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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 媒体からエントリーした応募者へ、タイムラグなく企業ページを届けられる
- 採用活動のデータを活用して、最適な採用戦略を実現
- デザイン性の高いマイページと直観的な操作でWebページを作成できる
ここが少し気になる…
- オンライン上ですべて完結できるため、採用担当者の直感が働きにくい可能性がある
採用管理システム(ATS)の重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
料金(税別) | 問い合わせで確認 |
新卒対応 | ◯ |
中途対応 | ◯ |
パート・アルバイト対応 | - |
求人ページ作成 | ◯ |
重複エントリーチェック機能 | - |
タレントプール機能 | - |
エージェント管理 | - |
応募者適正情報管理 | - |
リファラル採用管理 | - |
応募書類管理 | ◯ |
応募者への連絡機能 | ◯ ・メール ・LINE |
面談微調整機能 | - |
web面接 | ◯ |
説明会管理機能 | ◯ |
選考進捗管理 | ◯ |
応募者検索機能 | - |
自動取込み機能 | - |
カスタマイズ機能 | - |
その他の機能 | ・採用広報 ・媒体管理 ・ダッシュボードと分析機能 |
運営会社
- 会社名
- 株式会社ヒューマネージ
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
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採用管理システム(ATS)とは
採用管理システムは、採用プロセスを効率化し、応募者情報を一元管理するツールです。採用活動を効率化したい企業や適切な人材を迅速に見つけたい場合に役立ちます。
