【2025年】小規模企業向け勤怠管理システムおすすめ10選を比較！導入シェアランキングや無料システムも

直行・直帰の際に、その場で簡単に勤怠登録ができるため、後から入力する手間がなくなり、勤怠管理の効率が向上しました。リアルタイムでデータが反映されるため、管理者側も勤務状況を把握しやすくなり、勤怠管理の精度が向上した点もメリットでした。

残業時間の集計や、有給休暇の残日数の計算、打刻漏れの確認など手間のかかる集計業務を大幅に自動化・効率化できる点、また従業員の多様な働き方に合わせて、PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど、さまざまな打刻ができる点がとてもメリットです。

打刻忘れや申請漏れに対するアラート機能があるため、従業員自身が気づきやすくなり、修正依頼が減少しました。管理側の確認作業も楽になり、ミスが少なくなったのを実感しています。

スマホからもアクセスできるようになったので、打刻機に不具合が生じた際のユーザーサポートが楽になると思います。

会計freeeと連携することにより、勤怠管理から給与計算、人事管理まで1本化することができた。もともと会計ソフトでfreeeを使用していたので、インターフェイスや使用感にも抵抗感なく使用を開始することができた。すでになにかしらのシステムでfreeeを導入していると互換性の面でメリットが大きい。

毎月月末処理の自動化

従業員のメリットで言うと、自分の勤怠実績を自分で編集できることは便利だと思います。打刻忘れ、電車遅延による遅刻などで勤務開始時間に打刻ができなかった場合でも、自分で出社時間を登録可能です（各自の良心に委ねられるからこその運用かもしれませんが）。 それによって、不必要な承認依頼や承認の手間が省けますので、承認者の手間は削減できているかと思います。

先ほどにも申し上げたように、打刻のしやすさではないかと考えます。以前使用していたものでは、スマホで見にくいから次、会社に行った際に打刻修正を行なっている人が多かったです。しかし、本サービスに変更したことで、みんなからの評価も高くなりました。

勤怠管理はもちろんのこと、集計した勤怠管理データをそのまま給与計算の方に取り組むことができるので月末の一連の処理がワンストップでスムーズに管理することができました。基本的な打刻機能やシフト管理などは他サービスと同じように活用できます。

画面がシンプルで、従業員が直感的に操作できるため、導入ハードルが低い部分は助かりました。PC,スマホから打刻も可能で営業マンの外出先からの打刻などもスムーズにでき、かつ価格も低い部分にメリットを感じました。

給与計算は社労士の方にお願いしていますが、前提となる勤怠管理を本サービスで行っているので受け渡しがスムースで負担にならないです。また、社労士さんも本サービスをよくご存じなので、例外事項が発生したときもコミュニケーションが取りやすいです。

ジョブカン勤怠管理を利用した事で従業員の打刻忘れが減り、忘れてた際でもアラートで通知がいくので打刻忘れも対応が出来ました。 弊社で求めてた機能が詰まったサービスでとても便利に感じてます。管理側も管理しやすく見やすいのでとても便利だと思いますし、皆さんにおすすめしたいと思います。

タイムカードを月末に、手作業で勤怠管理する手間がなくなりました。勤怠記録ミスの確認も今までは時間がかかっていましたがリアルタイムで編集できるためミスも減ったように思います。

解決した課題としては、勤怠管理の手間と時間削減 - 紙のタイムカードや手作業での集計が不要。メリットとしては、リアルタイムで勤怠状況を確認できるため、急なシフト調整にも対応しやすい

勤怠の不正ができなくなった事です。 以前は一部のスタッフが、タイムカードの代打ちをしていたり、不正が多かったです。 （残業代をつけるため、残っている別のスタッフに押してもらっていたり、遅刻をしそうな時に電話やメールで『押しといて！』と、する事が多かったので。) 別の部署とも統合することで、当日の出勤一覧で写真が見れるので誰が来てるのか別部署の出勤状況も分かるので良いです。

当社では直行･直帰が多く各メンバーがいつ、どこで業務を開始（終了）しているか分かりづらいという課題がありました。このサービスはスマホアプリ対応で位置情報も記録できるため、導入後は上記課題を解決することができました。

