株式会社アトラエ
Wevox
こんな方におすすめ
組織の状態を見える化！相互理解の深めや改善策の検討などを目的としている企業におすすめ
3.7
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最終更新日：
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- チームのリアルタイムな状況を可視化することで従業員の今の課題が把握できる
- AIがチーム別・個人別に結果分析し、改善のアクションやフォローの打ち手を補助してくれる
- コミュニティを通じて組織改善のノウハウを学習でき、基礎知識から施策までサポートしてくれる
ここが少し気になる…
- それぞれの基本プランは存在するが、課題や人数に合ったプラン・料金を確認するには問い合わせが必要
離職防止ツールの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 価格（税別） | ・初期費用 無料 ・ベーシックプラン 1ヶ月あたり300円 ・スタンダードプラン 1ヶ月あたり600円 |
| 調査・分析特化型 | ◯ |
| タレントマネジメント型 | - |
| コミュニケーション支援型 | - |
| テンプレート | ◯ |
| サーベイ機能 | ◯ |
| 改善・フォロー・サポート機能 | ◯ |
| ストレスチェック機能 | ◯ |
| 個人分析対応 | ◯ |
| コンディション管理 | - |
| アラート機能 | - |
| アンケート機能 | ◯ |
| 人事評価機能 | - |
| スキル管理 | - |
| 目標設定・管理 | - |
| 配置提案機能 | - |
| メッセージ・コメント機能 | ◯ 対話ツール |
| 社内SNS | - |
| 社内掲示板機能 | - |
| その他コミュニケーション機能 | - |
| サンクス機能 | - |
| その他リテンション施策 | - |
| その他の機能・特徴 | ・チーム特徴分析 ・特性診断 ・AIサポート |
運営会社
- 会社名
- 株式会社アトラエ
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 4.3
- 業務貢献度 3
- 機能満足度 4
- 価格満足度 4
- 導入のしやすさ 4.3
- サポート 4
評価・口コミ一覧
3件※一部の口コミは、本カテゴリとは異なるカテゴリで利用された際の内容を含んでいる場合があります。
匿名ユーザー
投稿日：2025年6月12日
金融/保険系 その他 一般社員・職員クラス 1001人以上
4
(使いやすさ：5｜業務貢献度：3｜機能満足度：3｜価格満足度：3｜導入のしやすさ：5｜サポート：3)
社員の目に見えないモチベーション面が明らかに
-
導入に至った背景・選定理由
結果をもとにどれだけ改善に向けた策を会社が動けるかどうかが重要だと思います。会社が社員を把握することはもちろんですが、個々でも自身を把握して今の部署、働くスタイルが合っているのかどうかを認識するために役立つかどうかも重要だと感じています。 -
実際に感じた効果・メリット
当社では、この結果をもとに部署ごとにエンゲージメント指数をはかり、チーム単位でエンゲージメント指数をもっと上げていこう、というエンゲージメント活動をスタートしました。普段関わりの少ない他部署メンバーと交流する機会を作る等、このサービスを通して直接業務には関係なくとも仕事のモチベーションを上げるためにどうしたらいいか、と考える機会ができたことが大きなメリットだと思います。 -
改善の余地を感じたポイント
特になし -
導入前の不安と使ってみた印象
仕事に対する姿勢の本音をアンケート形式で回答するので、最初は抵抗がありました。上司にダイレクトに伝わって何か言われるのではないか、と不安でした。しかしそうではなく、グラフ化され客観視できるようになるのでそのグラフを見ながら面談をしてもやりづらさはなく、話しやすい資料となりました。 -
このサービスが合う企業・担当者像
仕事内容で個人ベースが基本の場合、なかなか社内でコミュニケーションをとる機会がない環境下で、仕事に対して個々がどのように思っているのか、上司は把握しづらいと思います。そういった会社におすすめしたい。モチベーションや悩みを数値化し可視化することで、一人ひとりが自己理解も深まる、上司も把握できる、突然退職されてしまった、というようなリスクが減ると思います。
匿名ユーザー
投稿日：2025年6月11日
メーカー/製造系 人事部門 係長・主任クラス 1001人以上
4
(使いやすさ：4｜業務貢献度：4｜機能満足度：4｜価格満足度：4｜導入のしやすさ：3｜サポート：4)
組織力を高める可視化ツール
-
導入に至った背景・選定理由
会社の規模拡大に伴い、組織の状態を定量的に把握する必要性が高まり、エンゲージメントサーベイの導入を検討しました。他社ツールと比較して、Wevoxはユーザーインターフェースがシンプルで回答率が高く、スマホでも手軽に回答できる点が評価されました。また、9つのスコアで組織の状態を可視化し、改善アクションまで提案してくれる点が決め手になり、費用面での導入のしやすさも魅力でした -
実際に感じた効果・メリット
サービスを導入したことで、これまで感覚に頼っていた組織の状態を定量的に可視化できるようになり、エンゲージメントの低下や離職リスクを早期に発見できるようになりました。スマホでも簡単に回答できるユーザーインターフェースで、回答率が高く、現場の声をリアルタイムで把握可能でした。グループ単位での分析やアドバイスコメントもあり、具体的な改善アクションにつなげやすい点を評価しています -
改善の余地を感じたポイント
電話サポートがなく、チャットの返信も即時ではないため、リアルタイムでのサポートがあると更に良いかと感じています -
導入前の不安と使ってみた印象
サーベイの回答率が低いのではないかと懸念していましたが、PCだけでなく、スマートフォンから1分程度で回答できる設計となっていることから、回答率は想像以上に高く、従業員の負担も少なかったと感じています。スコアも視覚的に分かりやすく、AIによる改善アドバイスも具体的で、他社ツールよりも実践的でした。導入後すぐに1on1やチーム改善に活用でき、エンゲージメント向上に活用することができました -
このサービスが合う企業・担当者像
物理的に離れたチームの状態を把握したい多拠点・リモートワーク企業や、変化が速く、組織の状態を常に把握したい企業に適しています
匿名ユーザー
投稿日：2025年5月31日
サービス/外食/レジャー系 営業・販売部門 一般社員・職員クラス 501〜1000人
3
(使いやすさ：4｜業務貢献度：2｜機能満足度：5｜価格満足度：5｜導入のしやすさ：5｜サポート：5)
社員の現状を知れる
-
導入に至った背景・選定理由
社員の満足度や不満を持っている箇所などを正しく定期的に認識するため -
実際に感じた効果・メリット
社員の満足度や不満ポイントを毎月認識できるので、納得度の高い福利厚生や不満が多い社内施策などリアルボイスを回収できる。さらに、毎月のポイント推移が見れるのでスコアが上がっているのか下がっているのかなど分析するのに便利。 -
改善の余地を感じたポイント
長年いる社員は特に、形骸化してきている。回答しないとリマインドが来たりするので、毎回同じ内容で投票するだけになっている社員も一定はいる。そうなると正しい数字分析ができなくなるので頻度や質問数は要検討だと思います。 -
導入前の不安と使ってみた印象
実際に全社員が期限までに回答してくれるのか心配でしたが、浸透すればアンケートが来る時期を各自が認識してくれるので、催促せずとも回収できるようになりました。 -
このサービスが合う企業・担当者像
社員数が増え、各個人の意見を吸い上げにくくなっていているフェーズの会社。
離職防止ツールとは
離職防止ツールは、従業員の離職リスクを特定し、対策を講じるためのツールです。人材の定着率を向上させたい企業や優秀な人材を確保したい場合に適しています。
