株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット
こんな方におすすめ
データを活用した科学的人事を実現！人事業務の効率化を高めたい企業におすすめ
3.3
()
最終更新日：
30秒で完了！かんたん入力
資料を無料ダウンロード
チェックポイント
ここがおすすめ！
- 人事業務に必要な機能が豊富に備わっており、人事業務の課題を解決へ導く
- 中小から数万人規模の大企業まで、さまざまな業界業種に対応
- 導入時の支援から日々の活用で起こる悩みには、サポートチームが最適な支援を提案
ここが少し気になる…
- 数千人規模の企業で導入する場合、データの取り込みや権限設定の確認などにより1～2ヶ月かかることがある
導入実績
-
・三菱重工業株式会社、大阪ガス株式会社、青山商事株式会社、株式会社ニチレイ、株式会社ニトリホールディングス、西部ガスホールディングス株式会社、株式会社大西、株式会社プレナス、日本特殊陶業株式会社、株式会社ADKホールディングス、リコージャパン株式会社、株式会社横浜銀行、株式会社オリエントコーポレーション、セガサミーホールディングス株式会社、綾羽株式会社、株式会社デンソー、クラフト株式会社、丸紅ITソリューションズ株式会社
組織診断ツールの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 対象規模 | 組織 |
| 料金（税別） | 問い合わせで確認 |
| 種類 | ・人事 ・タレントマネジメント |
| 分析結果 | ◯ |
| グループ機能 | ◯ |
| ストレスチェック機能 | ◯ |
| 通知機能 | - |
| サポート体制 | ・問い合わせ ・チャット ・勉強会 ・個別相談会 ・フォーラム・ユーザー会 |
| 無料トライアル | - |
運営会社
- 会社名
- 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- 業種
- サービス、情報・通信業
- 本社所在地
- 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階
- 代表者名
- 代表取締役社長 三室 克哉
- 資本金
- 499,622千円（2025年2月28日現在）
- 会社情報
- 1. マーケティングソリューション事業・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営、2. CRMソリューション事業・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営、3. HRプラットフォーム事業・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 3.7
- 業務貢献度 3
- 機能満足度 3.3
- 価格満足度 3.3
- 導入のしやすさ 3.7
- サポート 3
評価・口コミ一覧
3件※一部の口コミは、本カテゴリとは異なるカテゴリで利用された際の内容を含んでいる場合があります。
匿名ユーザー
投稿日：2025年5月15日
コンサルティング・専門サービス 営業・販売部門 係長・主任クラス 501〜1000人
3
(使いやすさ：3｜業務貢献度：2｜機能満足度：3｜価格満足度：3｜導入のしやすさ：3｜サポート：2)
使いこなすまでが大変なサービス
-
導入に至った背景・選定理由
私は従業員としてタレントパレットを利用していますが、利用者目線では「自身のキャリア情報やスキルの見える化」がしやすいかどうかが重要だと感じました。競合サービスと比較する場合は、入力したデータがどのように人事施策に活用されるのか、また、自分自身のキャリア形成や成長支援にどれだけ役立つ機能があるかを重視すると良いと思います。操作性やUIのわかりやすさも継続利用には重要なポイントだと思います。 -
実際に感じた効果・メリット
自身のスキルや経験を可視化できるため、これまで意識していなかった強みやキャリアの方向性を客観的に見直すきっかけになりました。
また、性格テストから自分の仕事観等が分かり、新たな発見も期待できる点、メンバーの仕事の価値観も参照すれば、どのように接してほしいか等のヒントが見つかるかもしれない点がメリットかもしれないです。 -
改善の余地を感じたポイント
人的資本経営の手助けになるツールだとは思うが、すべての機能を使いこなすのはとても難しいと思う。
利用者からすると何が出来てどのように使えばいいか分りづらく、普段の業務で利用するケースはほとんどなく終わった。 -
導入前の不安と使ってみた印象
特になし -
このサービスが合う企業・担当者像
人事情報等を全て当サービスで管理しようとしている企業
中途半端に導入すると、人事情報の移管にとても手間がかかり、導入メリットがないように感じます。
匿名ユーザー
投稿日：2025年4月16日
サービス/外食/レジャー系 マーケティング部門 一般社員・職員クラス 1001人以上
3
(使いやすさ：3｜業務貢献度：3｜機能満足度：3｜価格満足度：3｜導入のしやすさ：3｜サポート：3)
評価から育成までオールインワン
-
導入に至った背景・選定理由
自社の課題に応じて機能の範囲をあらかじめ設定してから競合と比較するといいと思います。あまりたくさん機能があっても現場社員が使いこなせず宝の持ち腐れになる可能性があります。加えて多くの社員が触れるツールのため操作性もわかりやすいものを選ぶことが重要だと思います。 -
実際に感じた効果・メリット
上司との面談の際は、こちらのツールをみながらフィードバックなどをもらっています。考課の際は進捗状況などこちらを確認すればOKです。オンライン研修もできるのは便利だと思いました。 -
改善の余地を感じたポイント
操作が少し難しく感じるところがありました。また、入力期日に間に合わなかった場合、一切入力ができなくなって人事部に電話したりバタバタさせられるので、そこは改善してほしいです -
導入前の不安と使ってみた印象
特になし -
このサービスが合う企業・担当者像
人事データの統合管理を求める企業におすすめします。
匿名ユーザー
投稿日：2025年4月16日
サービス/外食/レジャー系 情報システム部 一般社員・職員クラス 1001人以上
4
(使いやすさ：5｜業務貢献度：4｜機能満足度：4｜価格満足度：4｜導入のしやすさ：5｜サポート：4)
導入しやすいタレントマネジメントシステム
-
導入に至った背景・選定理由
価格はもちろん、従業員それぞれが利用者になるのでUI等の親しみやすさや、ワークフローなどの全体発信がしやすいかどうかの点。 -
実際に感じた効果・メリット
Todoをシステム側に通知できるので、システムに入りさえすればやらなければいけないことが流れずにまとまって閲覧できた。また、同様に動画研修への動線もスムーズに配置でき、受講漏れなどが減った。 -
改善の余地を感じたポイント
メンバー検索がどこをどう検索しているのかわかりづらいので、フィルターだけでなく検索ページのようなものがあるとよい -
導入前の不安と使ってみた印象
浸透するかが気になっていたが、UIも視認性もよくしやし見やすいデザインで、操作も難しくないので適切に周知していけば浸透していった。その点での壁は低いように思う。 -
このサービスが合う企業・担当者像
タレントマネジメントシステムを導入してみたいが、能力の管理という点で従業員への印象がよくないかもしれない、と懸念している方。
組織診断ツールとは
組織診断ツールは、従業員の満足度やエンゲージメントを測定し、組織の課題を明確化するツールです。職場環境を改善したい経営者や離職率を下げたい人事担当者に役立ちます。
