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チェックポイント
ここがおすすめ!
- 「1on1」や「360度評価」が利用できる
- 分析機能が充実しており「経年分析」「甘辛分析」「評価分析」など、自社にあった分析方法を選べる
- 社内連携がとりやすいSlackや勤怠管理にもぴったりなキングオブタイムにも連携可能
ここが少し気になる…
- 評価・分析に特化しているため、その他の人事管理機能はやや不足気味
導入実績
-
・GMB株式会社、株式会社ファクト、株式会社雄進印刷、プライムネット株式会社、有限会社ドリームズファーム、株式会社求人ジャーナル、宗教法人 妙行寺、株式会社松本鉄工、クロダ精機株式会社
人事評価システムの重要比較
比較ポイント | 内容 |
---|---|
価格(税別) | 問い合わせで確認 |
人事評価特化型 | ◯ |
人事管理包括型 | - |
1on1 | ◯ |
360度評価 | - |
コンピテンシー評価 | - |
目標管理機能(MBO・OKR) | ◯ 目標履歴 |
分析・レポート機能 | ◯ ・経年分析 ・甘辛分析 ・評価分析 |
スキル管理 | - |
情報管理機能 | - |
人材管理機能 | - |
採用管理機能 | - |
連携サービス | ・Slack ・キングオブタイム |
その他の機能 | ・売上管理 ・メール配信 |
運営会社
- 会社名
- 株式会社あしたのチーム
- 業種
- ビジネスサービス
- 本社所在地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F(WeWork内)
- 代表者名
- 代表取締役社長 CEO 赤羽 博行
- 資本金
- 1億円(資本準備金含む)
- 会社情報
-
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®︎」
人事評価クラウド「あしたのクラウド®︎ HR」
1on1コーチング「あしたのコーチ™」
パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras™」
評価・口コミまとめ
全体評価
- 使いやすさ 0
- 業務貢献度 0
- 機能満足度 0
- 価格満足度 0
- 導入のしやすさ 0
- サポート 0
評価・口コミ一覧
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人事評価システムとは
人事評価システムは、従業員の評価プロセスを効率化するツールです。公平かつ透明性のある評価を目指す企業や評価制度を見直したい場合に役立ちます。