【2025年最新】未経験者向けIT転職サイトおすすめ16選を比較！選び方や転職成功のポイントも解説

IT業界への転職は、ポテンシャルをアピールできれば未経験者でも可能です。未経験者向けの転職サイトを利用することで転職成功率も上がります。この記事では、未経験者のIT転職の実情を交え、おすすめのIT転職サイトやその選び方、転職を成功させるためのポイントなどを解説します。

目次

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1. 転職サイトの始め方
2. おすすめの未経験者向けIT転職サイト16選
3. 【比較表】おすすめの未経験者向けIT転職サイト
4. ITエンジニア向け転職サイトとは
5. 転職サイト・転職エージェントの選び方
6. 未経験者がIT転職に成功するためのポイント
7. IT転職サイトを利用する際の注意点
8. まとめ

転職サイトの始め方

転職サイトの多くはアカウント登録をすることで、利用を開始できます。本サイトでは複数のサービスをまとめて比較し、気になったサイトに登録することができます。アカウント登録は無料なので、複数のサービスを比較して自分に最適な転職サイトを選びましょう。

おすすめの未経験者向けIT転職サイト16選

サポートが充実しているサイト

未経験に特化しているサイト

求人数が豊富なサイト

研修・スクール型のサイト

【比較表】おすすめの未経験者向けIT転職サイト

ITエンジニア向け転職サイトとは

近年、システムエンジニアやWebエンジニアなどIT人材の需要はますます高まっており、それに伴ってIT業界に特化した転職サイトやエージェントも増えています。こうした専門サービスは、一般的な転職サイトよりもエンジニア向けの求人が充実しており、技術職ならではの条件や業界ニーズにも対応しています。

また、転職エージェントを活用すれば、非公開求人の紹介や選考サポートも受けられるでしょう。本記事では、未経験者向けのおすすめIT転職サイトや、失敗しない選び方をわかりやすく紹介していきます。

ITエンジニアの需要は2030年まで右肩上がり

近年、ITエンジニアの需要はますます高まっています。経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材が最大で約79万人不足する可能性があると試算されています。 また、東京都におけるIT技術関連職の有効求人倍率は3.17倍と、職種全体平均の1.48倍を大きく上回っています。

このような背景から、エンジニアの市場価値は今後も上昇していくと考えられます。転職を検討している方にとって、今がチャンスと言えるでしょう。

未経験者でもIT業界に転職できるのか

現在、IT業界は人手不足が続いており、採用候補に対してスキルや経験だけでなく「今後の成長性」や「やる気」を重視している企業が多くあります。特にポテンシャルや学ぶ意欲が高い人は、未経験でも歓迎されることが多いです。

ただし、年齢によって転職のしやすさに違いがある点には注意が必要です。まずは、年代ごとの未経験者におけるIT転職の実情について解説します。

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20代の場合

20代は「若さ」と「将来性」が評価されやすく、未経験でも採用される可能性が高い年代です。企業側も若い人材を育成していきたいと考えているため、専門的な知識や経験がなくても、「今後どれだけ成長できるか」が重視されます。

実際に多くの企業が、未経験者向けの研修制度を整えており、入社後にスキルを身につけられる環境が用意されています。

とはいえ、IT業界は日々変化するため、自ら学ぶ姿勢はとても大切です。面接では「なぜIT業界を選んだのか」「将来どうなりたいか」を明確に伝えるようにしましょう。

30代の場合

30代の場合、「未経験」という点に加えて「前職での経験をどう活かせるか」が重要なポイントになります。IT業界に限らず、30代になると即戦力を求められることも増えてくるため、単に「やる気があります」だけではアピールとしては弱いと言えます。

たとえば「前職でのマネジメント経験」や「業務改善に取り組んだ姿勢」など、これまでの経験とIT業界でやりたいことを結びつけて説明することが必要です。

学ぶ姿勢を持ちつつ、自分の強みを今後どう伸ばしていくかというビジョンを持つことで、企業側も将来性を評価してくれます。

40代の場合

40代になると、企業は現場のプレーヤーというよりも「マネジメント力」や「リーダーシップ」を求める傾向があります。そのため、現場での実務経験はなくても、「人をまとめた経験」や「プロジェクトを管理した経験」などを活かして転職できる可能性があります。

また、IT業界においても中堅社員の育成やチームの安定運用は重要な課題となっているため、年齢相応の対応力やコミュニケーション能力をうまくアピールすることがポイントです。

