人情報誌など、さまざまな方法で公開されることがあります。

転職サイトだけに依存すると、自分に合った好条件の求人を見逃してしまう可能性があります。そのため、転職サイトはあくまで効率的な情報収集ツールの一つと考え、並行して他の方法でも求人をチェックすることがおすすめです。

幅広い情報源を活用することで、好条件の求人を見逃すリスクを減らし、納得のいく転職活動につなげることができます。

コストなどの理由で転職サイトを使わない病院・施設もある

すべての病院や施設が転職サイトを利用しているわけではなく、その背景にはコストや採用効率の問題があります。転職サイトに求人を掲載すると、採用が決まった際に成功報酬として一定の費用が発生する仕組みが一般的です。

この費用は決して安くはなく、人材確保に十分な予算を割けない小規模な病院や介護施設などでは、コスト負担が理由で掲載を避けるケースもあります。

さらに、転職サイトを通じて求人を出すと応募者数が急増する可能性があり、選考に多大な時間と労力がかかることから、あえて掲載を控える施設もあります。つまり、転職サイトでは見つからない求人が存在するため、幅広く情報を探す姿勢が必要になります。

自分のペースで仕事探しを進められない

看護師転職サイトはサポートが手厚い反面、自分のペースで転職活動を進めたい人には向かない場合があります。転職サイトではキャリアアドバイザーが担当として付き、求人の紹介や日程調整を代行してくれるのが特徴です。

しかし、そのやり取りが利用者にとって負担になることもあります。例えば、頻繁に電話やメールが来てしつこいと感じるケースや、反対に連絡が少なくなかなか求人を紹介してもらえないと感じるケースも少なくありません。

また、アドバイザーの提案に合わせて行動する必要があるため、完全に自分のペースで活動することは難しくなる場合も考えられます。こうした点から、自主的に探したい人にとってはデメリットと捉えられます。

希望に合わない求人ばかり紹介される

希望に合わない求人を紹介されるケースも少なくありません。これには、担当アドバイザーが看護業界に詳しくない、こちらの希望条件を十分に理解していない、その時期に希望にマッチする求人が少ないといった3つの理由が挙げられます。

特に早く成約を取りたいアドバイザーの場合、条件が合わなくても妥協を促してくることもあり、利用者にとって不満の原因になります。結果として、希望に沿った転職ができなかったり、条件を下げざるを得なかったといった状況に陥ることもあります。

もちろんアドバイザーときちんと意思疎通を図り、希望条件を明確に伝えることで改善されることもありますが、場合によっては担当を変更するなどの対応も必要になります。

転職サイト側の情報と実態が違うことがある

転職サイトで得られる情報が必ずしも現場の実態と一致するとは限りません。例えば、「残業ほぼなし」と紹介されていた職場にも関わらず、実際には慢性的な人手不足で残業が常態化しているケースもあります。

こうした食い違いは、アドバイザーが施設側から聞いた情報をそのまま伝えているだけで、現場のリアルな状況を十分に把握できていないことが原因となる場合があります。

そのため、転職サイトを通じて得た情報は参考程度にとどめ、最終的には自分で施設見学や面接を通じて確認することが大切です。情報と実態のギャップはトラブルにつながりやすいため、注意が必要です。

看護師転職サイトの利用にはメリットも多い

看護師転職サイトにはデメリットも存在するものの、それを上回るメリットが多く、活用する価値は十分にあります。もちろん利用する際には注意点を理解する必要がありますが、メリットをうまく引き出すことで転職活動を効率的かつ有利に進められるでしょう。

ここからは、具体的なメリットについて順を追って解説していきます。

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幅広い求人に出会える

看護師転職サイトを利用するメリットは、求人情報の数と幅広さです。ハローワークや病院の公式サイト、求人誌などの手段でも情報は得られますが、それらと比較して転職サイトは圧倒的に掲載数が多く、全国規模で幅広い施設の求人を取り扱っています。

特に病院やクリニックだけでなく、介護施設、訪問看護、企業内看護師といった多様な働き方の求人が揃っているため、自分のライフスタイルや希望条件に合った職場を見つけやすいのです。選択肢が広がることで、より良い条件の職場に出会える可能性が高まります。

つまり、できるだけ多くの求人を比較検討したいと考える人にとって、転職サイトは欠かせない存在といえるでしょう。

希望条件に合う求人を探しやすい

転職サイトは希望条件に合った求人を効率的に探せる仕組みが整っています。基本的にサイトには、エリアや勤務形態、給与、福利厚生などの条件を細かく設定して検索できる機能があり、自分で調べるよりも短時間で条件に合う求人を見つけられます。

