有給管理機能搭載のおすすめ給与計算ソフト4選を比較！選び方も解説
Check!
- 給与計算を自動化できる給与計算ソフトの中には、有給管理機能を持ったものもある
- 有給管理機能を使うことで、有給休暇分の支払い漏れを防ぐことができる
- 給与計算ソフトを選ぶ際は、自社の勤怠管理方法や業務フローに合っているかも確認する
給与計算ソフトの中には、有給を管理できる機能を持ったものもあります。有給休暇分の支払いは重要な義務であり、給与への反映漏れは会社への信頼にも関わるため適切な管理が必要です。本記事では、有給管理機能を備えたおすすめの給与計算ソフトや選び方を紹介します。
目次
開く
閉じる
開く
閉じる
Sponsored by 弥生株式会社
ここがおすすめ！
- 最大2ヶ月無料でじっくり試せる
- 給与/年末調整の計算が自動でラクラク
- 従業員との面倒な書類のやり取りがオンラインで完結
- Web明細配信を利用された方全員にプラン半額相当がもらえるキャンペーンを実施中
有給管理機能搭載の給与計算ソフトおすすめ4選
有給管理機能搭載の給与計算ソフトのおすすめ一覧表
| 企業規模 | 導入形態 | 機能 | サービス | 無料 トライアル | |
 | 全規模OK | クラウド | ◯ | ◎ | 30日間 |
 | 全規模OK | クラウド | ◎ | ◎ | 30日間 |
 | 全規模OK | クラウド | ◯ | ◎ | 無料プラン |
 | 中小企業 | クラウド | ◎ | ◯ | 1ヶ月間 |
資料ダウンロードはこちら！
 | 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
 | 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
ここがおすすめ！
- 給与や賞与明細・源泉徴収票などインターネット上で確認できペーパーレス化に
- 社会保険や労働保険・年末調整など年次業務にも対応
- シリーズ連携で人事情報から給与計算・各種社会保険の電子申請までジンジャーで完結
- 優れたUIで価格も安く気軽に導入しやすい
ここが少し気になる…
- 所得税や住民税率は手動で変更する必要がある
-
ジンジャー給与を導入したことで、勤怠データの手入力ほぼ不要になり、業務負担が大幅に軽減されました。給与計算のミスも減り、確認作業の時間短縮にもつながっています。クラウド上で作業できるため、場所を問わず作業できる点もメリットです。
ここがおすすめ！
- 従業員情報や給与計算などあらゆる人事労務情報がこれ1つで完結
- 国内シェアNo.1のAWSを採用し企業のデータを厳重に管理
- アラート機能でイレギュラーな業務の抜け漏れを防ぐ
- 既存業務の見直しや操作法のレクチャーなど専任担当が継続的にサポート
ここが少し気になる…
- freee会計と連携した際の画面切替が手間
-
人事労務freeeに従業員情報を入力することにより、他の会計ソフト・勤怠管理ソフトに連携をすることができるため、入力の手間が大幅に削減できた。導入時にもともと使用していたKintoneでの入力項目をほとんど再現してもらったため、インターフェイスの変更も担当者がスムーズに対応することができた。
-
社員の事務手続系タスクを一元管理しやすくなったと思います。 処理ミスや申請漏れに関してもアラートのようになるためミスがわかりやすく軽減したように感じます。 年末調整も社員が各自で行うため、管理側のタスク量も大幅削減ができていました。
-
給与の確認や年末調整などを一元的にできる
実際に使用してみたレビューはこちら
他サービスとの比較記事はこちら
 ジンジャー給与と比較 |  弥生給与 Nextと比較 |  マネーフォワード クラウド給与と比較 |
機能の詳細や利用イメージは
「サービス詳細はこちら」をクリック
株式会社マネーフォワード
マネーフォワード クラウド給与
ここがおすすめ！
- 勤怠管理や労務管理・マネジメントシステムなど外部サービスとの幅広い連携
- 金融機関と連携でき、給与計算から振込までオンラインで完結
- Web給与明細発行で経費も手間も削減
