看護師の転職先は介護施設もおすすめ！介護施設向け看護師転職サイトおすすめ11選を比較

看護師の転職先には、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの介護施設もおすすめです。看護師としての経験やスキルが有利に働き、転職先が見つかりやすい傾向にあります。本記事では介護施設での転職を目指す看護師におすすめの転職サイトを紹介、メリットや選び方も詳しく解説します。

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目次

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1. 介護施設の求人が充実しているおすすめ看護師転職サイト11選
2. 【比較表】介護施設の求人が充実している看護師転職サイト
3. 介護施設の看護師に向いている人の特徴
4. 介護施設への転職に強い看護師転職サイトの選び方
5. 転職サイトを使って転職活動を成功に導く5つのポイント
6. 施設看護師を目指す際の注意点
7. 介護施設の看護師転職に関するよくある質問

看護師転職では介護施設も選択肢の1つ

看護師の転職先として介護施設を選ぶのは、十分にあり得る選択肢の1つです。看護師というと病院勤務のイメージが強いかもしれませんが、実は介護施設でも看護の知識やスキルが求められています。

介護施設では、主に高齢者のバイタルチェックや服薬管理、医療的ケアなどを担当することが多く、急性期のような忙しさは少ない傾向にあります。そのため、夜勤が少なく定時で帰れるなど、働きやすさを重視したい方に向いている職場です。

本記事では、看護師が介護施設で働くメリット・デメリットなどを解説し、求人探しにおすすめの看護師転職サイトも紹介します。

介護施設の求人が充実しているおすすめ看護師転職サイト11選

ここでは数ある看護師転職サイトの中から、介護施設の求人が充実しているおすすめの看護師転職サイトを紹介します。介護施設への転職で自分に合った働き方を実現させましょう。

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【比較表】介護施設の求人が充実している看護師転職サイト

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看護師が介護施設で働くメリット

病棟勤務のような激務から離れ、心に余裕をもって働ける環境を求める看護師にとっては、介護施設は魅力的な選択肢です。以下では、看護師が介護施設で働くメリットを紹介します。

プライベートとのバランスを取りやすい

介護施設では、病院と違って夜勤やオンコール対応が少ない場合が多く、残業もほとんどない施設が多いです。そのため、家庭や趣味、勉強など、プライベートの時間をしっかり確保できます。

日勤のみの勤務が中心になることで、生活リズムが安定しやすく、体調を崩しにくくなるのも大きなポイントです。仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい人にとっては、介護施設は働きやすい環境だと言えるでしょう。

体力的な負担が比較的少ない

介護施設で働く看護師は、病院の病棟勤務と比べて体力的な負担が比較的少ないという特徴があります。病棟では急患対応や緊急処置、頻繁な移動や残業などが日常的に発生します。

しかし、介護施設ではこのような慌ただしい業務は少なく、一定のリズムで仕事を進められる場合が多いです。夜勤や突発的な呼び出しが少ない施設も多いため、生活リズムを安定させながら働きやすい点も魅力のひとつです。

また、身体介護の中心は介護職員が担うため、看護師はバイタルチェックや服薬管理、軽度の医療的ケアといった役割に集中できます。腰や足への負担が大きい移乗介助や入浴介助といった業務が少ないことで、体力的に無理をしすぎずに働ける環境が整っています。

利用者としっかり向き合える

介護施設では、同じ利用者と長期間にわたって関わることが多く、一人ひとりとじっくり向き合った看護ができます。

病院のように数日で退院してしまう環境とは違い、利用者の体調の変化や心の状態にも継続的に目を配れるでしょう。そのため、人と深く関わる看護がしたい方にとってはやりがいを感じやすい職場です。

信頼関係を築く中で、「ありがとう」などの言葉を直接もらえる機会も多く、やりがいや満足感にもつながります。温かみのある看護をしたい方に向いている職場といえるでしょう。

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看護師が介護施設で働くデメリット

介護施設は働きやすさの面でメリットが多い反面、看護師としてのキャリアや収入面で物足りなさを感じることもあります。以下では、看護師が介護施設で働くデメリットについて解説します。

医療的なスキルアップにはつながりにくい

介護施設は病院とは違い、日々の業務の中で高度な医療処置を行う機会が限られています。そのため、点滴管理や吸引など基本的な看護業務はありますが、オペ後の管理や急変対応のような高度な医療スキルを学べる場面は限られているでしょう。