転職活動では、単に新しいことに挑戦する姿勢だけでなく、「会社の核を担える人材であること」を意識して伝えることが重要です。

転職サイト・転職エージェントを利用するメリット

転職サイトや転職エージェントを利用すると、求人閲覧から面接・内定後まで多くのメリットが受けられます。利用によりどのようなメリットが得られるか、以下で詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを使う最大のメリットのひとつが「非公開求人」です。これは急募案件や競合に知られたくないポジションなど、企業側の事情で一般公開されていません。

このようなエージェント経由でなければ見られない案件が多数あり、好条件であるのも特徴です。一定の実務経験が求められるシーンも多いため、効率よく理想の転職先を見つけたい人にこそ活用してほしいポイントです。

最適な応募先を提案してくれる

自分ひとりで求人を探していると、「条件はいいけど、職場の雰囲気がわからない」「条件には合致するけど自分に合ってるのか？」と悩みがちです。エージェントを利用すれば、スキルや希望条件をもとに、向いていそうな企業をピックアップしてくれます。

今後のキャリア相談を経て、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれることもあります。キャリアコンサルティングも無料で受けられるので、転職に迷いがある方は、まずは一度相談してみるというのも良いでしょう。

履歴書の添削や面接アドバイスがもらえる

履歴書や職務経歴書はどこまで書けばいいのか？と悩んだ経験がある方も多いと思います。転職エージェントを使うと、そうした書類をプロがチェック＆アドバイスしてくれます。

企業側が求めている人物像の明確なヒアリングのもと、好印象な表現やアピールポイントを押し出してくれるため、書類通過率もグッと上がります。文章が苦手な方でも、しっかり“伝わる”書類作成を一緒に行ってくれる強い味方です。

面接後のフォローや条件交渉もしてくれる

面接が終わった後、手応えのなさや回答の良し悪しにどうしてももやもやするものです。そんな時、エージェントはあなたに代わって企業側にフォローしてくれます。

さらに、内定後の条件交渉もプロの腕の見せどころ。自分からは言いにくい年収アップの進言も安心して任せられます。“ひとりで戦わなくていい”仕組みを効果的に利用し、転職活動に集中しましょう。

転職サイト・転職エージェントを利用するデメリット

メリットの多い転職サイトや転職エージェントにもデメリットは存在します。ここでは、サービスを利用するにあたってどのようなデメリットが潜んでいるかを解説します。

総合転職サイトよりも求人数が少ない

ITエンジニア向けの専門転職サイトはその分野に特化してるぶん、IT業界以外の求人掲載数は少ないです。エンジニアからマーケティング職へのキャリアチェンジも視野に入れたいとなった場合、希望に合った求人は見つかりづらいでしょう。

また、同じエンジニア職でも、大手総合サイトと比べて数的には少なく感じることもあるでしょう。業界や職種を広く見たいなら、専門サイトと併用で「総合型」も活用するのがおすすめです。

未経験者は、未経験対応サイトでないと不利な場合も

専門性が高いぶん、経験者向けの求人が中心になりやすいのがIT系転職サイトの特徴です。応募条件にも実務経験が問われ、これからエンジニアになりたいという未経験者にとっては、ハードルが高く感じられることも多いでしょう。

とはいえ、未経験でも応募OKな求人を扱うサイトもあるので、最初は「未経験OK」と書かれたサービスから始めるのが失敗しにくいコツです。

担当アドバイザーとのやりとりや相性に考慮が必要

エージェント型のサービスでは、担当アドバイザーがついてくれるのが特徴です。ですが、アドバイザーとの相性問題に頭を抱える声も少なからずあります。こまめにやり取りをするほど、レスポンスの速さや会話のテンポ、提案の質などでストレスを感じることもあるでしょう。

そんな時は、遠慮せずに担当変更をお願いしましょう。心強いパートナーとの出会いが、スムーズな転職活動をかなえます。

IT業界の基本知識

IT業界には多くの分野や職種があり、転職前にその違いを知っておくことが大切です。

一口に「IT業界」といっても、その中にはWeb関連、情報処理サービス、ソフトウェア、ハードウェアなどさまざまな分野があります。

転職活動をスムーズに進めるには、まずは自分がどの分野に興味があり、どんな職種に向いていそうかを知ることが重要です。そのためには、業界全体や代表的な職種について、事前に理解しておきましょう。以下で、IT業界の基本知識として主な分野と職種を解説します。

