【未経験者必見】おすすめIT転職エージェント11選｜選び方や転職成功のポイントも

未経験でIT業界に転職するなら、IT転職エージェントを活用しましょう。IT転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーからのサポートが受けられ、スムーズに転職活動を進められます。本記事では、未経験でIT転職を成功させるポイントや、おすすめのIT転職エージェント、その選び方などを詳しく解説します。

未経験向けIT転職エージェントを今すぐ見る！

目次

開く

閉じる

1. 未経験者向けIT転職エージェントおすすめ11選
2. 【比較表】おすすめの未経験者向けIT転職エージェント
3. 未経験向けIT転職エージェントの選び方
4. 未経験からIT転職を成功させるための5つのポイント
5. IT転職エージェントを利用する際の注意点
6. 未経験からのIT転職に関するよくある質問
7. その他のおすすめIT転職エージェント

未経験者向けIT転職エージェントおすすめ11選

ここでは数あるIT転職の中から、IT未経験者におすすめのIT転職エージェントを紹介します。転職を成功させるためにぜひ参考にしてください。

未経験者向けIT転職エージェントを一覧表で見る

未経験者向けIT転職エージェントおすすめ

未経験者向けスクール型IT転職おすすめ

【比較表】おすすめの未経験者向けIT転職エージェント

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

未経験者でもIT業界に転職できるのか

現在、IT業界は人手不足が続いており、採用候補に対してスキルや経験だけでなく「今後の成長性」や「やる気」を重視している企業が多くあります。特にポテンシャルや学ぶ意欲が高い人は、未経験でも歓迎されることが多いです。

ただし、年齢によって転職のしやすさに違いがある点には注意が必要です。まずは、年代ごとの未経験者におけるIT転職の実情について解説します。

＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／

20代の場合

20代は「若さ」と「将来性」が評価されやすく、未経験でも採用される可能性が高い年代です。企業側も若い人材を育成していきたいと考えているため、専門的な知識や経験がなくても、「今後どれだけ成長できるか」が重視されます。

実際に多くの企業が、未経験者向けの研修制度を整えており、入社後にスキルを身につけられる環境が用意されています。

とはいえ、IT業界は日々変化するため、自ら学ぶ姿勢はとても大切です。面接では「なぜIT業界を選んだのか」「将来どうなりたいか」を明確に伝えるようにしましょう。

30代の場合

30代の場合、「未経験」という点に加えて「前職での経験をどう活かせるか」が重要なポイントになります。IT業界に限らず、30代になると即戦力を求められることも増えてくるため、単に「やる気があります」だけではアピールとしては弱いと言えます。

たとえば「前職でのマネジメント経験」や「業務改善に取り組んだ姿勢」など、これまでの経験とIT業界でやりたいことを結びつけて説明することが必要です。

学ぶ姿勢を持ちつつ、自分の強みを今後どう伸ばしていくかというビジョンを持つことで、企業側も将来性を評価してくれます。

40代の場合

40代になると、企業は現場のプレーヤーというよりも「マネジメント力」や「リーダーシップ」を求める傾向があります。そのため、現場での実務経験はなくても、「人をまとめた経験」や「プロジェクトを管理した経験」などを活かして転職できる可能性があります。

また、IT業界においても中堅社員の育成やチームの安定運用は重要な課題となっているため、年齢相応の対応力やコミュニケーション能力をうまくアピールすることがポイントです。

転職活動では、単に新しいことに挑戦する姿勢だけでなく、「会社の核を担える人材であること」を意識して伝えることが重要です。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

未経験向けIT転職エージェントの選び方

未経験から転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職エージェントを選ぶことが非常に重要です。以下では、未経験向けIT転職エージェントを選ぶ際に注目すべき4つのポイントを紹介します。

＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／

IT・WEB業界に精通しているか

IT転職エージェントを選ぶ際には、IT・Web業界に特化しているかどうかをまず確認しましょう。業界特化型のサービスであれば「Webデザイナー」「プログラマー」「インフラエンジニア」など、未経験から挑戦しやすい職種や、研修制度付きの求人が充実しています。

さらに、担当アドバイザーがIT業界出身であるかに注目しましょう。特に未経験のキャリアチェンジに強いIT転職エージェントだと、適性や学習進度に応じた具体的な職種や、企業の研修・OJT体制などの内部情報を教えてくれるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

