株式会社電通総研
POSITIVE
こんな方におすすめ
グループ経営に対応◎複数企業の柔軟な制度設計を行いたい方におすすめ
0
()
最終更新日：
30秒で完了！かんたん入力
資料を無料ダウンロード
チェックポイント
ここがおすすめ！
- タレントマネジメント機能と人事管理・給与管理・就業管理をシームレスに連携
- グループ経営に対応し、制度・運用が異なる複数企業を1つのシステムで管理できる
- 企業ごとの運用フローに沿った機能設計・構築を行い、開発・保守コストを削減
ここが少し気になる…
- 大企業向けで評価制度のみを見直したい場合には不向き
人事評価システムの重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 価格（税別） | 問い合わせで確認 |
| 人事評価特化型 | - |
| 人事管理包括型 | ◯ |
| 1on1 | - |
| 360度評価 | ◯ |
| コンピテンシー評価 | ◯ |
| 目標管理機能(MBO・OKR) | ◯ |
| 分析・レポート機能 | ◯ |
| スキル管理 | ◯ |
| 情報管理機能 | ◯ |
| 人材管理機能 | ◯ |
| 採用管理機能 | - |
| 連携サービス | ・給与計算システム ・勤怠管理システム ・その他サービス・システム |
| その他の機能 | ・人事管理 ・給与管理 ・就業管理 ・従業員向けWebサービス ・タレントマネジメント ・ビジネスプロセスオートメーション |
運営会社
- 会社名
- 株式会社電通総研
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
0件※一部の口コミは、本カテゴリとは異なるカテゴリで利用された際の内容を含んでいる場合があります。
投稿された口コミがまだありません
人事評価システムとは
人事評価システムは、従業員の評価プロセスを効率化するツールです。公平かつ透明性のある評価を目指す企業や評価制度を見直したい場合に役立ちます。