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Web関連業界

Web関連業界では、Webサイトの制作・運営、広告、マーケティングなど、インターネットを使った情報発信に関わる仕事が多くあります。

特にWebマーケターやDTPオペレーターは未経験でもチャレンジしやすく、パソコン操作やSNSに慣れている人なら始めやすい職種です。一方、Webデザイナーやディレクターなどは専門的な知識や実務経験が求められることが多いです。

情報処理サービス業界

情報処理サービス業界には高度な知識が必要な職種が多いです。この分野では、企業のITシステムを支えるサービスを提供する仕事が中心です。コンサルティングやプロジェクト管理、システム運用などが主な内容で、どれも高い専門性が求められます。

特にITコンサルタントやプロジェクトマネージャーは、システム全体を理解してお客様に最適な提案をしたり、開発チームをまとめたりする重要な役割です。そのため、経験や技術に加えて、論理的思考やマネジメント力も必要とされます。

ソフトウェア業界

ソフトウェア業界の職種は種類が豊富で、未経験から入りやすい職種もあります。この業界では、アプリやシステムなどのソフトウェアを作る仕事が中心です。

中でもプログラマーやネットワークエンジニアは、研修制度が整っている企業も多く、未経験からスタートしやすい職種です。

一方で、セキュリティエンジニアやCAD設計エンジニアなどは専門的な知識が必要となります。それぞれの職種によって役割が異なるので、自分の興味に合ったものを選ぶことが大切です。

ハードウェア業界

ハードウェア業界は専門性が高く、深い知識とスキルが求められます。ハードウェア業界は、パソコンやスマートフォンなどの機器を作る分野です。ソフトウェアとは違い、目に見える「モノづくり」に関わる仕事が中心です。

中でもハードウェアエンジニアや組み込みシステムエンジニアは、専門的な工学知識や開発経験が必要な職種で、未経験からの転職は難易度が高い傾向があります。そのため、理系の学部出身や電子回路などの知識を持つ人が有利になります。

転職サイト・転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、IT転職サイトを選ぶ際に注目すべき3つの重要ポイントを紹介します。

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求人数・転職実績は豊富か

転職サイトを選ぶ際に最も重要なのが、求人数や転職実績の豊富さです。求人数が多いほど自分に合った求人を見つけやすくなり、選択肢が広がります。また、求人数や転職実績が豊富なサイトは企業からの信頼も厚く、質の高い求人情報を提供していることが多いです。

求人数を比較して、自分の希望に合った求人が多くあるサイトを選びましょう。転職実績が豊富なサイトでは、成功事例が公開されていることもあるため、実際にどのような転職が実現したのかを確認することができます。

IT・WEB業界に精通しているか

転職サイトやエージェントを選ぶ際には、IT・Web業界に特化しているかどうかをまず確認しましょう。業界特化型のサービスであれば、「フロントエンドエンジニア」「インフラエンジニア」「プロジェクトマネージャー」など、職種ごとのピンポイントな求人が充実しています。

さらに、担当アドバイザーがIT業界出身であるかに注目しましょう。業界特有の知識やトレンドに精通しており、キャリア形成に関する相談も的確に対応する心強い存在になってくれるでしょう。

経験・年代・雇用形態など希望条件を細かく絞れるか

転職活動においては、「未経験歓迎」「年収水準」「勤務地」「リモート勤務の可否」「企業規模」など、個々の希望条件をどこまで反映できるかが重要です。転職サイトやエージェントによっては、雇用形態や企業フェーズなど、多様な軸で検索・相談が可能なだけでなく、それら条件に特化したサイトもあります。

とくに経験者や30代以降の転職では、希望条件の明確化とそれに対応したサービス選定が、ミスマッチを防ぐ鍵となるでしょう。より専門的なスキルを活かせるのか、キャリアアップや経営層との接点を増やせるかなど、サイトごとの強みを把握したうえで、求めるキャリアを目指せるサイトを選びましょう。

スカウト機能があると◎

スカウト機能があるかどうかで、好条件の求人に出会える確立も変わってきます。スカウト機能は、転職希望者が自分のプロフィールをサイト上で公開することで、企業側から直接求人のオファーが来る仕組みです。

