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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 日程調整や対応漏れ防止、フロー管理などの多機能で業務を効率化
- 質問のサンプルデータや選考プロセスの設計で担当者が面接慣れしていない場合でも採用に関わりやすい
- データ分析でプロセスの改善までおこなえる
ここが少し気になる…
- 様々な媒体で募集をしていない場合などは機能を持て余してしまう場合も
採用管理システム(ATS)の重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
料金(税別) | 問い合わせで確認 |
新卒対応 | ◯ |
中途対応 | ◯ |
パート・アルバイト対応 | ◯ |
求人ページ作成 | ◯ |
重複エントリーチェック機能 | - |
タレントプール機能 | ◯ |
エージェント管理 | ◯ |
応募者適正情報管理 | - |
リファラル採用管理 | ◯ |
応募書類管理 | - |
応募者への連絡機能 | - |
面談微調整機能 | ◯ |
web面接 | - |
説明会管理機能 | - |
選考進捗管理 | ◯ |
応募者検索機能 | ◯ |
自動取込み機能 | ◯ |
カスタマイズ機能 | ◯ |
その他の機能 | ・個人単位の通知設定 ・CSVインポート ・英語UI ・Google Workspace連携 ・Teams / Outlook連携 ・テンプレート ・タスク管理 ・エージェント機能 ・分析レポート ほか |
運営会社
- 会社名
- ウォンテッドリー株式会社
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
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採用管理システム(ATS)とは
採用管理システムは、採用プロセスを効率化し、応募者情報を一元管理するツールです。採用活動を効率化したい企業や適切な人材を迅速に見つけたい場合に役立ちます。
