40代看護師におすすめの転職サイト11選を比較｜転職成功のポイントも解説

40代になると、看護師としての転職が難しいと考える方は少なくありません。しかし実際は、ベテラン看護師として歓迎されることも多いです。本記事では、40代看護師におすすめの転職サイトと合わせて、転職サイトの選び方や40代看護師が転職する際の注意点、転職成功のポイントを詳しく解説します。

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目次

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1. 40代看護師の転職は難しいのか
2. 40代におすすめの看護師転職サイト11選
3. 【比較表】40代におすすめの看護師転職サイト・転職エージェント
4. 40代看護師向け転職サイトの選び方
5. 40代看護師が転職に成功するためのポイント
6. 40代看護師向け転職サイトを利用する際の注意点
7. 40代の看護師転職に関するよくある質問

40代看護師の転職は難しいのか

40代でも看護師としての転職は十分に可能です。例えば、若い世代に比べてハードルが上がる面もありますが、看護業界では人手不足が続いており、経験豊富な40代の看護師は歓迎されるケースも多いです。

転職を成功させるには、自分の強みを理解し、それを活かせる職場を選ぶことが大切です。この記事では、40代におすすめの看護師転職サイトを紹介します。

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40代看護師の転職理由とは

40代の看護師が転職を考える理由は人それぞれですが、多くはライフステージの変化がきっかけとなります。特に子育てが一段落し、もう一度現場に戻って働きたいと感じる人が増えるのがこの年代の特徴です。

ここでは、40代看護師の代表的な転職理由と、それに適した職場の例を詳しく紹介していきます。

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育児を終えて復職したい

子育てが落ち着いたことをきっかけに、看護師として再び働きたいと考える40代は多いです。しかし、ブランクがある場合は急性期病院などハードな現場に復帰するのが難しいと感じることもあるでしょう。

そんなときには、比較的落ち着いて働ける職場を選ぶのがポイントです。老人ホームや介護施設、健診センター、一般企業の産業看護師などは復職後の負担が少なく、無理なく働ける環境が整っていることが多いため、安心して再スタートを切ることができます。

ペースダウンしたい

40代になると、若い頃のように体力に自信がなくなってきたと感じることも多く、仕事のペースを少し落としたいと考える方もいます。そのような場合、激務の急性期病棟などではなく、比較的落ち着いた環境で働ける施設を選ぶのがポイントです。

ペースダウンして働ける職場としては、クリニック、病院の外来、療養型病院、訪問看護ステーションなどがあります。無理のない勤務体制で、自分の体に合った働き方ができる職場を選ぶことが、長く仕事を続けるための大切な選択になります。

キャリアアップしたい

40代の看護師の中には、これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指すケースも多いです。例えば、体力的な負担を軽くしたいと考える方もいれば、もっと専門的なスキルを身につけたい、責任ある立場で働きたいと思う方もいます。

キャリアアップを目指す場合の選択肢としては、管理職へのステップアップや総合病院での高度な医療現場への挑戦、特定分野のスペシャリストを目指す資格取得などがあります。自分の将来像に合った働き方を考えながら、着実にスキルを積んでいくことが大切です。

40代におすすめの看護師転職サイト11選

ここでは数ある看護師転職サイトの中から、40代におすすめの看護師転職サイト・転職エージェントを紹介します。これまでの経験を活かして、高給与やキャリアアップ、ライフスタイルとの両立を目指す方におすすめです。

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【比較表】40代におすすめの看護師転職サイト・転職エージェント

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40代が看護師転職サイト・エージェントを活用するメリット

40代で看護師の転職を考えている方には、看護師専門の転職サイトや転職エージェントの利用がおすすめです。自分ひとりで求人を探すよりも効率よく、希望に合った職場を見つけやすくなります。

ここでは、40代が転職サイトやエージェントを利用することで得られる代表的なメリットを紹介していきます。

年齢制限のある求人を避けられる

転職サイトやエージェントを使うことで、年齢制限のある求人を事前に避けられます。求人サイトの中には、求人票には年齢制限が書かれていなくても、実際には「若い人を採用したい」と考えている職場もあります。

そういった求人に応募してしまうと、時間や労力を無駄にしてしまうリスクが考えられます。しかし、転職エージェントなら、病院や施設の採用担当者と直接やり取りしているので、表に出ていない情報も知っているケースが多いです。