この機能の大きなメリットは、求人を探す手間が省けることと、自分では気づかなかった求人に出会える可能性があることです。スカウト機能を活用することで、自分に合った求人や好条件な求人に出会いやすくなるでしょう。

転職サイトの利用手順

ここでは実際に転職サイトを利用する際の手順について紹介します。前章での転職サイトやエージェントの選び方のポイントに着目しながら、利用ステップに進みましょう。

1. サイトに登録する

まずは転職サイトや転職エージェントの公式サイトで無料登録を行います。氏名・連絡先・希望職種・勤務地・年収などの基本情報を入力することで、求人の提案やサポートを受ける準備が整います。

2. 履歴書等の登録／キャリアカウンセリングを受ける

登録後は、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなど必要書類をアップロードします。エージェント型の場合は、キャリアアドバイザーとの面談（電話やオンラインも可）も実施され、経歴や希望条件を詳しく伝えることで、より精度の高い求人提案が可能になります。

3. 求人紹介・応募

希望に沿った求人をアドバイザーから紹介してもらえます。気になる企業があれば応募し、応募書類の添削・提出などを進めます。自分で求人検索して応募するスタイルのサイトもあります。

4. 書類選考・面接対策・企業との調整

応募後は書類選考を経て、面接に進むケースが多いです。アドバイザーから模擬面接やアドバイスを受けることもでき、面接日程の調整や企業との連絡も代行してもらえます。

5. 内定・条件交渉・入社

内定が決まったら、年収や入社時期の調整、退職に向けた準備などをサポートしてもらえます。場合によっては複数内定の中から最適な選択をするためのアドバイスも受けられます。

未経験者がIT転職に成功するためのポイント

未経験者でもIT業界への転職は十分に可能です。ただし、成功するためには準備や意識すべきポイントがあります。単に「パソコンが好き」といった気持ちだけではなく、なぜIT業界で働きたいのか、どんな仕事を目指しているのかを具体的に考えておくことが重要です。

さらに、応募先の企業に自分の強みをアピールするための工夫も必要です。ここでは、未経験者がIT転職を成功させるために意識すべきポイントを詳しく紹介します。

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IT業界で働きたい理由を明確にしておく

未経験からIT業界に転職する場合、「なぜこの業界なのか」を明確にしておくことがとても大切です。志望動機がはっきりしていないと、面接で熱意が伝わりにくく、採用担当者の印象に残りません。

たとえば、「将来はWebサービスを自分で作りたい」や「在宅でも働けるスキルを身につけたい」といった理由でも問題ありません。

大切なのは、自分なりの理由や目標を具体的に言葉にできるようにすることです。面接では、志望動機をしっかり伝えましょう。

教育体制が整っている企業を選ぶ

未経験でIT業界に入るなら、教育体制が整った企業を選びましょう。入社後に研修があり、基礎から学べる企業なら、知識がなくても安心してスタートできます。実際、未経験者を採用して社内で育てる体制を持つ企業はたくさんあります。

求人情報に「研修あり」「未経験歓迎」と書かれているかをしっかりチェックしましょう。また、現場でOJT（実務を通じて学ぶ教育）があるかどうかも大事なポイントです。学べる環境が整っていれば、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

ポートフォリオを用意する

ポートフォリオとは、自分の作った作品や取り組みをまとめた資料のことです。ポートフォリオで簡単なWebサイトを作って紹介したり、プログラミング学習で作ったアプリを載せたりすることで、実力を証明できます。

たとえ未経験でも、「学習意欲」や「行動力」を示す材料になるので、面接での評価も上がりやすくなります。最近はGitHubやNotionなどを使ってオンラインでポートフォリオを見せる人も増えています。

自分がどんなことを学んで、どこまでできるかを見せるために、ポートフォリオをぜひ準備しておきましょう。

IT技術以外の部分をアピールする

未経験者がIT業界で評価されるためには、ITスキル以外の強みも大切です。たとえば、コミュニケーション能力やチームでの業務経験、Officeソフトの使用スキルなどは立派なアピールポイントです。

特にITエンジニアはチームでの仕事が多いため、報連相ができる人や協調性のある人は評価されます。また、営業職や事務職などで得た経験も、「ユーザー目線を理解している」という観点から評価されることもあります。

自分のこれまでの経験を振り返って、IT以外でも役立つスキルをしっかり伝えましょう。

役立つ資格を取得しておく

未経験からでも、IT系の資格を持っていると採用されやすくなります。資格は「学ぶ意欲」や「基礎知識があること」の証明になり、企業に安心感を与えます。特に以下のような資格は、初心者でも比較的取りやすく、評価も高いのでおすすめです。

