API連携ができる給与計算ソフトおすすめ5選を比較！選び方も解説
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- 給与計算ソフトには、勤怠管理・労務管理システムなどとAPI連携できるものもある
- API連携でデータは自動転記されるため、ミスを防ぎながら入力の手間を削減できる
- 給与計算ソフトによって連携できる製品は異なるため、既存システムとの相性を確認する
給与計算ソフトには、他システムとAPI連携できるものもあります。API連携をすればデータは自動で転記されるため、ミスを防ぎながら入力の手間を大幅に削減できます。本記事では、API連携が可能なおすすめの給与計算ソフトや選び方を解説します。
目次
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ここがおすすめ！
- 最大2ヶ月無料でじっくり試せる
- 給与/年末調整の計算が自動でラクラク
- 従業員との面倒な書類のやり取りがオンラインで完結
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API連携ができる給与計算ソフトおすすめ5選
ここでは、数ある給与計算ソフトを比較して判明した、API連携ができるおすすめ給与計算ソフト5選を紹介します。
| 企業規模 | 提供形態 | 機能 | サポート | 無料 トライアル | |
 | 全規模OK | クラウド | ◎ | ◎ | 30日間 |
 | 中小企業 | クラウド | ◎ | ◯ | 1ヶ月間 |
 | 中堅 〜大企業 | オンプレミス クラウド | ◎ | ◎ | なし |
 | 中小企業 〜大企業 | クラウド | ◎ | ◎ | 30日間 |
 | 中小企業 〜大企業 | クラウド | ◎ | ◯ | 最大2カ月 |
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 | 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
 | 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
| 複雑な給与計算もシステム標準対応 HRシステムとの連携も実現 |
ここがおすすめ！
- 従業員情報や給与計算などあらゆる人事労務情報がこれ1つで完結
- 国内シェアNo.1のAWSを採用し企業のデータを厳重に管理
- アラート機能でイレギュラーな業務の抜け漏れを防ぐ
- 既存業務の見直しや操作法のレクチャーなど専任担当が継続的にサポート
ここが少し気になる…
- freee会計と連携した際の画面切替が手間
-
人事労務freeeに従業員情報を入力することにより、他の会計ソフト・勤怠管理ソフトに連携をすることができるため、入力の手間が大幅に削減できた。導入時にもともと使用していたKintoneでの入力項目をほとんど再現してもらったため、インターフェイスの変更も担当者がスムーズに対応することができた。
-
給与の確認や年末調整などを一元的にできる
-
freeeを導入する前まではExcelで各自が自己報告でした。そのため正確な勤務時間や残業時間などが曖昧でした。また、Excelを回収した人がそれぞれの勤務時間を集計するというアナログなやり方だったので、freeeを導入したことでそれが一括管理になったことが一番のメリットです。また、有給休暇申請などもfreee上で完結するので業務効率化に繋がっていると思います。
実際に使用してみたレビューはこちら
他サービスとの比較記事はこちら
 ジンジャー給与と比較 |  弥生給与 Nextと比較 |  マネーフォワード クラウド給与と比較 |
機能の詳細や利用イメージは
「サービス詳細はこちら」をクリック
ここがおすすめ！
- 多様な雇用形態や複雑な給与制度にも、標準機能で柔軟に対応可能
- 労務・タレントマネジメント・勤怠など他システムと連携して業務を効率化
- 構築から保守まで専任体制で長期に手厚くサポート
ここが少し気になる…
- 費用について知るには見積もり依頼が必要
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド給与
ここがおすすめ！
- 勤怠管理や労務管理・マネジメントシステムなど外部サービスとの幅広い連携
- 金融機関と連携でき、給与計算から振込までオンラインで完結
- Web給与明細発行で経費も手間も削減
- シンプルでわかりやすいモダンなUI
ここが少し気になる…
- 源泉徴収票や年末調整には対応していない（マネーフォワード クラウド年末調整を導入する必要がある）
- アラート機能がない
-
給与データが一括管理されるため、補助金の申請のタイミングなどでデータの場所を探さなくてもOKになりました。
-
給与計算のスムーズさと、帳票管理のしやすさがとても良いです。テンプレートがとても見やすく、その後の会計システムへの連携は生産性向上につながっています。また、毎月の給与明細の公開を従業員アカウントに自動反映できるため、誤送信のリスクがありません。その後、従業員が銀行等の手続きをしたい場合でも、自身で手元の帳票を抽出することで完結できるため、経理部・従業員共にお互いのストレス軽減になっています。
-
