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- 監修者
- サービス比較表（新）
- アコーディオン
- 2024年問題対策の実施ステップ
- 2024年問題対策の実施ステップ
- ショートコード（商品モジュール）
- ショートコードモジュール（商品ボタン/商品詳細ID）
- h2見出しテキストh2見出しテキストh2見出しテキストh2見出しテキストh2見出しテキストh2見出しテキスト
- 2024年問題対策の実施ステップ
- ショートコード（商品モジュール）
- ショートコードモジュール（商品ボタン/商品詳細ID）
- ランキング
- ショートコードモジュール（商品ボタン/商品詳細ID）
- 見出し2
- テキスト・一覧
- 引用ボックス
- ポイントリスト
- ポイントボックスリスト
- テーブル
- コメントボックス
- 商品紹介ボックス
- 各ボックスリスト
- 【ビジコン】記事詳細ページ向けDLボタン
監修者
監修者紹介
編集部
この記事の編集者
ビジネスコンシェルジュ編集部
ビジネスコンシェルジュは、国内シェアNo.1ドメイン公式登録サービス「お名前.com」が個人事業主・中小企業の方々に向けて、ビジネス効率化がより身近になる情報をお届けするメディアです。
監修者コメント
サービス比較表（新）
サービス | 項目1 | 項目2 | 項目3 | |
| ラベルテキスト |  アメリカンエキスプレス |  ダミーテキストダミーテキストダミーテキスト |  |  |
| ラベルテキスト |  | ダミーテキスト |  | |
| ラベルテキスト | | ダミーテキスト | | |
アコーディオン
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2024年問題対策の実施ステップ
2024年問題に対処するためには、問題意識の共有からステップに沿って順番に実施することが重要です。ここでは、2024年問題対策の実
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2024年問題対策の実施ステップ
2024年問題に対処するためには、問題意識の共有からステップに沿って順番に実施することが重要です。ここでは、2024年問題対策の実施ステップについて詳しく解説します。
＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／
2024年問題対策の実施ステップ
1. 問題意識を共有する
2024年問題への対応には、まず荷主や運送事業者、関係者全員で問題意識を共有することが重要です。働き方改革関連法が物流業界に与える影響は大きく、関係者全員が対応への重要性を理解しなければなりません。
単に口頭やメモで情報を伝えるだけでなく、メールや情報共有サービスを活用して、関係者全体へと確実に情報を伝えましょう。すべての関係者が同じ認識を持つことで、効果的な対応策を講じられます。問題意識の一致が2024年問題を乗り越えるために大切です。
参考：荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン｜公益社団法人 全日本トラック協会
2. 労働時間・荷待ち時間・荷役時間を把握する
問題意識を共有したら、労働時間、荷待ち時間、荷役時間を正確に把握しましょう。その際、デジタルツールなどを活用して、各時間のデータをリアルタイムで収集・分析する必要があります。
例えば、運送スタッフの労働時間を管理するシステムや、トラックが荷物を積む際の待ち時間を計測するツールを導入すると、どの部分で時間がかかっているかを把握できます。業務の無駄が明らかになるため、改善すべきポイントが判断しやすいです。
デジタルツールの活用で時間が管理しやすくなり、業務の効率化につなげられます。
3. 長時間労働の原因を把握する
労働時間の問題を解決するためには、長時間労働の原因をしっかりと把握しましょう。原因を特定すれば、適切な対策を講じて労働環境の改善を図れます。
例えば、過剰な業務負荷や非効率な作業が原因となっていると、それらを見直して改善する必要があります。システムやツールを使って一人ひとりの業務負担軽減を行えば、働きやすい環境づくりが可能です。
長時間労働の原因を把握し、その解決に向けて積極的に取り組むことで、従業員の満足度や業務効率の向上にもつながります。
4. 改善に取り組む
原因を把握した後は、改善策を協議して実施します。具体的には、業務の見直しや新しい技術の導入、業務負荷の分散などが有効な対策として挙げられます。
作業の無駄を省いて業務の効率化を図ったり、業務の一部を自動化したりすることで、労働者の負担を軽減できます。また、働きやすい労働環境の提供により、従業員のモチベーション向上に役立ちます。
2024年問題に対処するためには、これらの改善策を具体的に実行し、持続的に改善を続けるのが非常に重要です。
ショートコード（商品モジュール）
シヤチハタ株式会社
Shachihata Cloud
ここがおすすめ！
- 初期費用無料で1ユーザー100円から利用できる安さ
- 経費精算・勤怠管理の申請・承認の手間を大幅削減
- ExcelやWordの書類はそのままデジタル化して利用でき、スムーズな導入を目指せる
ここが少し気になる…
