PCA クラウド給与

UIは悪いが、意外と万能な給与計算ツール

• 導入に至った背景・選定理由

  給与体系の複雑さや法定帳票出力の要件、自社の勤怠・会計ソフトとの連携可能性を重視して比較しても良いかも。PCAクラウド給与はカスタマイズ性に優れますが、操作性や導入負荷の面では他社に劣るため、担当者のITリテラシーや運用体制も含めて検討することが重要です。

• 実際に感じた効果・メリット

  細かい手当・控除項目の管理や、労働形態が複雑な従業員グループへの対応がスムーズになりました。また、法改正にも迅速に対応されるので、業務負荷の軽減に繋がっています。帳票出力も自由度が高く、社内提出用と法定様式の両立がしやすくなりました。
  初心者向けのツールではありませんが、とてもコスパの良い優れた給与計算ツールです。

• 改善の余地を感じたポイント

  クラウド製品ではありますが、画面構成や操作性はオンプレミス時代の延長線上で、直感的とは言えません。設定項目が多く、慣れないうちは迷いがちです。また、サポート部門も専門用語が多く、初心者は慣れるのに時間がかかると思います。出力帳票については、柔軟性がありますが、マスタ項目と計算結果データが一緒に出せる機能があると言うことなしです。

• 導入前の不安と使ってみた印象

  「クラウド型＝セキュリティが不安」というイメージがありましたが、実際には権限管理やアクセス制限がしっかりしており、安心して運用できました。また、レスポンス速度も想像以上に快適で、オンプレミスと比べても遜色ありませんでした。

• このサービスが合う企業・担当者像

  給与計算担当が慣れた方がいて、会社規模が中堅以上でクラウドを利用したい場合は、「これを使いなさい」とお薦めできる給与計算ツールです。「こんなことも、この料金でできるんだ」とコスパの良さに驚くケースもあります。