50代看護師におすすめの転職サイト12選を比較｜転職成功のポイントも解説

一般的に50代の転職は難しいとされていますが、看護師としての経験やスキルがあれば十分可能です。エージェントやキャリアアドバイザーと相談しながら転職活動を進めていきましょう。本記事では、50代におすすめの看護師転職サイトや転職サイトの選び方、転職を成功させるためのポイントなどを解説します。

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目次

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1. 50代看護師でも転職は可能
2. 50代看護師の主な転職理由
3. 50代におすすめの看護師転職サイト12選
4. 【比較表】50代におすすめの看護師転職サイト
5. 50代看護師が転職サイトを選ぶ際のポイント
6. その他の看護師向け転職サイト選び方
7. 50代看護師が転職を成功させるための注意点
8. まとめ

50代看護師でも転職は可能

50代の看護師でも、十分に転職は可能です。一般的に年齢を重ねると転職が難しくなると言われますが、看護師という専門職においては長年の経験が役に立つことが多いです。

具体的には、長年の現場経験を持つ50代の看護師は、即戦力として高く評価されることが多く、医療現場では貴重な存在です。新人や若手の指導役としてチームのまとめ役を担えることもあり、リーダーシップや対応力の高さを活かして活躍できます。

転職サイトを活用すれば、年齢や希望条件に合った求人を効率よく探すこともできるため、納得のいく職場選びが可能です。この記事では、50代におすすめの看護師転職サイトや転職を成功させるためのポイントなどを解説します。

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50代看護師の主な転職理由

50代の看護師が転職を考える理由は、20代や30代とは異なる傾向があります。長年の経験を積んだ今だからこそ感じる体力面の変化や、これからの人生設計を見直したいという思いが背景にあります。

ここでは、50代看護師が転職を決意する主な理由を詳しく見ていきましょう。

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体力的な負担が大きい

50代になると、夜勤や長時間労働といった看護師特有の勤務スタイルが体力面などの負担になりやすいです。若い頃は平気だった業務でも、年齢を重ねると疲労が抜けにくくなり、体調を崩すリスクも高まります。

そのため、「もう少し楽な働き方に変えたい」「夜勤のない日勤のみの職場に移りたい」と考える人が多くなります。体力的な不安を感じ始めたタイミングで転職を検討し、自分に合った働き方へとシフトすることで、無理なく看護師として働き続けられるでしょう。

健康を守りながら長く働くためにも、身体の声に耳を傾けた判断が大切です。

ワークライフバランスを見直したい

50代になると、定年後の生活や家族との時間など、将来を見据えたライフプランを考えるようになります。例えば、このままの働き方でよいのだろうかと疑問を持ち、仕事と私生活のバランスを整えたいと感じる人が増える傾向にあります。

つまり、これまで仕事一筋だった人も趣味や介護、孫との時間を大切にしたいという思いが芽生える時期です。そのため、勤務日数や時間に融通の利く職場や、ストレスの少ない職場へ転職するケースが見られます。

50代で働き方を見直すことは、心と体のゆとりを持ち、今後の人生をより豊かにするための大切な選択といえます。

年収への不満がある

長年働いてきたにもかかわらず、給与に対する不満を感じている50代の看護師も少なくありません。特に、昇給がほとんどない職場や役職についていない場合は、収入が頭打ちになる傾向があります。そのため、もっと評価される職場を求めて転職を考えることがあります。

また、看護師長や管理職へのステップアップを目指す人も多く、キャリアを活かして年収を上げたいという希望から、新たな職場への挑戦を選ぶ人もいます。これまで培ってきたスキルや経験を武器に、より良い待遇を得られる環境を探すことは50代でも十分に可能です。

50代におすすめの看護師転職サイト12選

ここでは数ある看護師転職サイトの中から、50代のミドル世代や60代のシニア世代におすすめの看護師転職サイトを紹介します。これまでの経験やスキルを活かしながら、転職を成功させたい方におすすめです。

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【比較表】50代におすすめの看護師転職サイト

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50代看護師が転職サイトを選ぶ際のポイント

50代で転職を目指す場合、看護師専門の転職サイトを利用するのがおすすめです。一般的に50代の転職は難しいと言われますが、看護師は経験が重視される職種であるため、活躍の場が非常に多いです。

ただし、転職サイトを選ぶ際は、情報をしっかりと集めてサポート体制の整った転職サイトかを見極めることが重要です。ここでは、50代看護師が転職サイトを選ぶときに注目したいポイントを解説します。

サポートは充実しているか

50代でも看護師として転職することは十分可能ですが、20代や30代と比べると採用のハードルがやや高くなる傾向があります。そのため、自己流での転職活動ではなかなか思うように進まないことも少なくありません。

だからこそ、看護師専門の転職サイトで専任のアドバイザーによる手厚いサポートを受けられるかどうかが重要になります。

例えば、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、希望条件に合う求人の紹介など、経験豊富なアドバイザーがついてくれるサイトなら安心です。年齢に不安を感じている場合は、サポートの手厚さを重視して選ぶのがおすすめです。

