Green（グリーン）

Green（グリーン）とは、スタートアップからベンチャー企業を含め、上場企業、外資系企業の求人も取り扱い、各企業の情報量が豊富なIT/Web業界に特化した転職支援サービスです。本記事では、Green（グリーン）の特徴や利用するメリットなどを解説します。

目次

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1. Green（グリーン）とは
2. Green（グリーン）の特徴
3. Green（グリーン）を利用するメリット
4. Green（グリーン）の利用の流れ
5. Green（グリーン）を利用する際の注意点
6. まとめ

Green（グリーン）とは

Green（グリーン）とは、エンジニア、デザイナー、営業、マーケターの求人を中心に、IT/Web業界の求人情報を多数掲載する転職支援サービスです。すべてのサービスは無料で利用でき、正式な応募をする前に企業の担当者へ直接会いに行くことも可能です。

本記事では、Green（グリーン）の特徴や利用するメリットなどを解説します。豊富で使いやすい条件検索で旬な求人を探し出し、企業の事業内容や雰囲気まで把握した上で、現職の企業に知られずに気兼ねなく転職活動を行いたい場合は、ぜひ参考にしてください。

Green（グリーン）の特徴

Green（グリーン）の求人掲載数はIT業界最大級となっており、興味のある企業の担当者とカジュアル面談が行えます。ここでは、Green（グリーン）の特徴について解説します。

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IT業界最大級の旬な求人を網羅している

Green（グリーン）には、IT業界最大級の28,000以上の求人が掲載されており、成長率の高いスタートアップからベンチャー企業だけでなく、上場企業や外資系企業などの優良企業も多く取り扱っています。

そのため、旬な求人が網羅されており、職種・勤務地・業界・求人条件といった、さまざまな特徴から仕事検索が可能です。

「気になる」企業とカジュアル面談が可能

主要機能として搭載されている「気になる」機能では、簡単なボタンのクリック操作で興味のある企業に対して「気になる」意思を気軽に伝えられます。そして、企業の担当者から返答がありマッチングに成功すると、本番の面接前にカジュアル面談の実施が可能です。

直接企業の担当者とコンタクトを取ることで、その企業における実際の雰囲気や理解を深めた上で選考に進めるため、ミスマッチを防げます。

企業の事業内容と社内の雰囲気までわかる情報量

カジュアル面談に加え、Green（グリーン）の求人情報にはそれぞれの企業に関する事業内容と、社内の雰囲気までわかる情報が記載されています。ほぼすべての企業が社内の写真まで掲載しているため、具体的なイメージを掴みやすいです。

特に、実際の仕事で得られることやマッチする人の特徴、詳細な環境についての解説も細かく記載されており、自分が求める条件に合った職場を見つけやすいといえます。

Green（グリーン）を利用するメリット

Green（グリーン）は、無料登録だけで企業からスカウトが届き、現職の企業に知られることなく転職活動が可能です。ここでは、Green（グリーン）を利用するメリットについて解説します。

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積極的なスカウトメールが企業から直接届く

Green（グリーン）に登録すると、プロフィールを見て興味を持った企業から積極的なスカウトメールが届くことがあります。企業の担当者とチャットで直接やり取りできるため、スムーズな転職活動が可能です。

実際に、企業の人事担当者からの直接スカウトによって転職に至った人が60%を超えており、マッチング率の高さも魅力です。

現社員のリアルな口コミを見ることができる

Green（グリーン）に登録後、各企業の求人情報に載せられた応募条件、雇用区分、想定年収、採用人数、選考プロセスを確認できます。さらに、現社員のリアルな口コミも見ることができるため、自分に合う会社・環境であるかを確かめられます。

豊富な求人の中から気になる業種・業界を検索し、求人情報と実態に差がないかを比較しつつ、どのような人が向いているか・向いていないか、やりがいや企業の課題についても詳細を調べられて便利です。

ブロック機能で現職の企業に見つかることがない

Green（グリーン）にログイン後、登録情報トップページの「気になる・スカウト／ブロック企業」をクリックし、「ブロック企業（情報非公開）設定」で企業名を追加、登録内容を変更すると、特定企業の検索から自分のプロフィールが対象外に設定されます。

このブロック機能を活用すれば、現職の企業に見つかることなく転職活動に専念できます。そのため、今すぐの転職を考えていない場合でも、気兼ねなく利用しやすいです。

Green（グリーン）の利用の流れ

Green（グリーン）を利用する際には、Web版またはアプリ版から無料の会員登録を行います。設定したメール宛てに登録完了メールが届いたら、ユーザーIDとパスワードでログインすれば利用を開始できます。

正社員、派遣社員、契約社員など、社会経験がある人なら誰でも利用可能であり、掲載されている企業の情報や求人情報は順次更新されていきます。企業からの直接スカウトをはじめ、「気になる」機能の活用によって効率的な転職活動が可能です。

Green（グリーン）を利用する際の注意点

Green（グリーン）の「気になる」機能は、直近30日間で1,000通までの送付制限が設けられています。上限を超えた場合、直近30日間の送付数が1,000通以下になるまで、新たな「気になる」の送付ができない点に注意しましょう。

また、プロフィールに必要な情報が入力されてないと、企業からのスカウトが届きにくくなったり、エラー表示で求人への応募ができなかったりするため、登録時に詳細なプロフィールを設定しておくことが大切です。

まとめ

Green（グリーン）はIT/Web系企業に特化し、28,000件以上の求人を掲載する転職支援サービスです。未経験からの転職をはじめ、職種や勤務地など、さまざまな特徴から仕事を検索して自分に合う企業を見つけられます。

「気になる」機能で興味のある企業とマッチングすれば、正式な応募をする前にカジュアルな形で企業の担当者と会うことができ、カジュアル面談が可能です。さらに、プロフィールを見た企業から直接スカウトが届く、「スカウト」機能も搭載されています。

職種、勤務地、業界、従業員数、設立年数など、さまざまな特徴・キーワードから求人検索ができるため、Web版とアプリ版どちらも利用しやすいです。企業への理解度を深め、豊富な求人から最適なマッチングを目指すなら、Green（グリーン）の利用がおすすめです。