また、前述のように必ずしも全員が満足できるわけではありませんが、キャリアアドバイザーに相談すれば、希望を伝えるだけで条件に合う求人を探してもらえます。

そのため、手間を大幅に省くことが可能です。特に多忙で求人検索に時間を割けない看護師にとっては、非常に便利な機能といえるでしょう。

非公開求人を紹介してくれる場合も

非公開求人を紹介してもらえることは転職サイトを利用するメリットの一つです。非公開求人とは、一般公開されていない求人情報のことで、条件が良かったり、人気が高い職場や急募であるなどの理由で転職サイトの登録者限定に案内されることが多い求人です。

非公開求人は競争率を抑えるために公開されないことが多く、自分で情報収集をしているだけではまず出会えない案件です。

特に大手病院や企業看護師など、人気の高い求人は非公開枠で扱われることも多いため、転職サイトを利用することでチャンスを広げられます。この点は、看護師にとって大きな魅力といえるでしょう。

自分では収集が難しい情報も知れる

転職サイトを利用することで、自分では調べにくい内部事情を知ることができます。たとえば、応募先の職場の雰囲気や実際に働いている人の年齢層、離職率の高さや休暇の取りやすさなど、公開されている求人票だけでは分からない情報です。

キャリアアドバイザーは、これまでに同じ職場へ転職した人の声や現場の担当者から得た情報を持っているため、よりリアルで実用的な情報を提供してくれます。

こうした情報は転職後のミスマッチを防ぐうえで非常に重要であり、職場環境にこだわりたい人にとって大きな利点となります。

キャリア相談ができる

看護師転職サイトを利用するメリットは、キャリアアドバイザーに自身のキャリア全般について相談できる点です。看護師として働く中で悩みは誰しも抱えるものですが、一人で考えるだけでは選択肢が限られてしまうことがあります。

そんなときに、医療業界や転職市場に詳しいキャリアアドバイザーに相談することで、今まで気づかなかった選択肢や新しい可能性を知ることができます。

さらに、現時点のスキルや資格で応募可能な職場だけでなく、将来的にスキルアップを目指すためのキャリア形成を見据えた提案をしてくれる点も心強いでしょう。

選考対策のサポートをしてくれる

看護師転職サイトを利用することで応募から採用に至るまでの選考対策を受けられるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーは履歴書や職務経歴書の添削を行い、採用担当者の目に留まるように改善してくれます。

さらに模擬面接の実施や質問への回答のアドバイス、推薦状の作成などを通じて、採用確率を上げるサポートもしてくれます。

こうした選考対策は、自分一人で準備するよりも効果的であり、特に面接に自信がない人や書類選考で落ちやすい人にとって心強いサポートとなるでしょう。

スケジュール調整や条件交渉を任せられる

キャリアアドバイザーに、面倒なスケジュール調整や待遇交渉を任せられるのも転職サイトの大きな魅力です。

自分で直接病院に連絡して、面接日程や入社日などを調整するのは気を遣う作業です。しかし、これらの調整作業をキャリアアドバイザーが代わりに行ってくれるため、安心して活動に集中できます。

さらに、給与や勤務時間、休日などの待遇面の条件交渉も代行してくれるため、自分では伝えにくい要望もスムーズに伝えられます。キャリアアドバイザーに任せられることより、希望に近い条件で転職できる可能性が高まります。

看護師転職サイト以外のメリット・デメリットも知っておこう

看護師転職サイトは非常に便利でサポートも手厚い一方、必ずしもそれだけが最善の方法とは限りません。例えば、自分で探して直接応募する方法やハローワーク、eナースセンター、さらには総合転職サイトなどが利用可能です。

それぞれにメリットとデメリットがあり、特徴を理解してうまく使い分けることで、より幅広く自分に合った転職先を見つける可能性が高まります。以下では、それぞれの方法について詳しく解説します。

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自分で探して直接応募

自分で求人を探して直接応募する方法は、自由度が高い一方で手間も大きい方法です。具体的には、病院やクリニックの公式ホームページを確認するほか、求人情報誌、知人の紹介などを通じて求人を見つけ、自ら応募書類を作成して応募します。

自分で求人を探して直接応募する方法のメリットは、第三者を介さないためスピーディーに応募できる点です。また、応募前に病院の理念や特色を自分で調べて納得した上で応募できるため、主体的な転職活動を行えます。