看護師として医療知識や処置技術を高めたいと考えている人にとっては、成長の機会が少なく、物足りなさを感じてしまうことがあります。将来的に病院に戻ることを考えている場合は、スキル維持の工夫が必要です。

病院に比べて年収は少ない傾向にある

介護施設では夜勤や残業が少ない分、病院勤務の看護師と比べて年収が下がる傾向があります。特に夜勤手当がない日勤のみの施設では、年収に大きな差が出ることもあります。

また、施設によっては昇給や賞与が少なめな場合もあり、長く働いても大きく収入が上がらないというケースも少なくありません。

そのため、安定した生活や将来のライフプランを考えるうえでは、収入面での不安が出てくる可能性もゼロではないでしょう。収入より働きやすさを重視したい人には向いていますが、事前に給与条件をよく確認しておくことが大切です。

看護師の責任が重いことが多い

介護施設では、医師が常駐していない場合や、看護師の配置が少ない施設も珍しくありません。そのような環境では、体調不良の利用者に対して看護師が自分の判断で対応しなければならない場面も出てきます。

時には医師に報告すべきか、救急搬送するべきかといった判断を1人で求められることもあり、プレッシャーを感じる場面もあるでしょう。

誰かに相談できる状況が整っていないと、不安や負担が大きくなります。責任が重いことを理解したうえで、支援体制が整っている施設を選ぶことが大切です。

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看護師の求人が多い介護施設の例

介護施設は看護師の求人が多い職場のひとつで、安定したニーズがあります。高齢化が進むなかで、介護施設では看護師による健康管理や医療ケアが欠かせないため、病院以外の転職先として注目されています。

ここでは看護師の求人が多い主な介護施設の種類と、そこでの働き方について紹介します。

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特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム（特養）は、要介護度が3以上と高く、自宅での生活が難しい高齢者が長期間入居する施設です。看護師の主な仕事は、利用者の日常的な健康管理や体調の変化を見守ることで、医療処置とは異なります。

特養では基本的に夜勤はなく、オンコールに対応する場合もありますが、病院勤務に比べると体力的な負担は少なめです。急性期医療のような慌ただしさが少ないため、比較的落ち着いた雰囲気の中で働ける点が魅力です。

高齢者と丁寧に向き合いたい場合や、病院勤務の忙しさに疲れてしまった方には、特養は向いている職場と言えるでしょう。

有料老人ホーム

有料老人ホームは、民間企業が運営する高齢者向けの居住施設です。施設ごとにサービス内容が異なり、医療ケアが手厚かったり、生活支援が中心の場合もあります。看護師は、主に健康管理や服薬管理、緊急時の対応などを担当し、医師や介護職との連携も大切です。

夜勤はないケースがほとんどで、比較的ゆとりをもって働ける職場もあります。また、接遇面を重視する施設も多く、丁寧な対応が求められる一方で、きれいな施設や高待遇な職場もあるため人気が高い傾向にあります。

介護老人保健施設（老健）

介護老人保健施設（老健）は、病院から退院した高齢者が在宅復帰を目指すために一時的に入所する施設で、看護師としての医療スキルも活かしやすい職場です。

老健では、医師やリハビリ専門職、介護職員とチームで利用者をサポートします。看護師の仕事内容としては、バイタルサインのチェック、点滴や服薬管理、褥瘡（じょくそう）ケアなど、医療処置を含む場面が多く見られます。

病院のような高度な医療処置は少ないものの、医師が常駐しているため安心感があり、医療と介護の中間的な立場での支援が特徴です。また、病棟より穏やかで落ち着いた雰囲気があるため、忙しすぎる環境を避けつつやりがいのある看護を続けたい方に向いています。

デイサービス

デイサービスは、高齢者が日中だけ通う施設で、入浴や食事、レクリエーションなどを通じて心身の活性化を図る場所です。看護師は主にバイタルチェックや服薬管理、体調不良時の対応などを行います。

医療処置は少なく、介護職と一緒にレクリエーションに参加することもあります。基本的に日勤のみで、土日休みの施設も多く、家庭やプライベートとの両立を重視したい人には理想的な働き方ができます。また、人と接することが好きな場合にも特におすすめです。

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介護施設の看護師に向いている人の特徴

介護施設は、病院とは違って医療よりも生活を支えるケアが中心となる職場です。そのため、求められるスキルや性格の特徴も少し異なります。ここでは、介護施設で働くのに適した人の特徴を詳しく見ていきましょう。