- シンプルでわかりやすいモダンなUI
ここが少し気になる…
- 源泉徴収票や年末調整には対応していない（マネーフォワード クラウド年末調整を導入する必要がある）
- アラート機能がない
-
これまで他の人に依頼していた給与計算や社会保険の処理を、自分ひとりでスムーズに完結できるようになりました。自動計算の精度が非常に高く、年末調整や住民税の処理も簡単に進められ、業務の分担と効率化が実現しました。さらにマネーフォワードクラウド会計の仕訳に連動することが可能で、非常に簡単に給与の仕訳ができます。
-
サービス導入により、給与計算を円滑に対応することができ、従業員への給与、賞与支払いや各種社会保険料の支払いが行えるようになった。さらにマネーフォワード会計との連携をすることにより、役員、従業員への給与、賞与支払い、社会保険料の支払いに係る仕訳を自動で会計システム側で取り込むことができるようになった
-
とにかくUIなどがシンプルで良いです。 普段の給与や賞与、源泉徴収票など一般社員が知りたいことがどこで確認できるかが非常にわかりやすいです。
株式会社DONUTS
ジョブカン給与計算
ここがおすすめ！
- 給与や賞与計算だけでなく通勤手当の自動計算にも対応
- 税務署や年金事業所といった役所に必要な帳簿を自動出力
- Todoリストやメモ機能・途中入社や退職者の表示アシストで、業務の抜け漏れを防ぐ
- 暗号化プロトコルSSL(256bit)採用や、IPアドレス制限など万全のセキュリティ
ここが少し気になる…
- ジョブカンシリーズで連携できるものの、連携できる機能には縛りがある
- サポート体制に不満の声も
-
給与明細が電子化されたことで毎月の給与を場所や手段を選ばずに確認することが可能になりした。 また年末調整などの注意を払わなければいけない申請も画面上でサポートなどがあったため効率が格段に上がりました。 (1つ前の回答と重複しますが)ジョブカンシリーズアプリとの併用でより活用できると思います。
-
これまで紙で給与明細を発行していたがジョブカンを導入してからはデジタルで管理できるようになり、エンドユーザ側からしても管理がしやすくなった。また年末調整の作業も非常にわかりやすく簡単にできるようになったため、本業への支障がなくなった。
-
今まで給与計算に毎月膨大な時間を割かれていたのですがこちらのサービスを導入してから毎月の給与計算の時間がかなり短縮されて驚いております。給与明細も社員にメールで送信できるので確認も楽だし作業がかなり高知化されたと感じています。自動給与計算がとにかく楽で助かっています。どこからでもアクセスができるのも良い点です。
機能の詳細や利用イメージは
「サービス詳細はこちら」をクリック
有給管理機能搭載の給与計算ソフトおすすめ比較一覧表
| サービス | 特徴 | 機能 | サポート | お試し | |
| 低コストで 導入できる 給与ソフト |  |  | 30日間 | |
 | シリーズ累計 導入実績 38万社以上！ | | | 30日間 | |
 | シリーズ累計 導入実績 20万社以上！ | | | 無料プラン | |
 | 金融機関連携 など機能性に 優れたソフト | | | 1ヶ月間 | |
資料ダウンロードはこちら！
| 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
給与計算ソフトで有給管理ができる
給与計算ソフトとは、従業員の勤怠状況から給与計算を行い、年末調整や社会保険料などの計算業務も簡略化できるソフトです。給与計算では、従業員に応じて手当・所得税などを計算しなければならないため、業務が煩雑になりやすいのが課題です。
給与計算ソフトを利用すれば、さまざまな業務を簡略化でき、人件費やコストの削減につながります。給与計算ソフトには、給与計算や賞与計算・明細書の発行などの給与計算に特化したタイプと、有給休暇やマイナンバーまで管理できるタイプがあります。
ソフトの導入には費用や手間がかかるので、自社にどの機能が必要なのかを慎重に検討することが大切です。
有給管理の重要性