1. ITパスポート
2. 基本情報技術者試験
3. 情報セキュリティマネジメント試験
4. 応用情報技術者試験
5. MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）

これらの資格は独学でも取得可能なものが多く、勉強を始めるきっかけとしても適しています。

参考：【ITパスポート試験】情報処理推進機構

参考：基本情報技術者試験｜IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

参考：情報セキュリティマネジメント試験｜IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

参考：応用情報技術者試験｜IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

参考：マイクロソフト オフィス スペシャリスト

IT転職サイトを利用する際の注意点

IT転職サイトを活用する際には、いくつかの注意点を押さえておくことが重要です。ここからは、転職サイトを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

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複数のサイトに登録する

転職活動を行う際は、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。はじめから1つのサイトに絞ってしまうと、求人の数や種類に限りがあり、希望に合った仕事を見逃してしまう可能性があります。

複数のサイトを活用することで、より多くの求人をチェックでき、選択肢が広がります。IT業界では、同じ企業でも募集内容がサイトごとに異なることもあるため、複数の転職サイトを使って情報を集めることが非常に重要です。

特に、未公開求人や独占求人はサイトによって異なるため、さまざまなサイトに登録しておくことで、より多くのチャンスを得られるでしょう。

転職理由・条件を明確にしておく

本格的に転職活動を始める前に、自分の転職理由や希望する条件を明確にしておくことが大切です。転職理由が曖昧なままでいると、選んだ求人が自分に合わず、転職後に不満や後悔を感じる可能性が高くなります。

例えば、給与アップを目指しているのか、スキルアップの機会を求めているのか、働き方の改善を希望しているのかなど、それぞれの理由をしっかりと整理しておきましょう。

また、希望する勤務地や福利厚生、職場環境も明確にしておくことで、自分にぴったりの求人を絞り込むことができます。

できるだけ多くの求人をチェックする

転職サイトを利用する際は、できるだけ多くの求人をチェックすることをおすすめします。特に新着の求人はまだ応募者が少なく、チャンスを逃さずに応募できる可能性が高いです。定期的にサイトを訪れて、新しい求人情報を確認しましょう。

求人は掲載から時間が経過してしまうと他の候補者に先を越されてしまうことがあります。また、古い求人は待遇などに問題があり採用が決まっていない可能性もあります。

前述のように複数の転職サイトを利用することで、さらに多くの新着求人にアクセスでき、転職の成功に繋がりやすくなります。

気になった求人には早めに応募する

中途採用の場合、企業が採用する人数が少ないことが多く、競争が激しくなりがちです。特に人気のある企業や求人は応募者が集中し、早々に募集が締め切られることもあります。そのため、気になる求人を見つけたらできるだけ早く応募することが非常に重要です。

求人情報は常に更新されるため、「まだ応募しなくていいかな」と後回しにしているうちに、人気の求人がすでに締め切られてしまうこともあります。そのため、気になった求人はできるだけ早くチェックし、応募する準備を整えておきましょう。

1つの企業に複数のサイトから応募しない

1つの企業に対して、複数の転職サイトから応募することは避けるべきです。まず、企業側に混乱を招く可能性があります。同じ企業に対して同じ人から複数の経路で応募があると、採用担当者側で対応の重複などが起こってしまいます。

さらに、複数のサイトを通じて応募することで、誠実さを欠いていると受け取られることもあります。企業は、しっかりとした意思を持って応募してきている人を好むため、やみくもに応募していると思われるような方法は避けるべきです。

アドバイザーと合わないと感じたら変更する

転職サイトを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を希望することが重要です。

アドバイザーとの相性は、転職活動に大きく影響します。ます。自分に合ったサポートを受けることで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、転職活動が円滑に進みます。

まとめ

この記事では、未経験者がIT業界へ転職する際に知っておきたいことや成功のポイントを解説しました。IT業界は、年収アップや自由な働き方が可能で、未経験者にもチャンスが多い業界です。

IT業界へ未経験で転職するためには、自分の志望動機を明確にし、学べる環境を選び、ポートフォリオや資格で自分の意欲をアピールすることが重要です。本記事の内容を参考にして、未経験向けのIT転職サイトを活用しながら、IT業界への転職に挑戦してみましょう。