そのため、40代でも歓迎される職場を優先的に紹介してくれる可能性が高いです。効率的に自分に合った転職先を見つけたい方にとっては、大きなメリットと言えるでしょう。

非公開求人の情報にアクセスできる

転職サイトやエージェントを使うことで、非公開求人と呼ばれる特別な求人情報にアクセスできるのも大きな魅力です。非公開求人とは、一般の求人サイトには出ていない、限られた人だけに紹介される求人のことです。

たとえば、急募で外には出せない求人や、応募が殺到するのを避けたい人気の職場などが、非公開求人を採用するケースが多いです。こうした求人は、条件が良かったり働きやすい環境の場合も多く、40代の経験を活かせるチャンスが広がります。

転職サイトに登録し、担当者に希望条件を伝えておくと、自分にぴったりの非公開求人を紹介してもらえる可能性が高まります。選択肢が増えることで、より満足のいく転職が目指せます。

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40代看護師向け転職サイトの選び方

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、40代の看護師向け転職サイトを選ぶ際に注目すべき5つのポイントを解説します。

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40代向けの求人数・転職実績が豊富か

40代の看護師転職で最も重要なのは、「ベテラン層を求める求人数」と「同世代の転職実績」です。40代は豊富な臨床経験を持つ即戦力として期待される一方で、病院側は「自社のやり方に馴染めるか」「長く定着してくれるか」を慎重に見ています。

40代の転職実績が豊富なサイトは、経験を正当に評価して給与に反映してくれる職場や、40代以上がリーダー層として活躍している施設とのパイプが太く、これまでのキャリアを無駄にせず有利な条件で交渉しやすくなります。

ベテランの強みを活かせる施設や働き方が充実しているか

40代になると、体力や家庭環境（教育費や親の介護など）に合わせて、働き方を見直す方が増えます。そのため、単に求人数が多いだけでなく、「夜勤なしで年収を維持できる訪問看護」や「急変が少なく落ち着いて働ける療養型施設・介護施設」など、ライフスタイルと両立しやすい職場が充実しているか確認しましょう。

また実績のあるサイトなら、求人票だけでは分からない「現場の平均年齢」や「同世代の離職率」などの内部情報を知ることができ、10年、20年と長く腰を据えて働ける職場を効率的に探すことが可能です。

履歴書添削や面接対策などサポート体制が充実しているか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者への丁寧なヒアリングを通じて最適な求人を紹介するだけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接の実施など、転職活動全般を幅広くサポートします。

看護師業界に特化した転職サイトでは、看護業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、医療現場での働き方や雰囲気を理解しているアドバイザーであれば、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーのサポート体制は事前に確認しておきましょう。

転職したいエリアの求人数が豊富か

看護師向けの転職サイトを選ぶ際は、自分が転職したいエリアに対応しているサイトか確認することが大切です。転職サイトごとに得意なエリアが異なり、都市部の求人が豊富なサイトもあれば、地方の求人が多いところもあります。

たとえば「東京・大阪には強いけど、地方ではあまり求人が見つからない」という場合もあるため、事前の確認はとても重要です。希望する地域に求人がないと、せっかく登録しても活用できず、時間や労力が無駄になってしまいます。

また、地域に根ざした求人を扱っている「地域密着型サイト」もあるので、そういったサイトを活用すると、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。

LINE相談や専用アプリなど担当者との連絡手段を確認

転職サイトの担当者とスムーズに連絡が取れるかどうかも、転職サイトを選ぶ際の1つのポイントです。多くの転職サイトでは連絡をメールや電話で行いますが、最新の求人情報をキャッチできなかったり、大切なメッセージが埋もれやすくなります。そのため、LINEや専用アプリ対応の転職サイトがおすすめです。

ただLINEやアプリでの連絡は、求人紹介や最新情報の連絡など情報提供のみの場合がほとんどです。情報提供だけでなく、専任の担当者との相談ができればスキマ時間に気軽に連絡できます。仕事や家事で忙しい方やスマホ中心の生活をしている方は、連絡手段の選択肢が多い転職サイトを選びましょう。

口コミ・評判を確認

転職サイトを選ぶときは実際に使った人の口コミや評判を確認するのも大切です。公式サイトには良いことばかり書かれていることが多いですが、口コミを見れば「本当に使いやすいか」「サポートが丁寧だったか」など、実際の利用者の感想を知ることができます。

