株式会社HRBrain
HRBrain 組織診断サーベイ
こんな方におすすめ
自社のニーズにあわせて組み合わせながら使いたい企業におすすめ
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最終更新日：
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- 離職予兆分析により、素早く離職防止対策を行える
- 管理職やリーダー育成のサポートや、従業員のエンゲージメント向上を実現
- 人材データの一元管理や1on1ミーティング機能を搭載
ここが少し気になる…
- ストレスチェックや各種評価も使いたい場合は問い合わせで確認
導入実績
-
・株式会社日比谷花壇、東レ株式会社、はるやま商事株式会社
組織診断ツールの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 対象規模 | ・従業員個人 ・組織 |
| 料金（税別） | 問い合わせで確認 |
| 種類 | 離職予兆診断 |
| 分析結果 | ◯ |
| グループ機能 | - |
| ストレスチェック機能 | - |
| 通知機能 | - |
| サポート体制 | ・導入支援プログラム ・運用サポート ・活用促進・自走支援 ・オンラインセミナー ・ヘルプページ・デスク |
| 無料トライアル | - |
運営会社
- 会社名
- 株式会社HRBrain
- 業種
- 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 業務ソフト・ASP・システム開発 ビジネス効率化・支援
- 本社所在地
- 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
- 代表者名
- 代表取締役 CEO 堀 浩輝、取締役 CFO 井出 翔
- 資本金
- -
- 会社情報
- 働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 5
- 業務貢献度 4
- 機能満足度 4
- 価格満足度 4
- 導入のしやすさ 4
- サポート 4
評価・口コミ一覧
1件※一部の口コミは、本カテゴリとは異なるカテゴリで利用された際の内容を含んでいる場合があります。
匿名ユーザー
投稿日：2025年6月11日
メーカー/製造系 人事部門 係長・主任クラス 1001人以上
4
(使いやすさ：5｜業務貢献度：4｜機能満足度：4｜価格満足度：4｜導入のしやすさ：4｜サポート：4)
組織課題の見える化ツール
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導入に至った背景・選定理由
従来のサーベイでは集計や分析に時間がかかり、改善アクションに結びつかないという課題がありました。HRBrainは、期待と実感のギャップを可視化できる独自の分析軸と、リアルタイムでの集計・フィードバック機能が良いと感じています。他社と比較しても、設問の柔軟なカスタマイズ性や、部門ごとの分析のしやすさを高く評価しています -
実際に感じた効果・メリット
HRBrain 組織診断サーベイを導入したことで、従業員の満足度やストレス状態を「期待」と「実感」のギャップで可視化できるようになり、離職リスクや組織課題を早期に発見することができるようになりました。またリアルタイムでの集計とフィードバックにより、改善アクションを迅速に実行できるようになったこと、柔軟な配信設定や見やすいダッシュボードにより現場にも浸透しやすかったことから、組織改善のPDCAを回しやすくなりました -
改善の余地を感じたポイント
チャットや電話サポートはあるものの、導入初期のフォローがもう少し手厚いと良かったです -
導入前の不安と使ってみた印象
導入前は従業員の回答内容に関する真偽や分析結果の活用イメージを少し不安に感じていましたが、実際には匿名性が高く、回答率も良好でした。ダッシュボードも見やすく、スコアの意味や改善ポイントが明確に提示されるため、人事部門だけでなく現場でもすぐに活用できました。また他社ツールと比べて、サポート体制が整っており、オペレーションが回しやすい点も評価できます -
このサービスが合う企業・担当者像
本音ベースで従業員の声を集め、離職率改善などに活かしたい企業に向いています
組織診断ツールとは
組織診断ツールは、従業員の満足度やエンゲージメントを測定し、組織の課題を明確化するツールです。職場環境を改善したい経営者や離職率を下げたい人事担当者に役立ちます。