有給の適切な管理は、法律を遵守し、従業員に良好な労働環境を提供するために重要な業務です。ここでは、有給管理を行うことの重要性について解説します。
法律を遵守するため
2019年4月1日の労働基準法の改正により、一定期間勤務した労働者に対して年5日間の有給休暇の取得が義務化されています。さらに、条件を満たせば10労働日の年次有給休暇が付与されます。
一般的には、有給休暇管理簿を利用して従業員の有給休暇の取得状況を管理している企業が多いです。しかし、従業員の勤続年数によって付与される有給休暇の日数は異なるため、従業員すべての有給休暇の取得状況を適切に管理することは困難です。
特に、エクセルなどのスプレッドシートで管理している場合は、有給休暇を取得したにもかかわらず更新し忘れるなど、ミスが発生しやすい状況です。そのため、従業員の有給休暇を効率的に管理できるソフトが注目されています。
従業員の定着率を上げるため
有給管理を適切に行い、法律に準じて正しく付与することは、従業員の定着率を上げることにもつながります。規定の日数が付与され、全従業員がしっかり取得している状況であれば、働きやすい環境であるという印象を与えつつ、会社への信頼度も高まります。
また、有給によって従業員がワークライフバランスや良好な体調を保てるようになれば、業務への集中力・貢献度も向上します。その結果、仕事のパフォーマンスや生産性も上がるため、会社にとっても利益が大きいです。
資料ダウンロードはこちら！
| 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
給与計算ソフトで有給管理するメリット
給与計算ソフトに搭載されている有給管理機能を利用すると、有給休暇の残日数がすぐにわかるだけでなく、有給休暇取得日の賃金の付与漏れを防げます。ここでは、給与計算ソフトで有給管理するメリットを解説します。
＼気になる項目をクリックで詳細へジャンプ／
給与計算ソフトで有給管理するメリット
給与への反映漏れが防げる
有休休暇を付与するタイミングが従業員によって異なる場合、給与への反映漏れが起こる可能性があります。給与への反映漏れにすぐ気付いた際には、従業員への謝罪と併せて翌月に反映させることが可能です。
しかし、仮に給与への反映漏れを修正していないと、対象の従業員は有給休暇を取得していないことになります。給与への反映漏れによって、従業員の有給休暇取得日が年5日未満になった場合は、労働基準法に違反していることになり罰則の対象です。
給与計算ソフトに備わっている有給管理システムを利用すれば、有給休暇を取得した時点でそれぞれの従業員の給与計算が行われるため、有給休暇分も確実に給与へ反映されます。
有給の取得状況を把握できる
有給休暇管理簿をエクセルや専用のシステムなどで管理している場合、給与計算ソフトとは別に作業しなければなりません。給与計算ソフトの中で有休取得状況がわかれば、確認作業が簡潔になり、業務の効率化につながります。
ソフトによっては、有給休暇の残日数を従業員側からも確認できるタイプがあります。積極的に有給が取得できる環境は、従業員の自社への信頼度を高め、モチベーション向上にも期待できるでしょう。
徹底した法令遵守につながる
先述した2つのメリットは、徹底した法令遵守につながります。給与計算ソフトでは各従業員の有給取得状況を一覧化して確認できるだけでなく、取得期限が間近であるアラートや注意喚起してくれる機能もあります。
義務化されている「年次有給休暇管理簿」の3年間の保存にも対応しているので、法対応に不安があっても安心して導入可能です。法令を遵守している環境では、企業と従業員の信頼関係を保ちながら良好な労働環境を整えられます。
資料ダウンロードはこちら！
| 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
有給管理機能を搭載したシステム選びのポイント
給与計算ソフトには、有給管理をサポートできる独自の機能が搭載されています。以下のポイントを参考に、自社に適したシステムを選択しましょう。
申請・承認が簡単にできるか
