【2025年】小規模企業向け勤怠管理システムおすすめ10選を比較！導入シェアランキングや無料システムも

直行・直帰の際に、その場で簡単に勤怠登録ができるため、後から入力する手間がなくなり、勤怠管理の効率が向上しました。リアルタイムでデータが反映されるため、管理者側も勤務状況を把握しやすくなり、勤怠管理の精度が向上した点もメリットでした。

出勤、退勤時にボタンを押して完結することだけでなく、ボタンを押し忘れても簡単に出退勤の入力ができます。振休や有給消化の申請に関してもシンプルでわかりやすいです。通常パソコンから申請をしていますが、アプリも使いやすいです。

打刻忘れや申請漏れに対するアラート機能があるため、従業員自身が気づきやすくなり、修正依頼が減少しました。管理側の確認作業も楽になり、ミスが少なくなったのを実感しています。

スマホからもアクセスできるようになったので、打刻機に不具合が生じた際のユーザーサポートが楽になると思います。

毎月月末処理の自動化

シフト管理やリモートワークの勤怠確認が簡潔なため、簡単に確認できる。よって勤怠集計の手間を大幅に削減できた。 給与計算システムとの自動連携で入力ミスを防止できる。 法改正への自動対応でコンプライアンス強化に役立っている。 リアルタイム打刻で勤務状況を誤魔化されることなく即時把握可能。

確定申告を行う際にマネーフォワードクラウド確定申告を使用していることもあり、システム連携が容易に行うことができたため、マネーフォワードクラウドの各種サービスを利用している場合にはシステム連携の点で大幅な導入コストダウンが見込めます。

月締めの時には紙の紛失があり、勤務時間の確認作業の追われていました。人によっては出張中で電話をしたりして勤務時間を確認しました。休んでいる人はわざわざ確認のために個人の携帯に電話をしていました。それが、電子上ですべてのデータを管理できるので、紛失の問題がなく、管理作業がとても楽になりました。余計な手間の作業時間の削減になりました。

従業員のメリットで言うと、自分の勤怠実績を自分で編集できることは便利だと思います。打刻忘れ、電車遅延による遅刻などで勤務開始時間に打刻ができなかった場合でも、自分で出社時間を登録可能です（各自の良心に委ねられるからこその運用かもしれませんが）。 それによって、不必要な承認依頼や承認の手間が省けますので、承認者の手間は削減できているかと思います。

フレックスタイム制の会社なので、その上ではジョブカンはシンプルで機能性に関しては問題ないと感じます。足りない時間やオーバーしている時間がわかりやすいので、自分自身で時間を確かめながら勤務時間の調整を行いやすいのは利点だなと感じます。

今まで手書きで残業や休暇申請をしていたので、従業員も管理する総務の人もみんな作業が楽になった！ カスタマーサポートがしっかりしていて、チャットで問い合わせするとすぐに回答があるのでちょっとしたことでも気軽に聞けるのがとても助かります！

ジョブカン勤怠管理を利用した事で従業員の打刻忘れが減り、忘れてた際でもアラートで通知がいくので打刻忘れも対応が出来ました。 弊社で求めてた機能が詰まったサービスでとても便利に感じてます。管理側も管理しやすく見やすいのでとても便利だと思いますし、皆さんにおすすめしたいと思います。

勤怠の不正ができなくなった事です。 以前は一部のスタッフが、タイムカードの代打ちをしていたり、不正が多かったです。 （残業代をつけるため、残っている別のスタッフに押してもらっていたり、遅刻をしそうな時に電話やメールで『押しといて！』と、する事が多かったので。) 別の部署とも統合することで、当日の出勤一覧で写真が見れるので誰が来てるのか別部署の出勤状況も分かるので良いです。

タイムカードを月末に、手作業で勤怠管理する手間がなくなりました。勤怠記録ミスの確認も今までは時間がかかっていましたがリアルタイムで編集できるためミスも減ったように思います。

打刻の際に撮った写真を確認し「今日もいい笑顔だね！」「今日は少し元気ない？」など、遠方ながらも会話のきっかけになりました。また、代わりに打刻するなどの不正も防止できたので助かりました。