未経験歓迎の求人数・転職実績は豊富か

業界未経験者がIT転職エージェントを選ぶ際に重要なのが、「未経験歓迎」の求人数と転職実績の豊富さです。全体の求人数が多いことも大切ですが、自身の経験やスキル・希望する業種にあった求人が多いほど選択肢が広がり、理想の職場に出会いやすくなります。

また、未経験歓迎の求人数だけでなく、研修制度やスキルアップ支援など、入社後のサポート体制が充実している求人を多く扱っているかチェックしましょう。転職実績が豊富なエージェントでは、実際に未経験からIT業界へ転職した成功事例が公開されていることもあるため、どのようなキャリアチェンジが実現したのかを確認できます。

経験・年代・雇用形態など希望条件を細かく絞れるか

転職活動においては、「年収水準」「勤務地」「リモート勤務の可否」「企業規模」など、個々の希望条件をどこまで反映できるかが重要です。転職エージェントによっては、雇用形態や企業フェーズなど、多様な軸で検索・相談が可能なだけでなく、それら条件に特化したエージェントもあります。

とくに経験者や30代以降の転職では、希望条件の明確化とそれに対応したサービス選定が、ミスマッチを防ぐ鍵となるでしょう。より専門的なスキルを活かせるのか、キャリアアップや経営層との接点を増やせるかなど、エージェントごとの強みを把握したうえで、求めるキャリアを目指せるエージェントを選びましょう。

キャリア相談や面接対策などキャリアアドバイザーによるサポートがあるか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者との丁寧なヒアリングで最適な求人情報を提供したり、履歴書・職務履歴書の添削や模擬面接を行ったりと、転職活動全般をバックアップします。

特にIT業界に特化した転職エージェントでは、IT業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーがどこまで転職活動をサポートしてくれるのか、事前に確認しておきましょう。

キャリアアドバイザーによる転職支援がおすすめな人
・自己分析が苦手な人 ・履歴書や面接で自分の強みをアピールできない人 ・初めて転職活動を行う人 ・転職する目的や転職活動に迷いを感じている人 ・誰かと相談しながら転職活動を進めたい人 ・遠方や異業種での転職を考えている人

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

未経験からIT転職を成功させるための5つのポイント

未経験者でもIT業界への転職は十分に可能です。ただし、成功するためには準備や意識すべきポイントがあります。単に「パソコンが好き」といった気持ちだけではなく、なぜIT業界で働きたいのか、どんな仕事を目指しているのかを具体的に考えておくことが重要です。

さらに、応募先の企業に自分の強みをアピールするための工夫も必要です。ここでは、未経験者がIT転職を成功させるために意識すべきポイントを詳しく紹介します。

＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／

IT業界で働きたい理由を明確にしておく

未経験からIT業界に転職する場合、「なぜこの業界なのか」「ITで何を成し遂げたいのか」を明確にしておくことがとても大切です。志望動機がはっきりしていないと、面接で熱意が伝わりにくく、採用担当者の印象に残らないだけでなく、入社後のキャリアプランも不明瞭に見えてしまいます。

たとえば、「将来は自分でWebサービスを作りたい」や「在宅でも働けるスキルを身につけたい」といった理由でも問題ありません。大切なのは「IT業界で働くことで自分がどうなりたいか」という理由や目標を具体的に言葉にできるようにすることです。面接では、その熱意と将来のビジョンをしっかりと伝えましょう。

教育体制が整っている企業を選ぶ

未経験でIT業界に入るなら、教育体制が整った企業を選ぶことが成功への近道です。入社後に基礎から学べる研修制度があれば、現時点での知識に不安があっても安心してスタートできます。実際、未経験者を採用し、中長期的な視点で育てる体制を持つ企業は数多く存在します。

求人情報に「研修あり」「未経験歓迎」と書かれているかを確認するのはもちろん、研修期間の長さや実務を通じて学ぶOJTの具体的な体制があるかどうかも大切なポイントです。

特に、先輩社員に質問しやすい環境か、技術的なフォローアップ体制が整っているかなど、学べる環境の「質」が整っていれば、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

実務に近いポートフォリオを用意する

ポートフォリオとは、自分が学習した内容や取り組んだ成果をまとめた資料のことです。未経験であっても、簡単なWebサイトの制作や、プログラミング学習で作ったアプリを紹介することで「学習意欲」や「行動力」を具体的に示せます。