有給申請・承認における扱いやすさも、システム選びにおける重要なポイントです。申請の手軽さや承認フローが明確化されているだけでなく、リモートワークが普及した昨今では社外からでも使い勝手が良いものが注目されています。
特に、スマートフォンアプリに対応したシステムであれば、社外からの有給取得状況の確認・申請はもちろん、外出先の上長や担当者にアラート通知が行われるため、承認が滞るストレスから解消されるでしょう。
有給以外の休暇管理もできるのか
有給以外の休暇管理も可能なシステムなら、企業の就業規則やワークスタイルに合わせてより柔軟な運用が可能です。例えば、近年では取得率が注目される「育児介護休業」や代替・振替休暇、企業独自の特別休暇を設定できるシステムもあります。
そのようなシステムなら、法令遵守に限らず雇用環境の見直しにも大きく役立つでしょう。
給与計算ソフトで有給管理を行う際の注意点
給与計算ソフトの有給管理機能を活用すれば、残日数の管理や給与への反映を効率化できます。ただし、正確な有給管理を実現するためには、法令や自社の就業規則に合わせた設定・運用が欠かせません。
ここでは、給与計算ソフトで有給管理を行う際に押さえておきたい注意点を解説します。
有給休暇の付与ルールを正しく設定する
給与計算ソフトには、有給休暇の付与日数や付与日を自動で管理できる製品が多いものの、初期設定が誤っていると残日数や給与計算にも影響します。
入社日を基準に付与する場合と基準日を統一して付与する場合では設定内容が異なるため、自社の就業規則に沿って設定しなければなりません。
また、パート・アルバイトなど比例付与の対象となる従業員がいる場合は、勤務日数に応じた有給休暇の日数が正しく反映されるかも確認しましょう。導入時に設定内容を見直しておくことで、有給管理のミスや法令違反のリスクを軽減できます。
勤怠管理システムとの連携方法を確認する
すでに勤怠管理システムを導入している場合は、給与計算ソフトとの連携に対応しているかの確認も大切です。API連携やCSV連携に対応した製品であれば、有給休暇の取得データを自動で給与計算へ反映できるため、二重入力・転記ミスを防ぎやすくなります。
一方、連携に対応していない場合は有給取得日数を手作業で反映しなければならず、担当者の負担が増える可能性があります。給与計算業務を効率化するためにも、現在利用している勤怠管理システムとの互換性や連携方法を事前に確認したうえでの導入が大事です。
その他の給与計算ソフトの選び方
給与計算ソフトを選ぶ際には、いくつかのポイントがあります。給与計算ソフトは、従業員の数によってそれぞれ適した製品やプランがあり、価格も異なります。自社の規模に合っているソフトを選びましょう。
給与計算やWeb明細発行の機能だけで良いのか、社会保険料の手続きまで行いたいのかなど、業務フローの状況によっても選ぶべきソフトは変わってきます。すでに勤怠管理のシステムを導入している場合は、連携できるかどうかも大事なポイントです。
その他、自社に必要な機能が搭載されているか、サポートをどこまでしてもらうのか、セキュリティは万全かなどを確かめましょう。
【重要なポイント3つ】
- 自社の規模に合っているか
- 自社の体制・業務フローに合っているか
- 自社の勤怠管理の方法に合っているか
【その他の比較ポイント】
- 自社に必要な機能が搭載されているか
- サポート体制は充実しているか
- セキュリティ対策は万全か
給与計算ソフトとは、従業員の給与額の算出や手当・保険料などの計算を自動化できるソフトのことです。給与計算ソフトの導入を考えていても数が多くてどれを選べばいいか分からない企業もあるでしょう。本記事では、おすすめの給与計算ソフトとその選び方を解説しています。
資料ダウンロードはこちら！
| 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
まとめ
一定期間勤務した従業員は、年5日以上の有給休暇を取得することが法律で義務付けられています。給与計算ソフトに有給管理機能が搭載されていると、有給休暇の取得状況を別のツールで確認する必要がないため、効率的に有給残日数を管理できます。