サービス導入により、給与計算を円滑に対応することができ、従業員への給与、賞与支払いや各種社会保険料の支払いが行えるようになった。さらにマネーフォワード会計との連携をすることにより、役員、従業員への給与、賞与支払い、社会保険料の支払いに係る仕訳を自動で会計システム側で取り込むことができるようになった
株式会社オービックビジネスコンサルタント
給与奉行クラウド
機能の詳細や利用イメージは
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ここがおすすめ！
- 給与処理はもちろん、賞与・明細送付や振込み・社保関係や年末調整も行える
- マイナンバー管理に対応しており、廃棄や暗号化・分割保管もできる
ここが少し気になる…
- 他サービスと連携する必要があり、1つの機能でバックオフィス系を使いたい方には不向き
-
制度変更や年末調整など、税制まわりのアップデートはユーザー側で設定をしなくても迅速に対応してくれる点は非常に心強く、ミス防止にもつながっています。また、複雑な手当や区分の設定も行えるため、複雑な給与体系でも正確に運用できています。
-
支給雨条件が社内で変更があった場合なども条件変更に伴っての変更などが好きなように簡単にカスタマイズできるのでとても便利だと思います。保険などの制度改定も自動で変更がされる仕様なので、変更をされても焦ることなく対応が継続できるのも助かっています。
-
給与明細の電子化によって、紙の明細を保管する手間がなくなり、必要なときにすぐに確認できるようになった点がメリットです。過去分も簡単に遡って確認できるため、年末調整や住宅ローン手続きなど、証明書類が必要な場面でもスムーズに対応できるようになりました。 前職では、職場パソコンで確認できるものの、打ち出すことが出来ないため、申請する必要がありました。この点と比較すると証明書類として必要な場面でもすぐに対応できる点はメリットと感じます。
ピー・シー・エー株式会社
PCA クラウド給与
料金の詳細や利用イメージは
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ここがおすすめ！
- 100におよぶ給与項目設定で多様な企業環境や給与体系に対応
- 年末調整や各種書類作成も申告データを入力するだけで完了
- 充実のサポート体制とセキュリティでトラブルにも迅速に対応
ここが少し気になる…
- シンプルな機能性で大企業にはあまり向かない
-
細かい手当・控除項目の管理や、労働形態が複雑な従業員グループへの対応がスムーズになりました。また、法改正にも迅速に対応されるので、業務負荷の軽減に繋がっています。帳票出力も自由度が高く、社内提出用と法定様式の両立がしやすくなりました。 初心者向けのツールではありませんが、とてもコスパの良い優れた給与計算ツールです。
API連携ができる給与計算ソフト比較一覧表
サービス | 特徴 | 機能 | サポート | お試し | |
 | シリーズ累計 |  | |  30日間 | |
| 複雑な給与計算や |  | | – | |
 | 金融機関連携 | |  | 1ヶ月間 | |
 | 社労士や税理士と | | | 30日間 | |
 | 複雑な業種・業務 |  | | 最大 |
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給与計算ソフトと他システムのAPI連携で業務効率化
給与計算ソフトは、従業員の勤務時間や給与体系に基づいて給与明細を作成し、支払額を計算するソフトウェアです。社会保険料や所得税などの計算も自動で処理するため、人事労務部門の負担を軽減できます。
近年ではクラウド型の給与計算ソフトが登場し、インターネット環境があれば場所を選ばずに利用できるようになりました。また、勤怠管理システムや労務管理システムなど、他のシステムとAPI連携できるソフトもあり、より一層業務の効率化を図れます。
本記事では、API連携が可能なおすすめの給与計算ソフトを紹介し、他システムとAPI連携するメリット、選び方のポイントなどについて解説します。
給与計算ソフトとは？機能やメリット・デメリット・選び方を解説
給与計算ソフトとは、給与計算の自動化や給与明細の発行などを行えるソフトです。業務の効率化や法改正にも対応できる利便性があります。本記事では、給与計算ソフトをよく知らない方のために、機能やメリット・デメリット、選び方を解説しています。
API連携とは
API連携とは、異なるソフトウェアやシステム同士をAPI（Application Programming Interface）を介して繋ぎ、データ・機能を共有して相互に連携しつつ、より高度なサービスを実現する仕組みです。
この機能によって、システム間のデータのやり取りやプロセスの自動化が可能です。例えば、給与計算ソフトが勤怠管理システムとAPI連携すると、勤怠データが自動的に給与計算に反映され、手動入力の手間やミスが減少します。
また、API連携により、複数のシステムを統合して全体の業務プロセスを効率化し、ビジネスの生産性向上にもつなげられます。
給与計算ソフトとAPI連携できる主なシステム
給与計算ソフトは、従業員の給与を正確かつ効率的に計算するためのツールです。他の業務システムとAPI連携することで、業務全体の効率化が図れます。