一方でデメリットとしては、求人情報の収集に時間と労力がかかること、また内部情報や職場の雰囲気が分かりにくく、入職後にギャップを感じるリスクが高いことが挙げられます。

主体的に活動したい人には適していますが、効率性や情報量という面では不利になりやすい方法です。

ハローワーク

ハローワークは、地域に根ざした求人探しができる一方で情報の質やサポート面に限界があります。ハローワークとは、厚生労働省が運営する公共の職業安定所で、全国各地に窓口があり、無料で求人紹介や職業相談を受けられる機関です。

メリットとしては、地域密着型の求人が多く掲載されているため、地元で働きたい看護師にとって有力な選択肢となります。また、利用料がかからないことや、雇用保険・失業給付などの手続きと合わせて利用できる利便性もあります。

しかし一方で、求人の詳細情報が少なく、職場の内部事情や環境については十分に分からないことがデメリットです。つまり、地域の求人を幅広く把握するには有効な方法ですが、専門性を重視する人には物足りない場合もある点に注意しましょう。

eナースセンター

eナースセンターとは、日本看護協会が運営し、全国47都道府県のナースセンターと連携して無料職業紹介を行うインターネットサービスです。eナースセンターは、看護職に特化した公的な無料サービスであることが最大のメリットです。

看護師だけでなく保健師・助産師・准看護師を対象に、求人検索や求職登録が可能であり、看護職専門のサービスという点で安心感があります。一方でデメリットは、民間の転職サイトに比べて求人数が少なめなため、非公開求人などの好条件案件に出会いにくいことです。

また、地域によっては求人が偏っていることもあり、希望条件を満たす職場が必ず見つかるとは限りません。つまり、看護職専門の求人を探したいという場合には適していますが、求人数や条件の幅では民間サービスに劣る面があります。

総合転職サイト

総合転職サイトは、幅広い業種を横断して求人を探せることが強みである一方で看護師に特化していない不便さもある方法です。

メリットは、医療業界に限らず幅広い選択肢が得られることです。特に「病院以外で働きたい」「一般企業で活躍したい」と考える人にとっては魅力的な場となります。

しかし、看護師求人の数自体は少なく検索がしづらかったり、またキャリアアドバイザーが看護業界に詳しくないため、専門的な相談やサポートには期待できない点に注意が必要です。

つまり、医療業界に限定せず広い可能性を探りたい人には向いていますが、看護師としての転職に集中したい場合は不向きといえるでしょう。

看護師転職サイトを使わない方がいい人・使った方がいい人

看護師転職サイトは誰にとっても万能な転職ツールではありません。確かに求人の選択肢が広がり、アドバイザーのサポートが得られるなど多くのメリットがありますが、反対に人によっては使わない方がスムーズに転職活動を進められる場合もあります。

ここでは、看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴について解説していきます。

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看護師転職サイトを使わない方がいい人の特徴

看護師転職サイトを使わない方がいい人とは、応募先がすでに明確に決まっている場合や、地方や公的な医療機関での勤務を希望する場合、さらにはアドバイザーの意見に流されやすい人などが当てはまります。

転職サイトはサポートが手厚い反面、求人が偏っていたり、アドバイザーの介入が強かったりすることがあります。

そのため、主体的に動いた方が効率的な人にとっては、サイトを利用することでかえって遠回りになってしまうのです。以下では、その特徴をさらに詳しく見ていきましょう。

応募したい病院・施設や診療科が決まっている人

応募したい病院や施設、診療科がすでに決まっている人にとっては、看護師転職サイトを使わずに直接応募する方が効率的です。転職サイトを経由すると、キャリアアドバイザーを介したやり取りやサイト内での情報登録など、どうしても余分な流れが発生します。

一方で、病院や施設の公式サイトから直接応募すれば、スムーズにやり取りが進み、採用担当者とも直接つながれます。また、転職サイトを経由すると紹介料が発生するため、病院側が避けたがるケースもあり、直接応募の方が選考に有利に働くことも少なくありません。

つまり、すでに応募先が決まっているのであれば、転職サイトを使うメリットは少なく、むしろ直接応募の方が効率的で無駄がありません。

地方や公的な医療機関に転職したい人

地方の病院や国公立病院など公的な医療機関を希望している人は、看護師転職サイトよりも他の方法で探した方が適しています。転職サイトは、主に民間病院や都市部の求人に強いため、地方や公的機関の求人は掲載数が少なく、探しにくい傾向があるためです。