たとえ完成度が完璧でなくても、「どこまで自分で考え、試行錯誤したか」を見せる材料になるため、面接での評価を上げる重要な要素となります。紙などの実物以外にも、GitHubやNotionなどを使ってオンラインで閲覧できるように準備しておきましょう。

IT技術以外の部分をアピールする

未経験者がIT業界で評価されるためには、ITスキル以外の強みも大きな武器になります。たとえば、コミュニケーション能力やチームでの業務経験、Officeソフトの使用スキルなどは立派なアピールポイントです。

特にITエンジニアはチームでの仕事が多いため、円滑なコミュニケーションができる人や報連相ができる人、協調性のある人は高く評価されます。また、営業職や事務職などで培った経験は「ユーザー目線を理解している」「業務の課題解決を追求できる」という観点から、ITの企画や導入フェーズで評価されることもあります。

自身のこれまでの経験を振り返り、IT技術以外の部分を転職先でどのように活かせるか、明確に伝えましょう。

役立つ資格を取得しておく

未経験からでも、IT系の資格を持っていると採用されやすくなります。資格は「学ぶ意欲」や「ITの基礎知識が身についていること」の証明になり、企業に安心感を与えます。まずはITの全体像を掴む目的で、未経験でも比較的取りやすく評価の高い資格に挑戦するのがおすすめです。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用すると、求人閲覧から面接・内定後まで多くのメリットが受けられます。利用によりどのようなメリットが得られるか、以下で詳しく解説します。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを使う最大のメリットのひとつが「非公開求人」です。これは急募案件や競合に知られたくないポジションなど、企業側の事情で一般公開されていません。

このようなエージェント経由でなければ見られない案件が多数あり、好条件であるのも特徴です。一定の実務経験が求められるシーンも多いため、効率よく理想の転職先を見つけたい人にこそ活用してほしいポイントです。

最適な応募先を提案してくれる

自分ひとりで求人を探していると、「条件はいいけど、職場の雰囲気がわからない」「条件には合致するけど自分に合ってるのか？」と悩みがちです。エージェントを利用すれば、スキルや希望条件をもとに、向いていそうな企業をピックアップしてくれるだけでなく、求人票では確認できない内部情報も提供してくれます。

今後のキャリア相談を経て、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれることもあります。キャリアコンサルティングも無料で受けられるので、転職に迷いがある方は、まずは一度相談してみるというのも良いでしょう。

履歴書の添削や面接アドバイスがもらえる

履歴書や職務経歴書はどこまで書けばいいのか？と悩んだ経験がある方も多いと思います。転職エージェントを使うと、そうした書類をプロがチェック＆アドバイスしてくれます。

企業側が求めている人物像の明確なヒアリングのもと、好印象な表現やアピールポイントを押し出してくれるため、書類通過率もグッと上がります。文章が苦手な方でも、しっかり“伝わる”書類作成を一緒に行ってくれる強い味方です。

面接後のフォローや条件交渉もしてくれる

面接が終わった後、手応えのなさや回答の良し悪しにどうしてももやもやするものです。そんな時、エージェントはあなたに代わって企業側にフォローしてくれます。

さらに、内定後の条件交渉もプロの腕の見せどころ。自分からは言いにくい年収アップの進言も安心して任せられます。“ひとりで戦わなくていい”仕組みを効果的に利用し、転職活動に集中しましょう。

最新情報や内部情報を入手できる

転職活動を転職希望者1人で進める場合、転職サイトやインターネット上の情報をもとに業界や企業の情報を研究しなければなりません。転職エージェントを利用すれば、インターネット上には公開されていない、業界の最新の転職事情や企業のリアルな実態などを幅広く入手できるため、転職活動をスムーズに進められます。

また転職エージェントの多くは、企業への直接訪問やインタビューを通して企業の内部情報を収集しています。そのため、求人紹介の際にはより深い情報まで提供してくれるため、入社後のミスマッチを防げます。

IT転職エージェントが提供してくれる企業情報
・企業が求める人材像 ・企業や職場のリアルな雰囲気 ・求人の募集背景など

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

転職エージェントを利用するデメリット

メリットの多い転職エージェントにもデメリットは存在します。ここでは、サービスを利用するにあたってどのようなデメリットが潜んでいるかを解説します。

総合転職サイト・エージェントよりも求人数が少ない

IT転職エージェントはその分野に特化してるぶん、IT業界以外の求人掲載数は少ないです。エンジニアからマーケティング職へのキャリアチェンジも視野に入れたいとなった場合、希望に合った求人は見つかりづらいでしょう。