- あくまでも電子印鑑機能がメインのため、契約書管理重視の企業には不向き
商品C
商品C
商品C
商品C
ショートコードモジュール（商品ボタン/商品詳細ID）
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2024年問題対策の実施ステップ
2024年問題に対処するためには、問題意識の共有からステップに沿って順番に実施することが重要です。ここでは、2024年問題対策の実施ステップについて詳しく解説します。
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2024年問題対策の実施ステップ
1. 問題意識を共有する
2024年問題への対応には、まず荷主や運送事業者、関係者全員で問題意識を共有することが重要です。働き方改革関連法が物流業界に与える影響は大きく、関係者全員が対応への重要性を理解しなければなりません。
単に口頭やメモで情報を伝えるだけでなく、メールや情報共有サービスを活用して、関係者全体へと確実に情報を伝えましょう。すべての関係者が同じ認識を持つことで、効果的な対応策を講じられます。問題意識の一致が2024年問題を乗り越えるために大切です。
参考：荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン｜公益社団法人 全日本トラック協会
2. 労働時間・荷待ち時間・荷役時間を把握する
問題意識を共有したら、労働時間、荷待ち時間、荷役時間を正確に把握しましょう。その際、デジタルツールなどを活用して、各時間のデータをリアルタイムで収集・分析する必要があります。
例えば、運送スタッフの労働時間を管理するシステムや、トラックが荷物を積む際の待ち時間を計測するツールを導入すると、どの部分で時間がかかっているかを把握できます。業務の無駄が明らかになるため、改善すべきポイントが判断しやすいです。
デジタルツールの活用で時間が管理しやすくなり、業務の効率化につなげられます。
3. 長時間労働の原因を把握する
労働時間の問題を解決するためには、長時間労働の原因をしっかりと把握しましょう。原因を特定すれば、適切な対策を講じて労働環境の改善を図れます。
例えば、過剰な業務負荷や非効率な作業が原因となっていると、それらを見直して改善する必要があります。システムやツールを使って一人ひとりの業務負担軽減を行えば、働きやすい環境づくりが可能です。
長時間労働の原因を把握し、その解決に向けて積極的に取り組むことで、従業員の満足度や業務効率の向上にもつながります。
4. 改善に取り組む
原因を把握した後は、改善策を協議して実施します。具体的には、業務の見直しや新しい技術の導入、業務負荷の分散などが有効な対策として挙げられます。
作業の無駄を省いて業務の効率化を図ったり、業務の一部を自動化したりすることで、労働者の負担を軽減できます。また、働きやすい労働環境の提供により、従業員のモチベーション向上に役立ちます。
2024年問題に対処するためには、これらの改善策を具体的に実行し、持続的に改善を続けるのが非常に重要です。
ショートコード（商品モジュール）
シヤチハタ株式会社
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ここがおすすめ！
- 初期費用無料で1ユーザー100円から利用できる安さ
- 経費精算・勤怠管理の申請・承認の手間を大幅削減
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- あくまでも電子印鑑機能がメインのため、契約書管理重視の企業には不向き
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ランキング
| 順位 | サービス | 入金スピード | 手数料 | 可能額 |
|---|---|---|---|---|
 |  ラグジュアリー |  |  | 上限なし |
 | ラグジュアリー | | | 上限なし |
 | ラグジュアリー | ― | ― | 上限なし |
 | ― | ― | ― | |
 | ― | ― | ― | |
 | ― | ― | ― | |
 | ― | ― | ― | |
 | ― | ― | ― | |
 | ― | ― | ― | |
 |  |  | ― | 上限あり |
基幹システムとは？ERPとの違いやメリットなどをわかりやすく解説
小規模コールセンターでは、慢性的な人材不足や属人化の発生などの課題があります。そのような課題を解決するには、コールセンターシステムの導入がおすすめです。本記事では、おすすめの小規模向けコールセンターシステムや選び方、導入メリットなどを解説しています。
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シヤチハタ株式会社
Shachihata Cloud
ここがおすすめ！
- 初期費用無料で1ユーザー100円から利用できる安さ
- 経費精算・勤怠管理の申請・承認の手間を大幅削減
- ExcelやWordの書類はそのままデジタル化して利用でき、スムーズな導入を目指せる
ここが少し気になる…
- あくまでも電子印鑑機能がメインのため、契約書管理重視の企業には不向き
商品C
商品C