また、運営している会社が信頼できるかどうかを判断する材料にもなります。あまり評判が良くないサイトは、対応が遅かったり、しつこく連絡が来たりすることもあるため注意が必要です。

レビューサイトやSNS、看護師向けの掲示板などでチェックして、安心して利用できるサイトを選びましょう。

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40代看護師が転職に成功するためのポイント

40代看護師はこれまでの経験による強みも多い一方で、働き方や職場の雰囲気との相性、年齢的な制限が関わる場面もあります。ここでは、40代看護師が転職を成功させるために意識したいポイントを紹介していきます。

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自身の経験やスキルを洗い出しておく

40代の看護師には、これまでの経験やスキルという大きな強みがあります。転職を成功させるためには、まず自分がどんな現場でどのような仕事をしてきたのか、どんな看護技術や対応力があるのかを整理しておきましょう。

自身の経験やスキルを洗い出しておくことにより、面接時に自信をもってアピールできるだけでなく、自分の力を活かせる職場を選ぶ手がかりにもなります。たとえば、急性期の病院での経験があるなら、忙しい環境にも強いという評価につながります。

また、慢性期や療養型病棟でのケアに自信がある場合は、患者さんに寄り添う姿勢をアピールできます。

転職先の年齢層を把握しておく

転職先の職場にどんな年齢層のスタッフが多いかをあらかじめ確認しておくことも、40代の転職ではとても大事です。

もし20代が中心の職場だった場合、働き方や価値観に違いを感じてしまい、なじみにくいと感じるリスクがあります。反対に自分と同じような年齢層やベテラン看護師が多い職場であれば、これまでの経験を活かしながら自然に馴染める可能性が高いです。

転職サイトやエージェントを通じて職場の雰囲気や年齢構成を事前に確認しておくことで、入職後のミスマッチを防げます。年齢に合った働きやすい職場を選ぶことで、ストレスの少ない転職が実現しやすくなります。

転職先は慎重に選ぶ

40代での転職は、最後の転職になる可能性もあります。そのため、転職先は給与や勤務時間といった条件だけでなく、自分が今後も長く無理なく働けるかどうか、将来的なキャリアプランも含めて慎重に選ぶことが重要です。

50代以降も見据えて、身体に負担の少ない勤務形態や人間関係のストレスが少ない職場環境を選ぶと安心です。また、今までの経験やスキルをしっかり活かせる職場であれば、即戦力として評価されやすく、働きやすさにもつながります。

焦って決めてしまうのではなく、複数の求人を比較しながら、自分に本当に合った職場かどうかをじっくり見極めましょう。

複数の求人に応募する

40代の転職は、20代・30代と比べると採用のハードルが少し高くなる傾向があります。そのため、1つの求人にこだわらず、できるだけ複数の求人に応募しておくことが大切です。

希望条件に合った求人がすぐに見つからないこともあるため、視野を広く持ち、少し条件をゆるめても働けそうな職場にも目を向けてみるとチャンスが広がります。

また、複数の面接を受けることで転職活動にも慣れ、面接で自分をうまくアピールできるようになります。仮に不採用になっても気持ちを切り替えて次に進めるように、複数応募を前提に転職活動を進めていくのが成功のポイントです。

転職サイトは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は、複数の転職サイトに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人数や職種・勤務先などに限りがあり、自分にぴったりの求人を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき選択肢が広がります。

また複数の転職サイトや転職エージェントを併用することで、複数の担当者からアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。ただし、情報が増えるとその分混乱しやすくなるので、自分に合った転職サイトや相性のいいエージェントが見つかったら、転職サイトを1つに絞って転職活動を進めましょう。

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40代看護師向け転職サイトを利用する際の注意点

看護師向けの転職サイトを活用する際には、いくつかの注意点を押さえてくことが重要です。ここからは、転職サイトを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

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1つの企業に複数のサイトから応募しない

転職サイトを併用して求人を探すのはおすすめですが、同じ求人や1つの企業に複数の転職サイトから応募するのは避けましょう。採用担当者側に「同じ人から複数の応募が来ている」と発覚すると、印象が悪くなる可能性があるためです。

