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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 大手企業への導入実績が多い採用管理システム
- 生成AIと人材データを活用し人事課題の解決を支援
- サポート体制やコンサルティングが充実しており採用担当の負担が軽減される
ここが少し気になる…
- 大手企業以外や少数採用の場合、機能を持て余してしまう可能性がある
採用管理システム(ATS)の重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
料金(税別) | 問い合わせで確認 |
新卒対応 | ◯ |
中途対応 | ◯ |
パート・アルバイト対応 | ◯ |
求人ページ作成 | ◯ |
重複エントリーチェック機能 | - |
タレントプール機能 | ◯ |
エージェント管理 | ◯ |
応募者適正情報管理 | ◯ |
リファラル採用管理 | - |
応募書類管理 | ◯ |
応募者への連絡機能 | ◯ |
面談微調整機能 | ◯ |
web面接 | ◯ |
説明会管理機能 | - |
選考進捗管理 | ◯ |
応募者検索機能 | ◯ |
自動取込み機能 | ◯ |
カスタマイズ機能 | ◯ |
その他の機能 | ・人材の見える化 ・AI機能 ・人事評価 ・人材育成 ・スキル管理 ・研修管理 ・eラーニング ・異動管理 ほか |
運営会社
- 会社名
- 株式会社プラスアルファ・コンサルティング
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
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採用管理システム(ATS)とは
採用管理システムは、採用プロセスを効率化し、応募者情報を一元管理するツールです。採用活動を効率化したい企業や適切な人材を迅速に見つけたい場合に役立ちます。