特に地方の病院は、地域のハローワークや自治体の広報誌などに求人を出すケースが多く、転職サイトでは情報が網羅されていないことが多いです。

また、国公立病院や自治体病院では、公募や試験を通じて採用を行うケースが一般的であり、転職サイトを介した紹介は行われない場合がほとんどです。

そのため、このような職場を目指す場合は、ハローワークやeナースセンター、あるいは病院の公式採用情報を直接チェックする方が現実的で効率的です。

断れない・流されやすい性格の人

断れない・流されやすい性格の人は、看護師転職サイトを使わない方が無難です。転職サイトではキャリアアドバイザーが求人を提案してくれますが、その中には希望と合わない求人も含まれることがあります。

性格的に「断りにくい」「強く勧められると受け入れてしまう」という人は、結果的に自分の希望とは異なる職場を選んでしまう可能性が高まります。

また、アドバイザーもビジネス上の成果を求めて動いているため、場合によっては条件を妥協するよう勧めてくることもあります。こうした状況で流されやすい人は、転職後に「思っていたのと違う」と感じやすく、再び転職活動を余儀なくされるリスクも高いです。

主体的に自分の意思で決断することが苦手な人にとっては、むしろ転職サイトを使わずに自分のペースで求人を探した方が納得感を持って転職できるでしょう。

看護師転職サイトを使った方がいい人の特徴

転職サイトを利用すれば、求人情報の収集から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートを受けられるため、効率的かつ安心して転職活動を進めることができます。

特に多忙で時間を取れない人や、転職の経験が少なく応募先の選び方に迷う人は看護師転職サイトを活用することがおすすめです。ここからは、看護師転職サイトを使った方がいい人の具体的な特徴を挙げ、それぞれ詳しく解説していきます。

忙しくて転職活動に時間を割けない人

日勤・夜勤や業務で多忙な看護師は、転職サイトを活用することで効率的に転職活動を進められます。求人情報を自分で探す場合、募集要項の確認や応募書類作成、面接の日程調整など多くの手間と時間がかかります。

しかし、転職サイトを利用すれば、希望条件を登録するだけでキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれるほか、面接日程の調整や条件交渉まで代行してくれる場合もあります。

そのため、業務で忙しい看護師でも、無理なくスムーズに転職活動を進められる点が大きなメリットです。

どのように応募先を選べば良いかわからない人

転職が初めて、あるいは希望条件が具体的に定まっていない人は、転職サイトを活用するのが効果的です。求人選びに迷う場合でもキャリアアドバイザーに相談すれば、自分の経験や希望に合った職場を提案してもらえます。

また、検索機能を使えば、雇用形態や勤務時間、勤務地、給与などの条件で絞り込んで応募先を効率的に比較できます。転職サイトを活用することで、自分一人では判断が難しい情報や、見落としがちな求人も把握でき、納得感のある選択が可能になります。

キャリアやスキルに自信がない人

第二新卒やブランクのある看護師、未経験の分野に挑戦したい人は、転職サイトの活用が非常に有効です。キャリアに自信がない場合、自分だけで求人に応募すると書類選考や面接で不利になることがあります。

しかし、転職サイトを通じてキャリアアドバイザーに相談すれば、応募先の求めるスキルや経験に合わせた書類添削や面接対策を受けられるため、選考通過の可能性が高まります。

また、自分では気づきにくい強みやアピールポイントを整理してもらえる点も、キャリアに自信がない人には大きなメリットです。

人間関係が理由で転職したい人

人間関係を理由に転職を考えている看護師にとって、転職サイトの活用は非常に有効な手段となります。看護師の離職理由として、多く挙げられるのが人間関係の問題です。

しかし、これは求人票や病院の公式サイトからでは見えてこない部分であり、自分一人で事前に把握するのはほぼ不可能です。

そこで役立つのが、看護師転職サイトのキャリアアドバイザーです。キャリアアドバイザーは、医療機関や施設と日常的にやり取りしており、現場の雰囲気や人間関係の傾向、職場に在籍している看護師の年齢層や離職率といった内部事情を把握していることがあります。

そのため、事前に情報を得ることで、人間関係によるミスマッチを未然に防げる可能性が高まります。心理的な負担を軽減しつつ、より自分に合った環境を選びやすくなることが大きなメリットです。