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ショートコードモジュール（商品ボタン/商品詳細ID）
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テキスト・一覧
テキスト
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- スマホやパソコンを使う
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引用ボックス
引用専用のブロックになります。 ※ブロックの「引用」を利用して登録してください。
新型コロナウイルスの影響で、ZoomやTeams、SkypeといったWeb会議システムを使ってオンラインでWeb面接を行う会社が増えています。新たな面接方法に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。初めてのWeb面接にも安心して臨めるよう、押さえておきたいWeb面接ならではの事前準備やマナー、注意点、面接官の印象を良くする話し方などを解説します。
出典元：https://www.onamae.com/
ポイントリスト
ポイントボックスリスト
カードボックス
テーブル
テーブルモジュール（ベーシック）
| フリー | ミニマム | ベーシック | プロフェッショナル | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| 月額基本料金 | 0円 | 1,980円 (税込2,178円) | 9,800円 (税込10,780円) | 29,800円 (税込32,780円) |
| データ処理料金(1件あたり) | 発行：0円 | 発行：50円(税込55円) | 発行：50円(税込55円) 入金消込：50円(税込55円) | 発行：50円(税込55円) 入金消込：50円(税込55円) |
テーブルモジュール（ベーシック/ヘッダー有り）
| タイトル | タイトル |
|---|---|
| ダミーテキスト | ダミーテキスト |
| ダミーテキスト | ダミーテキスト |
テーブルモジュール
| 内容 | 価格（月額） | |
|---|---|---|
| ベーシックタイプ | 初めての方向け。ベーシックなお試しイヤホン | ¥3,000 |
| カスタムタイプ | 必要な機能だけ揃えられるカスタムタイプのイヤホン | ¥5,000 |
| プレミアムタイプ | 全ておまかせのプレミアムイヤホン | ¥30,000 |
| サブスクタイプ | 最短１週間〜OKの気軽にイヤホンを試せるタイプ！ | ¥1,200/月 |
コメントボックス
アバター画像とテキストを組み合わせたモジュールになります。
自宅で受ける場合でも、電車や車の音、話し声や工事の騒音など、自分が思っている以上にさまざまな音が聞こえているものです。外の音が入ってこないように窓は閉め、宅配便は時間指定をするなどして、途中でチャイムが鳴らないように気を付けましょう。家族と同居している場合には、面接の時間帯を伝えて「面接中に声をかけない」「電話や電化製品などの使用で音をたてない」など、お願いしておきましょう。
商品紹介ボックス
各ボックスリスト
ボックスリスト（ボックス２つ）
タイプ別│おすすめのリモートアクセスツール
ボックスリスト（ボックス3つ）
30名以下の小規模企業｜給与計算特化タイプ
給与計算特化タイプは、主に給与の自動計算・明細発行に機能が絞られ、低コストで導入できるのが特徴です。給与計算に特化しているため、従業員30名以下の小規模企業に向いています。中にはマイナンバー管理機能やWeb明細発行機能を持つ製品もあり、労務管理分野をカバーすることも可能です。
300名程度の中小企業｜人事給与タイプ
人事給与タイプは、給与計算・管理のみならず勤怠・労務管理機能も備えており、人事・労務の分野までカバーできるのが特徴です。外部の勤怠・労務管理システムと連携しやすく、会社体制・業務フローの変化に柔軟に対応しながら業務システム化の範囲を広げられます。企業の成長に合わせて段階的に機能拡張できるため、今後会社の成長により会社体制・業務フローの変化が見込まれる中小企業におすすめです。
300〜1,000名以上の中小・大企業｜ERPタイプ
ERPタイプは、社員・金銭・商品・情報を1つに集約して統合的に管理するERP(基幹系情報システム)を活用しているのが特徴です。人事管理のほか販売・会計など幅広い領域をカバーし、各データをシームレスに共有・活用できるメリットがあります。業務を一括で集中管理できるため、拠点が複数ありルールが複雑化している中小・大企業におすすめです。一部、小企業向けのソフトも販売されています。
ボックスリスト（見出しのみ）
社内報のデジタル化における注意点
まとめボックス
改めまして、本メディアをご覧になられる方々へ、コンテンツを通じて価値提供ができるよう時代の流れやシーンにあわせた情報発信・ご提案に努めて参りますので、ご支援のほどよろしくお願い申し上げます。
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この記事の編集者
ビジネスコンシェルジュ編集部
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