口コミ・評価をチェック

転職サイトを選ぶ際は、利用者の口コミや評価をしっかりチェックすることも大切です。特に同じ50代の看護師がそのサイトを使って、実際に転職に成功しているかどうかは、非常に参考になります。

「希望に合わない職場ばかり紹介された」といった声があるサイトは避けた方が良いでしょう。反対に、「丁寧に対応してくれた」「自分に合う職場を見つけてもらえた」といったポジティブな評価が多いサイトは、安心して利用できる可能性が高いです。

自分の年代でも成果が出ているかを確認しながら、信頼できるサイトを選びましょう。

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その他の看護師向け転職サイト選び方

看護師向け転職サイトを選ぶ際は、求人数が多いか、転職希望のエリアに対応しているかの2点が特に重要です。求人数が豊富であれば、それだけ自分に合った求人と出会えるチャンスが多く、希望する地域に対応していなければ応募自体も難しくなります。

地方での転職を考えている人ほど、この点は要チェックです。また、それ以外にも以下のような比較ポイントを確認することで、自分に適した転職サイトを選ぶことができるでしょう。

【重要なポイント2つ】

1. 求人数は多いか
2. 転職希望のエリアに対応しているか

【その他の比較ポイント】

1. 条件を細かく絞って検索できるか
2. 担当者との連絡手段を確認

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50代看護師が転職を成功させるための注意点

50代での転職を成功させるには、自分の体力やライフスタイルに合った職場を選ぶことがとても大切です。それぞれに特徴があるため、自分に合った働き方ができるかを見極めましょう。ここからは、50代看護師が転職を成功させるための注意点を解説します。

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自分の体力に合った職場を選ぶ

勤務時間や業務内容、夜勤の有無などをしっかり確認し、自分に無理のない環境を選ぶことが重要です。比較的落ち着いて働けるクリニックや療養型病院、老人ホーム・デイサービス、健診センター、訪問看護ステーションなどが50代の看護師におすすめの職場です。

それぞれの施設に特性があるため、自分の希望や体調と照らし合わせながら職場を選ぶことが大切です。以下では、それぞれの特徴とおすすめな理由を解説します。

クリニック

50代の看護師にとって、クリニックは体への負担が少なく、安心して働きやすい職場のひとつです。業務内容は医師の診療補助のほか、バイタルチェックや採血、点滴、注射、受付対応や電話対応、器具の消毒、備品の管理、清掃など多岐にわたります。

クリニックは診療時間が決まっており、夜勤がないことが多いため、体力的に無理なく働けるのがメリットです。また、病院よりも患者数が少ないため、落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者さんと向き合いながら、丁寧な仕事ができます。

内科や皮膚科、小児科など、今までの経験を活かせる診療科を選べば、専門性を発揮しながらやりがいを持って働くことができるでしょう。スタッフの人数も少なく、アットホームな雰囲気の職場が多いので、人間関係のストレスを感じにくい点も魅力です。

療養型病院

50代の看護師にとって、療養型病院は落ち着いた環境で働ける職場としておすすめです。療養型病院は、長期的な医療ケアが必要な慢性期の患者さんが入院している療養病床がある病院です。

急性期病院のように慌ただしい対応が少ないため、体力に不安がある方でも続けやすいのが特徴です。業務としては、バイタルサインのチェックや服薬管理、リハビリの補助、日常生活のサポートなどが中心で、じっくりと患者さんと向き合った看護が求められます。

夜勤も比較的少なく、勤務時間が安定しやすい点も50代にとっては大きなメリットです。また、患者さんやその家族との関わりも深く、丁寧なコミュニケーションが重視されるため、経験を活かして信頼関係を築ける人に向いています。

老人ホーム・デイサービス

老人ホームやデイサービスでは、高齢者の健康管理や日常生活のサポートが主な業務になります。医療行為や重い介助、急な処置が必要なケースは少ないため、50代の看護師にとっては体力的に負担の少ない働き方ができます。

また、決まった時間に利用者が来所・退所するデイサービスでは、日勤のみで働けることが多く、夜勤の心配もありません。高齢者との関わりが多いため、やさしく接することや丁寧な声かけができる人に向いています。

今までの経験や包容力を活かして、長く安心して働ける環境を探している人におすすめの職場です。

健診センター

健診センターは、健康診断の対応が主な業務で、検査や問診、採血などを行う看護が中心になります。急変対応や夜勤がほとんどなく、安定した勤務時間で働けるのが大きな魅力です。

生活リズムを整えたい50代の看護師にとって、健診センターは非常に働きやすい職場です。また、利用者との関わりも一時的な対応が中心で、精神的な負担も少ない傾向があります。

体力的にも精神的にも無理なく働き続けたい人にぴったりの職場で、定年後も続けやすい環境が整っているのもポイントです。特に日勤のみを希望する人や、家事との両立を考える人には非常に人気があります。