看護師転職サイトを上手に活用するコツ

看護師転職サイトはメリットが多い反面、上手に活用しなければミスマッチや不満につながる可能性があります。効率的に転職活動を進め、希望に合う職場を見つけるためには、サイト選びから利用方法まで戦略的に取り組むことが大切です。

ここでは、具体的な活用のコツを順に解説します。

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転職サイトの口コミを確認する

利用前に転職サイトの口コミを確認することは非常に重要です。実際にそのサイトを利用した人の評判を見ることで、サポートの質や求人情報の正確さ、アドバイザーの対応などを把握できます。

口コミを参考にすることで、質の低いサイトや自分の希望に合わないサイトを避けられ、効率的に信頼できるサイトを選ぶ判断材料になります。また、複数の口コミを比較することで、偏った意見に惑わされず、客観的な判断が可能です。

まずは公開求人を検索してみる

転職サイトを活用する際は、まず公開求人を検索してみることが重要です。自分の希望条件に合う求人があるかどうか、どのような施設や勤務条件が多いのかを事前に確認することで、転職活動の方向性が明確になります。

公開求人をチェックすることで、担当者に希望を伝える際の具体的な参考になり、効率的に求人紹介を受けることが可能です。また、求人内容を確認する過程で、自分の希望条件や優先順位も整理できます。

複数の看護師転職サイトを使ってみる

複数の転職サイトに登録して使うことは非常に有効です。サイトごとに扱う求人やサポート内容、キャリアアドバイザーの質は異なるため、複数を比較することで自分に合ったサイトやアドバイザーを見極められます。

また、サイトごとに掲載されている求人は重複していないことも多く、複数使うことで求人の幅が広がり、希望条件に合う職場を見つけやすくなります。効率的で安心できる転職活動には、複数サイトの併用が重要となります。

経歴・スキル・悩み・要望などは正直に伝える

キャリアアドバイザーのサポートを最大限に活用するためには、自分の経歴やスキル、転職に関する悩みや要望を正直に伝えることが重要です。情報を正確に伝えることで、希望に沿った求人紹介や適切な選考対策を受けやすくなります。

反対に情報を控えたり曖昧に伝えたりすると、希望に合わない求人ばかり紹介されるほか、アドバイザーからのアドバイスが適切でなくなる可能性があります。そのため、キャリアアドバイザーと信頼関係を築くことが転職成功のポイントです。

キャリアアドバイザーと合わない場合は変更してもらう

キャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、無理に我慢せず変更してもらうことが大切です。キャリアアドバイザーとの信頼関係が十分でないと、希望条件が正確に反映されず、ミスマッチの原因になることがあります。

多くの転職サイトでは、担当変更の制度が用意されているため、自分に合ったサポートを受けるためにも遠慮せず申し出ることが重要です。適切なキャリアアドバイザーと協力することで、よりスムーズで納得度の高い転職活動が可能になります。

主体性を持って取り組む

看護師転職サイトを利用する際にはサポートを受けられる利便性に甘えすぎず、必ず主体性を持って取り組むことが重要です。キャリアアドバイザーにすべてを任せきりにしてしまうと、自分に合った職場を見極める力が育たず、ミスマッチにつながるリスクがあります。

紹介された求人については、自分でも公式サイトや口コミ、病院の評判などを調べ、情報の裏付けを取ることが大切です。また、気になる職場があれば職場見学を希望し、現場の雰囲気や人間関係を直接感じ取ることも有効です。

さらに、キャリアアドバイザーが作成してくれる推薦文や応募書類も必ず自分で確認し、内容が自分の強みや希望を正しく反映しているかをチェックしましょう。

受け身の姿勢では、せっかくのサポートを十分に活かせず、転職後に「思っていた環境と違った」と後悔してしまう可能性もあります。反対に、主体的に行動することでアドバイザーとの信頼関係も深まり、より自分に合った求人を紹介してもらえる確率も高まります。

まとめ

看護師転職サイトは上手に活用すれば効率的で納得度の高い転職活動につなげられる重要なツールです。転職サイトでは、担当者との相性が重視され、希望に合わない求人を紹介されたりするなどのデメリットも存在し、「使わない方がいい」と感じる人も存在します。

しかしそれらを理解し、複数のサイトを比較して使ったり、希望条件や経歴を正直に伝えたり、主体的に情報収集や確認を行ったりすることで、転職サイトのメリットを最大限に引き出せます。

本記事を参考に、転職サイトのメリットを最大限に活かしながら、自分に合った職場探しを進めてみましょう。