【2025年】小規模企業向け勤怠管理システムおすすめ10選を比較！導入シェアランキングや無料システムも

残業時間の集計や、有給休暇の残日数の計算、打刻漏れの確認など手間のかかる集計業務を大幅に自動化・効率化できる点、また従業員の多様な働き方に合わせて、PC、スマートフォン、タブレット、ICカードなど、さまざまな打刻ができる点がとてもメリットです。

打刻の漏れや修正についての対応漏れが減った（対応率が向上した）また管理職としてメンバーの勤怠管理が容易になった。管理部門側での対応負荷も減ったようで業務時間が減少、効率化が実現できたため導入満足度は高かった

別のアプリでは、紙で申請するものもあったが、ジンジャーは申請の種類が多く、打刻関連だけでなく、休暇申請や交通費の申請まで、いろいろな申請ができ、社外でも好きなときに申請ができて、とてもよかった。

一人ひとりの勤務時間の管理が楽になったり、休暇の申請、残業の申請がやりやすくなり把握がしやすくなった。人事の方でも社員全員の勤怠を管理する負担が減り、このサービスを利用することで社員の勤務体制や申請漏れなどを把握することができるようになりました。

スマホからもアクセスできるようになったので、打刻機に不具合が生じた際のユーザーサポートが楽になると思います。

会計freeeと連携することにより、勤怠管理から給与計算、人事管理まで1本化することができた。もともと会計ソフトでfreeeを使用していたので、インターフェイスや使用感にも抵抗感なく使用を開始することができた。すでになにかしらのシステムでfreeeを導入していると互換性の面でメリットが大きい。

リモートワーク中でもスマホやPCから簡単に打刻できるため、外出先や移動中でもスムーズに勤怠を記録できるのが便利です。また、打刻履歴をリアルタイムで確認できるので、修正申請の手間が減ったこともメリットです。休暇申請もオンラインで完結するため、紙の申請書を提出する必要がなく、承認状況もすぐに把握できる点が助かっています。

サービスを利用することで、残業や有給取得を含む勤怠管理がしやすくなると思いました。自社サーバーが不要で導入しやすく、フレックスタイム制など様々な働き方に対応できます。

月締めの時には紙の紛失があり、勤務時間の確認作業の追われていました。人によっては出張中で電話をしたりして勤務時間を確認しました。休んでいる人はわざわざ確認のために個人の携帯に電話をしていました。それが、電子上ですべてのデータを管理できるので、紛失の問題がなく、管理作業がとても楽になりました。余計な手間の作業時間の削減になりました。

基本の出退勤や年休管理など、申請から承認までが全てオンラインで完結する。また、操作性がシンプル。

フレックスタイム制の会社なので、その上ではジョブカンはシンプルで機能性に関しては問題ないと感じます。足りない時間やオーバーしている時間がわかりやすいので、自分自身で時間を確かめながら勤務時間の調整を行いやすいのは利点だなと感じます。

直行や直帰、海外出張などタイムカードが押せない際の勤怠管理が楽です　営業職故にどうしても出勤ベースとは行かないことが多いですが、そういう時でも勤怠を付けられるのがとても便利です

タイムカードを月末に、手作業で勤怠管理する手間がなくなりました。勤怠記録ミスの確認も今までは時間がかかっていましたがリアルタイムで編集できるためミスも減ったように思います。

解決した課題としては、勤怠管理の手間と時間削減 - 紙のタイムカードや手作業での集計が不要。メリットとしては、リアルタイムで勤怠状況を確認できるため、急なシフト調整にも対応しやすい

打刻の際に撮った写真を確認し「今日もいい笑顔だね！」「今日は少し元気ない？」など、遠方ながらも会話のきっかけになりました。また、代わりに打刻するなどの不正も防止できたので助かりました。

導入前はExcelでの勤怠管理をおこなっていました。 このサービスによってIPO準備における労務の内部統制を大きく強化できました。特に、勤怠データとPCログの差異を容易に特定できる機能は、不正の防止および実態把握に非常に役立ちました。また、社員ごとの残業時間を直感的に把握できるグラフや表が自動で出力されるため、長時間労働の是正や適切な人員配置への迅速な対応が可能となりました。これにより、労務管理の透明性が向上し、企業としてのコンプライアンス遵守体制を盤石にできた点が最大のメリットです。