また、有給休暇を取得した時点で給与計算が行われることから、給与への反映漏れや付与金額を間違えるといったミスを未然に防げます。なお、有給管理機能搭載の給与計算ソフト導入の際は、自社の規模に合っているソフトを選ぶ必要があります。
すでに勤怠管理システムを導入している場合は連携できるかどうかも確認し、適切な有給管理の実現を目指しましょう。
資料ダウンロードはこちら！
| 低コストで導入できる 誰でも使いやすい給与計算ソフト |
| 勤怠から給与明細まで 労務業務をこれ1つで完結 |
経理業務を効率化！関連サービスはこちら
タイプ別おすすめ給与計算ソフト
給与計算ソフトおすすめ
【2025年最新】給与計算ソフトおすすめ10選(全26選)を比較！無料で使える小規模法人向けや中小企業向けも
従業員の給与額の算出や給与明細の作成・社会保険料の計算などを自動化できる給与計算システム。本記事では無料で使えるクラウドソフトや勤怠管理と連携できるソフト、アプリ対応のソフトなどおすすめソフトの価格や機能を比較して紹介します。業界シェアランキングも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
小規模法人・中小企業におすすめ
少人数・中小企業向け給与計算ソフトおすすめ18選｜クラウド型・インストール型それぞれ紹介
小規模法人や中小企業でも給与計算ソフトを導入することで、経理や財務業務の効率化に繋がります。今回は少人数企業や中小企業におすすめの給与計算ソフトをご紹介。クラウド型やインストール型、導入コストの安い給与計算ソフトなど合わせて紹介します。
大企業におすすめ
大企業向け給与計算システムおすすめ12選｜大手企業の人事給与システムに
従業員数が多く雇用形態や給与形態が複雑な大手企業や大企業には給与管理システムが不可欠です。本記事では大企業におすすめの給与計算ソフトと選び方を解説します。人事給与に特化したソフトや、業界シェアNo.1のクラウドソフトも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
運送業におすすめ
物流業界・運送業におすすめの給与計算ソフト7選｜導入簡単で業務を効率化！
物流業界や運送業では雇用形態や勤務形態が複雑なため、エクセルなどでの給与計算・管理には時間と労力が必要です。本記事では、物流業界や運送業の給与計算業務を効率化できるおすすめの給与計算ソフトを紹介。勤怠管理システムと連携できるソフトや、アプリ対応のクラウドソフトも紹介します。
建設業におすすめ
建設業界におすすめの給与計算ソフト7選｜Web明細対応ソフトも
勤務形態や給与体系が複雑な建設業界では、正確な給与管理のためにも給与計算ソフトの導入が推奨されています。本記事では、建設業界におすすめの給与計算ソフトや選び方を解説します。社会保険料率の自動計算ができるソフトや、Web明細発行でスマホで給与明細を見れる製品も紹介します。
飲食店におすすめ
飲食店向け給与計算ソフトおすすめ5選｜アルバイトのWeb給与明細にも
従業員の給与計算を自動化できる給与計算ソフトは、アルバイトの人数が多くシフトも複雑になりがちな飲食店にも導入が推奨されます。この記事では飲食店におすすめの給与計算ソフトのランキングと合わせて、メリットや選ぶ際のポイントなどを解説します。
関連サービス
給与計算ソフトと勤怠管理システムを連携したい方に
勤怠管理システムおすすめ13選(全48選)を徹底比較！料金や機能を詳しく紹介
従業員の出退勤時間を自動集計し、労働時間の管理や給与計算に役立つ勤怠管理システム。本記事ではおすすめの勤怠管理システムを選び方とともに紹介します。小規模法人や中小企業向け・無料で使える製品など比較一覧表で紹介するので、ぜひ参考にしてください。
給与計算ソフトと会計ソフトを連携したい方に
【2025年最新】会計ソフトおすすめ9選(全26製品)を比較！無料の会計システムや個人事業主の確定申告に
企業の簿記や経理業務を効率的に行うためには、最適な会計システムの導入が必要です。本記事では、個人事業主の確定申告におすすめの無料ソフトや、小規模法人向けのクラウドソフトなどおすすめ会計ソフトをご紹介。会計ソフトの業界シェアランキングも合わせて解説します。