API連携が可能なシステムには、勤怠管理システムや労務管理システム、タレントマネジメントシステム、年末調整ソフトなどがあり、それぞれ異なる業務領域で給与計算ソフトとデータを共有して、業務プロセスを一括で管理できます。
| システム | 内容 |
|---|---|
| 勤怠管理システム | 従業員の出退勤・休暇・残業時間などの 勤怠データを自動で給与計算に反映 |
| 労務管理システム | 雇用契約や社会保険手続きなどの労務関連データが 正確に反映され、法令遵守をサポート |
| タレントマネジメントシステム | 従業員の採用・評価・育成などの評価結果や昇給情報が自動的に反映され、統合的な人材管理が可能 |
| 年末調整ソフト | 年末調整に必要な年間の給与データが自動的に 反映され、正確な年末調整処理が可能 |
給与計算ソフトと他システムをAPI連携するメリット
給与計算ソフトと他システムをAPI連携すると、システム間でデータを自動的に共有できるようになります。手作業によるデータ入力・転記作業を削減できるだけでなく、給与計算業務の正確性向上やバックオフィス全体の効率化にもつながります。
最新のデータをリアルタイムで給与計算に反映できる
給与計算ソフトをAPI連携すると、勤怠管理システムなどで更新された情報を自動的に取得できます。例えば、従業員の出退勤時間や残業時間、休暇取得状況などが変更された場合でも、給与計算ソフトへ反映するための手入力作業が不要になります。
常に最新の情報をもとに給与計算を行えるため、修正対応の手間を削減し、正確な給与処理を実現しやすいです。また、給与計算のたびに複数のシステムから必要なデータを確認する必要がなくなるため、担当者の作業負担軽減にもつながります。
従業員情報を一元管理しやすくなる
API連携によって、給与計算ソフトと人事・労務管理システムなどの情報を共有できるため、従業員データを一元的に管理しやすいのもメリットです。
例えば、入退社情報や雇用条件、社会保険に関する情報などを複数のシステムへ個別に登録する必要がなくなり、情報管理の効率化が可能です。システム間で同じ情報を共有できることで、登録内容のばらつきや更新漏れを防ぎやすくなります。
その結果、給与計算だけでなく、人事労務業務全体の正確性向上にも役立ちます。
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API連携ができる給与計算ソフトの選定ポイント
API連携機能を備えた給与計算ソフトであっても、すべてのシステムと連携できるわけではなく、対応可能な製品やサービスには限りがあります。そのため、自社の既存システムとの連携が可能かどうかを事前に十分確認することが重要です。
API連携が実現すれば、データの手動転記や処理作業が減少し、業務効率が大幅に向上します。しかし、連携ができない場合はカスタマイズや追加の開発が必要となり、手間やコストが発生する可能性があります。
給与計算ソフトの選定では、自社の勤怠管理システムや労務管理システム、その他の業務システムとの連携可否を必ず確認しましょう。どのくらい連携がスムーズに行えるかを評価することが、システム導入の成功につながります。
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その他の給与計算ソフトの選び方
給与計算ソフトはAPI連携機能だけでなく、自社の規模・体制・業務フローに適しているかどうかも確認することが重要です。さらに、自社の勤怠管理方法に合致しているかの検討など、以下のポイントにも注目するのがおすすめです。
これらのポイントを総合的に押さえることで、導入後の運用がスムーズに進み、業務の効率化や正確な給与計算の実現に期待できます。
【重要な3つのポイント】
- 自社の規模に合っているか
- 自社の体制・業務フローに合っているか
- 自社の勤怠管理の方法に適しているか
【その他の比較ポイント】
- 必要な機能が備わっているか
- 対応している帳簿・書類を確認
- サポート体制は充実しているか
- セキュリティ対策は万全か
- 無料トライアルはあるか
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API連携ができる給与計算ソフトを導入する際の注意点
API連携ができる給与計算ソフトは業務効率化に役立ちますが、導入する際にはどのような業務を改善したいのか、目的を明確にしておきましょう。
勤怠データの集計に時間がかかっているなら勤怠管理システム、人材管理に課題があるならタレントマネジメントシステムなど、目的によって連携させるべきシステムが異なります。
目的と連携したいシステムを洗い出したうえで、既存製品と互換性のある給与計算ソフトを選ぶことが重要です。
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まとめ
給与計算ソフトは従業員の給与計算を効率化し、正確な給与処理をサポートするツールです。特に、API連携機能を備えた給与計算ソフトは、他の業務システムとデータを自動的にやり取りすることで、業務の効率化と正確性がさらに向上します。
API連携が可能な給与計算ソフトを選定する場合は、連携できる製品が限られていることも多いです。自社の既存システムとの互換性を事前に十分確認して、最適な給与計算ソフトを導入しましょう。
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