訪問看護ステーション

訪問看護ステーションでは、看護師が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護をします。自分のペースでスケジュールを組める場合も多く、体力的な負担を調整しやすいのが特徴です。

1対1の看護をじっくりと行えるため、経験を積んだ50代の看護師にはやりがいのある仕事です。訪問エリアや訪問件数を調整すれば、無理なく働くことができるため、職場によっては週3〜4日勤務など柔軟な働き方も選べます。

医療現場での経験を活かして地域に貢献しながら、自分のペースで働きたい人におすすめです。

これまでの経験を活かせる職場を選ぶ

転職する際は、これまでの経験を活かせる職場を選ぶことがポイントです。まったくの未経験分野に挑戦することもできますが、年齢を重ねると新しい環境への適応に時間がかかる場合もあります。

特に50代では、体力や学び直しのハードルも加わり、ミスマッチになりやすい傾向があります。そのため、自分が長年積み重ねてきた知識や技術を活かせる職場であれば、即戦力として採用されやすく、自信を持って働き続けられるでしょう。

これまで内科で働いてきた人が同じ診療科のクリニックへ転職するなど、得意分野を軸に選ぶことで、安心して仕事を続けられます。

年齢制限を確認する

求人情報には年齢制限が明記されていないことが多いですが、実際には「40代まで」「50代不可」といった制限が設けられている場合もあります。表向きは年齢不問でも現場の方針や求める人材像によっては、年齢が選考に影響を与える場合があることに留意しましょう。

こうした情報は求人票だけでは分かりにくいため、転職サイトのサポート担当者に確認してもらうのがおすすめです。無駄な応募を避けるためにも、年齢制限の有無についてはしっかり確認するようにしましょう。

転職の目的を見失わない

転職活動では、なぜ転職するのかという目的をはっきりさせておくことが大切です。目的があいまいなまま進めてしまうと、求人を見ているうちに条件の良さばかりに目がいき、本来の希望とズレた職場を選んでしまう恐れがあります。

「夜勤のない職場で働きたい」「家庭との両立を重視したい」といった目的を明確にすることで、希望条件に優先順位をつけて判断でき、ミスマッチを防ぐことができます。

転職先で後悔しないためにも、自分が大切にしたい働き方を軸に、求人を見極めるようにしましょう。

条件へのこだわりすぎには注意

転職活動では、自分に合った条件を求めるのは当然のことですが、こだわりすぎるのも注意が必要です。

細かく条件を指定しすぎると、採用側から「仕事へのこだわりが強く柔軟性がない」といった印象を持たれ、選考で不利になる可能性があります。また、選択肢が極端に狭まり、本来合っていたかもしれない職場を見逃してしまうこともあります。

大切なのはこれだけは譲れないという条件を一つか二つに絞り、ある程度の幅を持って検討することです。自分にも採用側にも無理のない条件で、バランスの取れた転職を目指しましょう。

年収が下がる可能性も考慮しておく

転職によって年収が下がる可能性があることは、あらかじめ理解しておく必要があります。特に50代で体力的に無理のない働き方を求め、夜勤のない職場やパート勤務を選ぶと、その分給与も下がりやすい傾向があります。

クリニックや健診センターなどは体力的な負担が少ない反面、病棟勤務のような手当がないため、収入が減るケースが多く見られます。一方で年収アップを目指したい人には、管理職や主任などのポジションがある職場を目指すのがおすすめです。

これまでの経験を活かし、マネジメントや指導に携わることで、高い評価と報酬が得られる可能性があります。どのような働き方を望むかによって収入も変わるため、自分の希望と現実のバランスを考えて職場を選ぶことが大切です。

再雇用制度があるか確認する

定年後も仕事を続けたいと考える場合は、再雇用制度の有無を事前に確認しておくことが大切です。多くの医療施設では、定年を60歳または65歳と定めていますが、その後も希望すれば働き続けられるように再雇用制度を設けているケースがあります。

再雇用制度があると、契約社員やパートという形で継続勤務が可能になり、安定した生活を維持しやすくなります。ただし、すべての施設が対応しているわけではなく、待遇や勤務時間に差がある場合もあるため、応募前に確認しておきましょう。

将来の働き方を見据えたうえで、自分に合った制度のある職場を選ぶことが、安心して長く働き続けるためのポイントになります。

参考：高年齢者の雇用｜厚生労働省

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まとめ

50代でも看護師であれば、転職は十分に可能です。医療現場では経験豊富な看護師が求められており、即戦力として活躍できる場は多く存在します。自分の体力やライフスタイルに合った働き方を選べば、無理なく長く仕事を続けることもできます。

夜勤のないクリニックや健診センター、老人ホームなどは50代に人気の職場です。ただし、年収が下がる可能性や年齢による制限などの注意点もあるため、希望条件に優先順位をつけ、自分の経験が活かせる職場を選ぶことが重要です。

転職サイトを活用すれば、手厚いサポートを受けながら自分に合った職場を効率よく探すことができます。本記事を参考に、今後のキャリアを見据えた転職を前向きに検討してみてください。

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