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コミュニケーションを取るのが好きな人

介護施設では医療処置だけでなく、利用者との日常的な会話や家族への対応、介護スタッフとの連携がとても重要です。そのため、人と話すことが好きで、相手の気持ちを思いやれる方に介護施設は向いています。

特に高齢者の場合、体調の変化を言葉にしにくいこともあるため、細かい表情や行動から異変に気づけるような観察力も必要です。また、介護スタッフとの協力が必要不可欠になるため、相手の立場を理解しながら、うまくコミュニケーションを取る力が求められます。

看取りやターミナルケアに興味がある人

介護施設では、高齢者の終末期ケア、いわゆる看取りに関わることが多くあります。病気の治療ではなく、残された時間を安心して過ごしてもらうことを目的としたケアになるため、利用者やその家族に寄り添う姿勢が大切です。

したがって、最期の時間を穏やかに過ごせるようサポートする仕事に対して、やりがいを感じる方に向いている職場です。例えば、命と向き合うことに前向きに取り組み、精神的にも支えになれるような看護をしたい場合におすすめです。

ワークライフバランスを重視したい人

ワークライフバランスを大切にしたい人には、介護施設での看護師の仕事がとても向いています。介護施設では、病棟勤務と比べて夜勤や残業が少ないことが多く、決まった時間で働ける職場が多いため、生活リズムが整えやすいのが特徴です。

病院での勤務が忙しく、休日も疲れが取れずにプライベートの時間を確保できなかった方にとっては、働きやすさを実感しやすい環境です。

また、子育てと仕事を両立させたい場合や、看護の仕事から一度離れてブランクがある方が復職を目指す場合にも、介護施設は無理なく働ける選択肢となります。

勤務時間が安定していることで、子どもの送り迎えや家事との両立もしやすく、家庭のある看護師にとって安心できる働き方がしやすくなります。

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介護施設への転職に強い看護師転職サイトの選び方

介護施設への転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、介護施設に強い看護師転職サイトを選ぶ際に注目すべき5つのポイントを解説します。

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介護施設の求人数が豊富か

介護施設への転職を成功させるなら、介護施設の求人数が多い転職サイトを選ぶことが重要です。求人数が多いほど自分に合った求人を見つけやすくなり、選択肢が広がります。また、求人数や転職実績が豊富なサイトは企業からの信頼も厚く、質の高い求人情報を提供していることが多いです。

介護施設への転職に強い転職サイトであれば「特別養護老人ホーム」や「有料老人ホーム」などの検索機能が特化しており、求人が見つけやすいです。また、転職実績が豊富なサイトでは、成功事例が公開されていることもあるため、実際にどのような転職が実現したのかを確認することができます。

日勤のみや夜勤専従・派遣など希望の雇用形態が多い転職サイトを確認◎

単に求人数が多い転職サイトに登録しても、自分の希望条件に合う求人が少なくては意味がありません。特に看護師の仕事は、雇用形態（正社員・パート・派遣など）、勤務形態（日勤のみ・夜勤ありなど）、診療科目（内科・外科・小児科など）によって働き方が大きく変わります。

雇用形態や勤務形態などある程度の希望がある場合は、転職サイトで条件検索を行い、その上で求人数を比較するのがおすすめです。また「土日休み」「残業少なめ」など細かい条件検索ができるかもポイントです。理想の働き方がある方ほど、検索機能が充実した転職サイトを選ぶことで、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

転職したいエリアの求人数が豊富か

看護師向けの転職サイトを選ぶ際は、自分が転職したいエリアに対応しているサイトか確認することが大切です。転職サイトごとに得意なエリアが異なり、都市部の求人が豊富なサイトもあれば、地方の求人が多いところもあります。

たとえば「東京・大阪には強いけど、地方ではあまり求人が見つからない」という場合もあるため、事前の確認はとても重要です。希望する地域に求人がないと、せっかく登録しても活用できず、時間や労力が無駄になってしまいます。

また、地域に根ざした求人を扱っている「地域密着型サイト」もあるので、そういったサイトを活用すると、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。

履歴書添削や面接対策などサポート体制が充実しているか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者との丁寧なヒアリングで最適な求人情報を提供したり、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を行ったりと、転職活動全般をバックアップします。

特に看護師業界に特化した転職サイトでは、看護業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、医療現場での働き方や雰囲気を理解しているアドバイザーであれば、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーのサポート体制は事前に確認しておきましょう。

