株式会社コーナー
CORNER
こんな方におすすめ
人事戦略策定から人材開発まで幅広く依頼したい企業におすすめ
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チェックポイント
ここがおすすめ！
- 採用難易度が高い人材の採用に向いている
- 新入社員の研修やキャリア開発などの人材開発までおこなえる
- 人事制度の見直しなども可能で社内の不満も改善
ここが少し気になる…
- 依頼内容によっては月額が高額になりやすいほか、具体的な金額は問い合わせが必要
採用代行・採用アウトソーシング(RPO)の重要比較
| 比較ポイント | 内容 |
|---|---|
| 価格（税別） | 問い合わせで確認 |
| 総合的な支援提供 | ◯ |
| 採用コンサルティング特化 | - |
| 代行業務に特化 | - |
| 採用計画・企画 | ◯ |
| 採用準備 | ◯ |
| 募集活動 | ◯ |
| 応募者管理 | - |
| 選考管理 | - |
| 内定者フォロー | - |
| 教育・研修 | ◯ |
| その他のサービス | ・リクルーター ・人事制度設計 ・ダイレクトリクルーティング ・組織開発・人材開発 ・労務(給与計算・勤怠管理など) |
運営会社
- 会社名
- 株式会社コーナー
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
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採用代行・採用アウトソーシング(RPO)とは
採用代行サービスは、採用プロセス全般を外部に委託するサービスです。採用業務を効率化したい企業や専門的な人材を確保したい場合に便利です。