また応募が重なると、どのサイト経由で選考を進めるべきか企業側も迷い、トラブルになることがあります。応募する際は、「どのサイトからどの求人に応募したか」をしっかり管理することが大切です。信頼される応募者になるためにも正しい応募方法を意識しましょう。

担当者とはこまめに連絡をとる

転職サイトの担当者は、求職者の希望や状況をもとに最適な求人を提案してくれます。しかし、連絡が少ないと転職意欲がないと受け取られたり、最新の希望が伝わらず求人先にミスマッチが起きたりする場合もあります。そのため担当者とこまめに連絡を取ることで、より自分に合った求人を紹介してもらえます。

またタイミングよく連絡しておけば、人気の求人が出た際にすぐ紹介してもらえることもあります。LINEやメール、アプリなど連絡しやすい方法を活用し、積極的にコミュニケーションを取るようにしましょう。

希望通りの求人があるとは限らない

転職サイトや転職エージェントには多くの求人情報が掲載されていますが、必ずしも自分の希望条件にぴったりあった求人があるとは限りません。特に希望する職種や地域、年収などの条件を厳しくすると、該当する求人が非常に限られてしまいます。

そのため転職活動を進める際は、希望条件に優先順位をつけておくことが大切です。条件の中で譲れない点と譲れる点を整理しておくことで、求人情報の幅が広がり、結果的に満足のいく転職に繋がりやすくなります。

また、定期的に新規求人をチェックし条件を柔軟に見直すことも、希望に近い求人情報を見つける有効な方法です。

40代の看護師転職に関するよくある質問

ここでは、40代の看護師転職に関するよくある質問をQ＆A形式で紹介します。転職活動でお悩みの方や転職サイト選びでお困りの方はぜひ参考にしてください。

40代でも未経験から看護師を目指すことはできますか？

40代から未経験で看護師を目指すことは十分に可能であり、実際にセカンドキャリアとして挑戦する方も増えています。特に40代は人生経験が豊富で、患者さんの痛みや悩みに寄り添える「包容力」があるため、特に介護施設や療養型病院などで非常に重宝されます。

資格取得には最短3年の通学が必要で、若い世代に比べると記憶力や体力の維持に工夫が求められる面もありますが、一度資格を取得すれば定年後も長く働けるため、得られるリターンは非常に大きいと言えるでしょう。

40代で看護師を辞めて他業種に転職することはできますか？

40代で看護師から他業種へ転職することは可能ですが、これまでの「社会人経験」と「看護師としての専門性」をどう結びつけるかが成功の鍵となります。

40代は、全く未経験の事務職などでは「若手との年収差」や「キャリアの継続性」が課題になりやすい時期です。そのため、医療知識を活かせる一般企業（コールセンターの相談窓口、医療機器メーカーの製品説明、治験関連業務など）への転職が、給与や待遇を維持しやすく現実的です。

さらに、これまでの現場で培った「リーダー経験」や「マネジメント能力」をアピールすれば、異業種でも管理職候補としての道が開ける可能性が高まります。

日勤のみの勤務形態の場合、年収は下がりますか？

日勤のみの勤務は、夜勤手当がなくなる分、年収は一般的に50万〜100万円程度下がることが多いです。看護師の給与において夜勤手当は大きな割合を占めており、月4〜5回の夜勤がなくなると、月収で5万〜8万円ほど減少すると言われています。

ただし、転職先を工夫すれば、下落幅を抑えることも可能です。たとえば、インセンティブがある「美容クリニック」や、訪問件数に応じて手当がつく「訪問看護」、基本給の高い「産業看護師」などを選べば、夜勤ありに近い年収を維持できるケースもあります。

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まとめ

40代の看護師でも、転職は十分に可能です。豊富な経験を持つベテランとして歓迎される場面もあり、自分に合った職場を見つけられます。20代・30代に比べると採用のハードルが高いと感じる方も少なくありませんが、工夫と準備次第で理想の働き方に近づけます。

転職を成功させるためには、年齢に合った働き方や希望条件を明確にしたうえで、転職サイトやエージェントを上手に活用するのがポイントです。特に40代向けの求人が豊富で、サポートが手厚いサイトを選ぶと安心して転職活動を進められます。

本記事で紹介した内容を参考にしながら、自分にとって無理のない働き方を実現できる職場を探して、前向きに転職に挑戦してみてください。

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