以前は他の勤怠管理サービスを利用していましたが、使い勝手が悪く、入力漏れが多く怒っていた印象です。このサービスを導入してからは、打刻データが自動で集計され、作業時間が大幅に短縮されました。また、リモートワーク時の勤怠管理もスムーズになり、残業や有給の管理もしやすくなりました。申請・承認の流れが明確になり、勤怠管理の透明性も向上したと感じます。

このサービスを利用したことで勤怠修正があった社員に連絡をせずとも本人がすぐに気づき、すぐに修正をしてくれるため月末の忙しい時期に無駄なコミュニケーションコストをかけなくてよくなりました。業務以外の場所で時間を取られることを減らせるので効率よく仕事が行えると思います。

複数店舗あるので、それを一括で管理できることが便利で管理しやすいです。また打刻漏れがあってもエラーで出るので確認しやすく、従業員が申請するとメールも届くのですぐに確認しやすくなっているところが便利です。

出勤や退勤の打刻、有給申請などを直感的に行えるので、基本的にはストレスなく勤怠管理ができる。 運営元がビズリーチということもあってサポートが充実しており、ツール上で操作方法などについて解説されている点は親切で良い。

slackで連携することで、外出先で打刻申請していることをグループの別の人にも確認してもらえる

勤務時間/残時間/個別の休暇申請などを時間をかけずに管理することができます

システム導入前に行っていた集計作業などの工数がかなり削減した。導入前、有給管理はgoogleのスプレッドシートで管理しており、付与される者へ個別へ案内し、取得する者がいれば取得日を対象者のシートへの入力を行っていたが、それぞれすべてシステム上で本人が管理することができ、管理側の負担が軽減された。

今まではエクセルを使って管理をしていたので入力作業に時間をかけてしまうという難点がありました。このサービスを使い始めたことで月初の管理業務の負担が大幅に削減され、仕事に充てられる時間の確保がしやすくなりました。

出勤のためだけに会社に行くことがなくなりました。また、同時に位置情報も記録されるため、自分がしっかり仕事をしているというのも電話にて伝えることもなくなり、業務が簡素化されました。月末に修正することもありますが、簡単にできる上に位置情報は変更ができないため（打刻時に位置情報がオン出ないと打刻不可能）管理する側からしても可視化されていて便利だと思います。

打刻の漏れや修正についての対応漏れが減った（対応率が向上した）また管理職としてメンバーの勤怠管理が容易になった。管理部門側での対応負荷も減ったようで業務時間が減少、効率化が実現できたため導入満足度は高かった

⚫︎自社ではエクセル管理からデジタルアプリへの移行だったため出退勤管理の手間や集計ミスの軽減につながり大幅な効率アップができた。 ⚫︎スマホ連携ができることで、営業の直行時や在宅勤務時もリアルタイムで打刻ができるようになった。(後修正の手間が省けた)

シフトから、1日の出勤簿を出すことが簡単になりました。また、その他、必要な情報を閲覧することが比較的簡単であることは、利用するメリットであるように思う。

管理者側の労務管理業務において、データ転記など手作業が圧倒的に減りました。また、ユーザー側もマニュアルを見ずに操作を一通りできたことから従業員側の使いやすさも改善したと実感しました。また、以前は残業申請をワークフローを起こして実施していたところ、本システム上で、勤怠チェックした後そのまま残業申請できるようになり、作業負担が軽減しました。

基本の出退勤や年休管理など、申請から承認までが全てオンラインで完結する。また、操作性がシンプル。

紙やExcelでの管理から脱却し、打刻漏れ・申請忘れの可視化が実現しました。勤怠状況をリアルタイムで把握できるようになり、月末の集計業務が圧倒的にラクに。外出先からの打刻や休暇申請もスマホで完結できるため、チーム全体の対応スピードとミスの少なさが格段に向上しました。

このサービスを利用することで、従業員側からは勤怠記録の効率化が実現し、残業や有給管理がしやすくなったという声が上がりました。有給取得率も実際に向上しています。 残業や勤務時間の把握も精度が増し、実務面ではPDF出力ができ、書類対応もスムーズにできるようになりました。

打刻漏れや残業時間を自動チェックしてくれるため、チームの勤怠管理がしやすくなった。また、上司が関わらなくてもチームで声を掛け合って時間を管理してくれるためとても便利

このツールを利用することで、勤怠管理の正確性と効率が向上し、法改正への迅速な対応や多様な勤務形態への柔軟な対応が可能になります。管理工数の削減にもつながります。