LINE相談や専用アプリなど担当者との連絡手段を確認

転職サイトの担当者とスムーズに連絡が取れるかどうかも、転職サイトを選ぶ際の1つのポイントです。多くの転職サイトでは連絡をメールや電話で行いますが、最新の求人情報をキャッチできなかったり、大切なメッセージが埋もれやすくなります。そのため、LINEや専用アプリ対応の転職サイトがおすすめです。

ただLINEやアプリでの連絡は、求人紹介や最新情報の連絡など情報提供のみの場合がほとんどです。情報提供だけでなく、専任の担当者との相談ができればスキマ時間に気軽に連絡できます。仕事や家事で忙しい方やスマホ中心の生活をしている方は、連絡手段の選択肢が多い転職サイトを選びましょう。

口コミ・評判を確認

転職サイトを選ぶときは実際に使った人の口コミや評判を確認するのも大切です。公式サイトには良いことばかり書かれていることが多いですが、口コミを見れば「本当に使いやすいか」「サポートが丁寧だったか」など、実際の利用者の感想を知ることができます。

また、運営している会社が信頼できるかどうかを判断する材料にもなります。あまり評判が良くないサイトは、対応が遅かったり、しつこく連絡が来たりすることもあるため注意が必要です。

レビューサイトやSNS、看護師向けの掲示板などでチェックして、安心して利用できるサイトを選びましょう。しょう。

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転職サイトを使って転職活動を成功に導く5つのポイント

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、看護師向け転職サイトを選ぶ際に注目すべき3つの重要ポイントを紹介します。

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希望の条件には優先順位をつけておく

転職サイトで自分にぴったりの転職先を探す際、複数の希望条件がある場合は、必ず優先順位を決めておきましょう。「給料が高い」「日勤のみ」「自宅から近い」「人間関係が良い」など、希望はたくさん出てくるかもしれませんが、すべてを満たす職場はなかなかありません。

「とにかく夜勤は避けたい」「子育てと両立できる時間帯がいい」など、優先順位をはっきりさせておくことで、求人の絞り込みがしやすくなり、転職活動をスムーズに進められます。

転職サイトは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は、複数の転職サイトに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人数や職種・勤務先などに限りがあり、自分にぴったりの求人を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき選択肢が広がります。

また複数の転職サイトや転職エージェントを併用することで、複数の担当者からアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。ただし、情報が増えるとその分混乱しやすくなるので、自分に合った転職サイトや相性のいいエージェントが見つかったら、転職サイトを1つに絞って転職活動を進めましょう。

「すぐに転職したい」という意志を示す

「すぐに転職したい」という意思を担当者にしっかり伝えることで、より優先的に求人を紹介してもらえます。転職サイトでは、すぐに動ける人ほどチャンスが多く回ってくる傾向があります。

企業側も「早く採用したい」という場合が多いため、「今すぐ働ける人」は評価されやすいのです。もちろん、焦って決める必要はありませんが、「良いところがあればすぐに面接したい」といった意志を見せることで、担当者も積極的に動いてくれるようになります。

転職への意欲は、行動や言葉でしっかり伝えるようにしましょう。

キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら遠慮せず変更する

転職サイトを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーと相性が合わないと感じたら、遠慮せずにすぐに変更を希望することが大切です。

例えば「希望に合わない求人ばかり紹介される」「転職を急かされる」「話が噛み合わない」など、不安やストレスを感じる担当者だと、スムーズな転職活動ができません。

転職サイトには複数の担当者がいるため、相談すれば交代してもらえることがほとんどです。自分のペースや価値観に合う担当者にサポートしてもらうことで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、安心して転職活動に取り組むことができます。

提出書類の添削や面接対策などのサポートを活用する

看護師転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削・模擬面接などのサポートを積極的に活用することがポイントです。

特に医療現場では、応募先に応じて求められる人物像や職場の雰囲気が異なります。そのため、職場に合わせた履歴書の書き方や、面接での質問の傾向、自己PRの仕方などアドバイザーから適切なアドバイスをもらうことで、転職の成功率を上げること格段に上げることが可能です。

初めての転職活動や面接に不安がある方は、必ずキャリアアドバイザーによるサポートを受けましょう。

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施設看護師を目指す際の注意点

介護施設は高齢者と長く関わる場であり、病院とは異なる働き方やスキルが求められるため、事前に注意しておくべきポイントがあります。ここからは、施設看護師を目指す際の注意点について詳しく解説します。