過去に勤怠入力の間違いについて指摘されることがありましたが、エクセルやPDFの形式で入力した勤怠を出力できる機能があるので、入力確認がしやすくなりミスが減りました。また、過去に紙の勤怠入力を求められる会社があり、月末にFAXでの提出を義務付けられていました。家にFAXがないのでコンビニで毎回お金がかかることや、原紙を自宅保管することがとても嫌だったので、オンラインサービスは最低限必要なサービスだと思っています

社員の打刻管理が一覧でできる

勤務時間/残時間/個別の休暇申請などを時間をかけずに管理することができます

・UIがシンプル且つ優秀で、フレックスの場合は「当月不足時間」の他、「当日の必要時間（現在の勤務時間からみて残営業日で1日何時間の勤務が必要か）」が記載されている ・都度の打刻修正等に管理者承認がないため手軽 ・slack打刻ができる

システム導入により、社員の異動や入退社による社員情報の変更等、勤怠管理に必要な情報が、事務・人事・経理で円滑に共有できるようになり、勤怠実績の打刻漏れや入力ミスもチェックし易くなりました。勤怠実績の会計システムへの連携により給与計算も容易になり、全社的に業務の効率化を実現できました。

出勤のためだけに会社に行くことがなくなりました。また、同時に位置情報も記録されるため、自分がしっかり仕事をしているというのも電話にて伝えることもなくなり、業務が簡素化されました。月末に修正することもありますが、簡単にできる上に位置情報は変更ができないため（打刻時に位置情報がオン出ないと打刻不可能）管理する側からしても可視化されていて便利だと思います。

追加料金なしで全ての機能が利用可能な点がとてもメリットが大きいと感じます。ほとんどのサービスが、サービス開放に追加料金を支払わないといけない中、こちらは追加料金なしで、全てのサービスを支えて尚且つ、打刻漏れがあった時の修正なども行いやすいのがメリットが大きいと感じております。

今まではエクセルを使って管理をしていたので入力作業に時間をかけてしまうという難点がありました。このサービスを使い始めたことで月初の管理業務の負担が大幅に削減され、仕事に充てられる時間の確保がしやすくなりました。

ジンジャー導入で、紙やエクセル管理に伴う打刻漏れや集計ミスを撲滅し、申請フローの停滞を解消できました。 スマホ打刻で外出先からの勤怠記録も漏れず、リアルタイムな勤怠可視化で残業超過や不正申告を防止できました。 多言語対応や柔軟な承認ルール設定でグローバル運用にも対応するなど、メリットは多岐にわたるなと思います。（当社はグローバル運用ではないですが…）

打刻の漏れや修正についての対応漏れが減った（対応率が向上した）また管理職としてメンバーの勤怠管理が容易になった。管理部門側での対応負荷も減ったようで業務時間が減少、効率化が実現できたため導入満足度は高かった

打刻忘れや申請漏れに対するアラート機能があるため、従業員自身が気づきやすくなり、修正依頼が減少しました。管理側の確認作業も楽になり、ミスが少なくなったのを実感しています。

紙やExcelでの管理から脱却し、打刻漏れ・申請忘れの可視化が実現しました。勤怠状況をリアルタイムで把握できるようになり、月末の集計業務が圧倒的にラクに。外出先からの打刻や休暇申請もスマホで完結できるため、チーム全体の対応スピードとミスの少なさが格段に向上しました。

直行や直帰、海外出張などタイムカードが押せない際の勤怠管理が楽です　営業職故にどうしても出勤ベースとは行かないことが多いですが、そういう時でも勤怠を付けられるのがとても便利です

エラーの確認がしやすくなった。また、エラーがあった場合には、すぐに気づくことができ、申請の漏れをしにくくなった。自分の勤務時間を一目で確認でき、どの程度残業したのかも分かりやすくなった。

打刻漏れや残業時間を自動チェックしてくれるため、チームの勤怠管理がしやすくなった。また、上司が関わらなくてもチームで声を掛け合って時間を管理してくれるためとても便利

このサービスを利用することで、従業員側からは勤怠記録の効率化が実現し、残業や有給管理がしやすくなったという声が上がりました。有給取得率も実際に向上しています。 残業や勤務時間の把握も精度が増し、実務面ではPDF出力ができ、書類対応もスムーズにできるようになりました。

このツールを利用することで、勤怠管理の正確性と効率が向上し、法改正への迅速な対応や多様な勤務形態への柔軟な対応が可能になります。管理工数の削減にもつながります。