また、同じエンジニア職でも、大手総合サイトと比べて数的には少なく感じることもあるでしょう。業界や職種を広く見たいなら、専門サイトと併用で「総合型」も活用するのがおすすめです。

未経験者は、未経験対応エージェントでないと不利な場合も

専門性が高いぶん、経験者向けの求人が中心になりやすいのがIT系転職エージェントの特徴です。応募条件にも実務経験が問われ、これからエンジニアになりたいという未経験者にとっては、ハードルが高く感じられることも多いでしょう。

とはいえ、未経験でも応募OKな求人を扱うエージェントもあるので、最初は「未経験OK」と書かれたサービスから始めるのが失敗しにくいコツです。

担当アドバイザーとのやりとりや相性に考慮が必要

エージェント型のサービスでは、担当アドバイザーがついてくれるのが特徴です。ですが、アドバイザーとの相性問題に頭を抱える声も少なからずあります。こまめにやり取りをするほど、レスポンスの速さや会話のテンポ、提案の質などでストレスを感じることもあるでしょう。

そんな時は、遠慮せずに担当変更をお願いしましょう。心強いパートナーとの出会いが、スムーズな転職活動をかなえます。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

転職エージェントの利用手順

ここでは、実際に転職エージェントを利用する際の手順について紹介します。前章での転職エージェントの選び方のポイントに着目しながら、利用ステップに進みましょう。

1. エージェントに登録する

まずは転職エージェントの公式サイトで無料登録を行います。氏名・連絡先・希望職種・勤務地・年収などの基本情報を入力することで、専任のキャリアアドバイザーによる求人の提案やサポートを受ける準備が整います。

2. キャリアカウンセリングと応募書類の登録

エージェントへの登録後、専任のキャリアアドバイザーとのカウンセリングが実施されます。対面や電話またはオンラインを通して、自身のこれまでの経験やITスキル、今後のキャリアプラン、転職における具体的な希望条件などを伝えます。

また、履歴書や職務経歴書・ポートフォリオなどの必要書類も合わせて提出し、選考通過率を高めるためのプロによる添削やアドバイスを受けます。

3. 求人紹介・応募

カウンセリングの内容に基づき、非公開求人を含む多くの求人の中から、希望に沿った求人をアドバイザーから紹介してもらえます。気になる企業があれば応募の意思を伝え、応募書類の最終確認・提出をアドバイザー経由で進めます。

4. 書類選考・面接対策・企業との調整

応募後は書類選考を経て、面接に進むケースが多いです。アドバイザーからは、企業ごとの採用傾向に基づいた模擬面接や具体的な対策を受けることができます。また、面接日程の調整や企業との細かい連絡・条件交渉もアドバイザーが代行します。

5. 内定・条件交渉・入社

内定が決まったら、年収や入社時期などの条件交渉をアドバイザーが求職者に代わって行います。また、退職に向けた準備や複数内定の中から最適な選択をするための客観的なアドバイスなどのサポートも受けられます。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

IT転職エージェントを利用する際の注意点

IT転職エージェントを活用する際には、いくつかの注意点を押さえておくことが重要です。ここからは、転職エージェントを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

1. 転職サイト・エージェントは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は複数の転職サイト・エージェントに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人の数や種類に限りがあり、希望に合った仕事を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき、選択肢が広がります。

特に「転職サイト」と「転職エージェント」の併用がおすすめです。転職サイトでは自分で幅広く求人を探せる一方、転職エージェントでは非公開求人の紹介や応募書類の添削、面接対策など専任スタッフによるサポートを受けられます。どちらか片方ではなく両方を活用することで、効率的に転職活動を進められます。

2. できるだけ多くの求人をチェックする

転職エージェントを利用する際は、できるだけ多くの求人をチェックすることをおすすめします。特に新着の求人はまだ応募者が少なく、チャンスを逃さずに応募できる可能性が高いです。定期的にエージェントを訪れて、新しい求人情報を確認しましょう。