「臨床経験3年以上」を条件とする求人も多い

介護施設の看護師求人では、「臨床経験3年以上」を応募条件としていることが多く、経験のある看護師が求められています。これは、介護施設の多くに医師が常駐しておらず、看護師が自分の判断で、利用者の体調の変化に対応しなければならない場面があるためです。

バイタルサインの異常に気づいたときや、急な体調不良が発生した際には、素早く判断して行動する必要があります。そのため、ある程度の臨床経験を持つ看護師でなければ難しいと判断されることが多いです。

病棟での経験があれば、医療知識や判断力が備わっており、介護施設でも安心して働けると考えられています。一方で、実務経験が浅い場合や新卒でいきなり介護施設に応募しようとすると、選考で不利になることがあります。

その場合は、まず病院で数年間経験を積み、看護師としてのスキルや自信を身につけてから介護施設に転職するのがおすすめです。

勤務条件や施設の内情をよく確認する

勤務条件や施設の内情をよく確認することも大切です。介護施設ごとに勤務時間や給与、看護師の業務範囲、職員の人数や年齢層などが大きく異なるため、同じ「介護施設勤務」であっても働きやすさに違いが出ます。

応募前に施設見学をしたり、転職サイトの情報を活用したりして、職場の雰囲気や実際の業務内容までしっかりチェックするようにしましょう。

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介護施設の看護師転職に関するよくある質問

ここでは、介護施設への看護師転職に関するよくある質問をQ＆A形式で紹介します。転職活動でお悩みの方や転職サイト選びでお困りの方はぜひ参考にしてください。

具体的にどんな業務を任されますか？

介護施設における看護師の主な仕事は、利用者の健康管理です。病院のように高度な医療処置は少ないですが、高齢者の体調を日々見守り、必要なケアを行う重要な役割を担います。また、施設で安心して過ごしてもらうためには、介護職員との連携も欠かせません。

具体的な仕事内容には以下のようなものがあります。

1. バイタルチェック（血圧・体温・脈拍など）の測定
2. 薬の管理と服薬のサポート
3. 傷の処置
4. 吐き気や発熱などの体調変化への対応
5. 医師の指示がある場合の医療処置
6. 緊急時の応急対応や救急車の手配

病院勤務に比べて年収は下がりますか？

病院勤務と比べると、年収は数十万円ほど下がるのが一般的です。主な理由は、高額な夜勤手当がなくなるためです。施設勤務は日勤中心で残業も少ないため総支給額は減りやすいものの、時給換算では病院勤務と同等、あるいはそれ以上になるケースもあります。

また、施設によっては基本給が病院より高く設定されていたり、オンコール手当で収入を補えたりする場合もあります。給与額だけで判断せず、ライフワークバランスを含めて総合的に検討することが、転職後の満足度を高めるポイントです。

介護施設への転職によって取得すべき資格などはありますか？

介護施設への転職にあたり、看護師免許以外に必須となる資格はありませんが、取得することで業務の幅が広がり、待遇面で有利になる資格はいくつかあります。

特に推奨されるのが「認知症ケア専門士」です。施設利用者の多くは認知症を抱えており、適切な関わり方や周辺症状への対応を学ぶことで、ケアの質向上だけでなく、現場でのストレス軽減にもつながります。また、施設では看取りに携わる機会も多いため「終末期ケア専門士」も実務に直結する資格です。

さらに、キャリアアップを視野に入れるなら、ケアマネジャー（介護支援専門員）」の取得がおすすめです。医療的視点に介護保険制度の知識を加えることで、将来的に施設長など管理職を目指す際の大きな強みとなります。まずは現場に慣れ、自身の関心に応じて資格取得を検討するとよいでしょう。

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まとめ

介護施設は、看護師が活躍できる職場のひとつとして注目されています。転職を考える際には、病院だけでなく介護施設も候補に入れてみると、自分に合った働き方が見つかるでしょう。

介護施設では、主に利用者の健康管理を行い、プライベートの時間を確保しやすいといったメリットがあります。一方で医療スキルの維持が難しかったり、看護師の責任が重かったりする点には注意が必要です。

介護施設ごとに働き方や環境が異なるため、転職サイトや施設見学などを通じて情報収集を行い、自分に合った職場を見つけることが大切です。本記事を参考にしながら、自分の希望に合う介護施設への転職を前向きに検討してみましょう。

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