キングオブタイムを導入することで、従業員の勤怠管理が効率化され、手作業での集計や確認作業が減りました。間違っている部分が赤く表示されるため、ミスがすぐにわかり、給与計算の精度が向上しました。シンプルな操作感で誰でも使いやすく、業務の負担が軽減されました。

従業員がID・パスワードなしでログインできる仕組みは、現場での運用効率を高めるうえで非常に助かっています。 不具合や修正があった際も、管理者側で状況の確認ができるため、スムーズな対応・運用が可能です。 また、有給付与など複雑な仕組みについては「半自動」の機能が用意されており、自動計算と人の目による最終確認の両方を組み合わせることで、設定ミスの防止にもつながっています。

他勤怠管理システムツールと比較して、視覚的に使いやすい

勤怠のDX化と運用の平準化、システムメンテナンスの工数カット

勤務時間/残時間/個別の休暇申請などを時間をかけずに管理することができます

追加料金なしで全ての機能が利用可能な点がとてもメリットが大きいと感じます。ほとんどのサービスが、サービス開放に追加料金を支払わないといけない中、こちらは追加料金なしで、全てのサービスを支えて尚且つ、打刻漏れがあった時の修正なども行いやすいのがメリットが大きいと感じております。

今まではエクセルを使って管理をしていたので入力作業に時間をかけてしまうという難点がありました。このサービスを使い始めたことで月初の管理業務の負担が大幅に削減され、仕事に充てられる時間の確保がしやすくなりました。

１ヶ月丸ごと（4月、5月など）で出勤退勤欠勤などが一覧として見れるのがとてもいい。 申請中のものも分かりやすく記載されるので、二重申請も起きないのはメリット

打刻忘れや申請漏れに対するアラート機能があるため、従業員自身が気づきやすくなり、修正依頼が減少しました。管理側の確認作業も楽になり、ミスが少なくなったのを実感しています。

直行・直帰の際に、その場で簡単に勤怠登録ができるため、後から入力する手間がなくなり、勤怠管理の効率が向上しました。リアルタイムでデータが反映されるため、管理者側も勤務状況を把握しやすくなり、勤怠管理の精度が向上した点もメリットでした。

⚫︎自社ではエクセル管理からデジタルアプリへの移行だったため出退勤管理の手間や集計ミスの軽減につながり大幅な効率アップができた。 ⚫︎スマホ連携ができることで、営業の直行時や在宅勤務時もリアルタイムで打刻ができるようになった。(後修正の手間が省けた)

時間は分単位で確認ができるし有休消化の残り日数もすぐに確認ができる。直接は言いにくい有給申請もジョブカンを通して申請が出来るので面倒な手間がいらないのは魅力的。総労働時間もすぐに確認ができるのでどれだけ働いたかがすぐにわかる。

基本の出退勤や年休管理など、申請から承認までが全てオンラインで完結する。また、操作性がシンプル。

勤怠管理ツールで利用する主な操作は「出退勤」だが、ジョブカンでは「出退勤」のボタンが１つのため、押し間違いが発生しづらい。 押し間違いは、打刻者と打刻管理者の間で工数が生じるのでその懸念がない点は大きい。 ジョブカンを利用するにあたっての大きなメリットだと思う。

このサービスを利用することで、従業員側からは勤怠記録の効率化が実現し、残業や有給管理がしやすくなったという声が上がりました。有給取得率も実際に向上しています。 残業や勤務時間の把握も精度が増し、実務面ではPDF出力ができ、書類対応もスムーズにできるようになりました。

手作業で処理していた部分が減り、入力のみで会計処理ができる部分は便利になったと思う。

打刻漏れや残業時間を自動チェックしてくれるため、チームの勤怠管理がしやすくなった。また、上司が関わらなくてもチームで声を掛け合って時間を管理してくれるためとても便利