求人は掲載から時間が経過してしまうと他の候補者に先を越されてしまうことがあります。また、古い求人は待遇などに問題があり採用が決まっていない可能性もあります。

前述のように複数の転職サイト・エージェントを利用することで、さらに多くの新着求人にアクセスでき、転職の成功に繋がりやすくなります。

3. 気になる求人があれば「すぐに」応募する

中途採用の場合、企業が採用する人数が少ないことが多く、競争が激しくなりがちです。特に人気のある企業や求人は応募者が集中し、早々に募集が締め切られることもあります。そのため、気になる求人を見つけたらできるだけ早く応募することが非常に重要です。

求人情報は常に更新されるため、「まだ応募しなくていいかな」と後回しにしているうちに、人気の求人がすでに締め切られてしまうこともあります。気になった求人はできるだけ早くチェックし、応募する準備を整えておきましょう。

4. 1つの企業に複数のサイトから応募しない

転職サイトやエージェントを併用して求人を探すのはおすすめですが、同じ求人や1つの企業に複数の転職サイトから応募するのは避けましょう。採用担当者側に「同じ人から複数の応募が来ている」と発覚すると、印象が悪くなる可能性があるためです。

また応募が重なると、どのサイト経由で選考を進めるべきか企業側も迷い、トラブルになることがあります。応募する際は、「どのサイトからどの求人に応募したか」をしっかり管理することが大切です。信頼される応募者になるためにも正しい応募方法を意識しましょう。

5. キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら変更する

転職エージェントを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更を希望することが重要です。

アドバイザーとの相性は、転職活動に大きく影響します。ます。自分に合ったサポートを受けることで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、転職活動が円滑に進みます。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

未経験からのIT転職に関するよくある質問

ここでは、未経験からのIT転職に関するよくある質問をQ&A形式で紹介します。転職活動でお悩みの方や転職エージェント選びでお困りの方はぜひ参考にしてください。

未経験でもITエンジニアに転職できますか？

結論から言うと、未経験からでもITエンジニアへの転職は十分に可能です。20代であればポテンシャルや学習意欲が、30代以上であれば前職で培った社会人経験や専門知識との掛け合わせが評価されます。

ただし近年では、完全に知識ゼロの状態から採用されるケースは減少傾向にあり、プログラミングやインフラの基礎を自力で学習していることが前提条件となっています。企業は「自ら調べて課題を解決する力」を重視するため、自作アプリや取得資格など、学習成果を具体的に示せることが内定獲得の大きな鍵となります。

まずは、自分がどのようなエンジニアを目指すのかを明確にしましょう。そのうえで、現場での実務経験を積むことを最優先にキャリアをスタートさせるのが、現実的かつ確実な方法と言えます。

資格は持っておいた方が有利ですか？

IT業界では実務経験やスキルが重視されるため、資格がなくても転職は可能です。ただし未経験の場合、知識や学習意欲を客観的に示す手段として資格が役立ちます。特に書類選考や面接では、「基礎知識がある」「継続的に勉強できる人」という評価につながりやすくなります。

また、資格勉強を通じて基礎知識が身につけられるため、何から勉強すればいいか迷っている方にもおすすめです。一方で、資格取得そのものが目的にならないよう注意が必要です。資格はあくまでスタートラインであり、実際のスキル習得やアウトプットと並行して活用することが重要です。

未経験からの転職だと年収は下がりますか？

結論、一時的に年収が下がる可能性が高いものの、昇給のスピードは早いと言えます。

未経験からスタートする場合、最初は勉強期間や見習い期間として扱われることが多く、前職より年収が下がるのが一般的です。しかしIT業界では、スキルや経験を積むことで、1〜2年という比較的短期間で大幅な昇給が見込めるほか、キャリアアップ転職もしやすくなります。

目先の金額だけにとらわれず、将来的にどれくらい稼げるかを長い目で考えることが重要です。

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

その他のおすすめIT転職エージェント

未経験者向けIT転職エージェントおすすめ

未経験者向けスクール型IT転職おすすめ

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る

まとめ

IT転職エージェントを使えば、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策など、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

特に未経験者にとっては、業界の知識や転職の進め方がわからないことが多いため、プロのアドバイザーからのアドバイスは非常に心強いです。複数のエージェントを併用し、転職意欲をしっかり伝え、気になることは積極的に質問することがポイントです。

また、少しでも有利に転職を進めるために、スキルの習得やポートフォリオの準備もおすすめです。本記事を参考に、IT転職エージェントを活用してみましょう。

IT業界転職サイトのおすすめ記事はこちら

未経験者向けIT転職エージェントトップに戻る