【2025年最新】看護師向け転職サイトおすすめ25選を比較｜ミスマッチを防ぐ選び方や注意点も

病院やクリニックなど、看護師が転職先を探す際は、看護師の転職に特化したサイトやエージェントを活用しましょう。本記事では、おすすめの看護師転職サイトと合わせて、転職サイトを活用するメリットや失敗しない選び方、転職成功のためのポイントを解説します。

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目次

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1. 転職サイトの始め方
2. 【タイプ別】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント25選
3. 【比較表】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント
4. 【年代別】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント
5. 看護師向け転職サイト・エージェントとは
6. 看護師向け転職サイト・転職エージェントの選び方
7. 転職サイトを使って転職活動を成功に導く5つのポイント
8. 看護師向け転職サイトを利用する際の注意点
9. 看護師転職サイト・転職業界のよくある質問

転職サイトの始め方

転職サイトの多くはアカウント登録をすることで、利用を開始できます。本サイトでは複数のサービスをまとめて比較し、気になったサイトに登録することができます。アカウント登録は無料なので、複数のサービスを比較して自分に最適な転職サイトを選びましょう。

【タイプ別】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント25選

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おすすめ転職サイトTOP5

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エージェント型

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派遣・単発・非常勤特化型

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直接応募型

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介護職などの業種特化

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美容・クリニック特化

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【比較表】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント

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【年代別】看護師向けおすすめ転職サイト・転職エージェント

看護師転職は年代によって、転職の目的やニーズが異なります。ここでは、看護師転職サイトを20代や30代など年代別に紹介します。ぜひ参考にしてください。

20代｜おすすめ看護師転職サイト・転職エージェント

20代は働き方や職場環境に対する価値観が変わりやすく、理想と現実のギャップから転職を考えることも珍しくありません。看護経験が浅くても今後の成長に大きな期待があることから、採用のハードルは比較的低いです。看護師転職サイトでは20代を歓迎する求人が多く、豊富な選択肢の中から自分にぴったりな転職先を選べます。

30代｜おすすめ看護師転職サイト・転職エージェント

30代は仕事と私生活の両面で大きな変化が起こりやすい世代でもあり、転職を考える人も多いです。看護経験が十分ある30代なら、即戦力としての力が評価されます。産休や育児からの復帰であれば、仕事に対する意欲や熱意を示すことで、転職に成功する確率が上がります。

40代・50代｜おすすめ看護師転職サイト・転職エージェント

一般的に40代や50代の転職は難しいと言われますが、看護師という専門職の場合は長年の現場経験が有利に働きます。特に看護師としての実務経験だけでなく、新人や若手のまとめ役としてリーダーシップや対応力の高さが期待されます。転職サイトでは体力的な負担も考慮して転職先を決めましょう。

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看護師向け転職サイト・エージェントとは

近年、看護師の働き方やキャリア観は大きく変化しました。高齢化に伴う在宅医療の需要増や、働き方改革による柔軟な勤務形態、専門性やデジタルスキルの重視など、求められる役割は多様化しています。

入職後3～5年目で転職を考える看護師が多く、転職市場が活性化するなかで、看護師専門の転職サイトやエージェントは、現場ニーズに即した求人情報やキャリア支援を提供する重要な存在となっています。

本記事では、看護師向けのおすすめ転職サイトや、失敗しない選び方をわかりやすく紹介していきます。

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看護師向け転職サイト・転職エージェントの選び方

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、看護師向け転職サイトを選ぶ際に注目すべき5つのポイントを解説します。

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求人数・転職実績は豊富か

転職サイトを選ぶ際に最も重要なのが、求人数や転職実績の豊富さです。求人数が多いほど自分に合った求人を見つけやすくなり、選択肢が広がります。また、求人数や転職実績が豊富なサイトは企業からの信頼も厚く、質の高い求人情報を提供していることが多いです。

求人数を比較して、自分の希望に合った求人が多くあるサイトを選びましょう。転職実績が豊富なサイトでは、成功事例が公開されていることもあるため、実際にどのような転職が実現したのかを確認することができます。

日勤のみや夜勤専従・派遣など希望の雇用形態が多い転職サイトを確認◎

単に求人数が多い転職サイトに登録しても、自分の希望条件に合う求人が少なくては意味がありません。特に看護師の仕事は、雇用形態（正社員・パート・派遣など）、勤務形態（日勤のみ・夜勤ありなど）、診療科目（内科・外科・小児科など）によって働き方が大きく変わります。

雇用形態や勤務形態などある程度の希望がある場合は、転職サイトで条件検索を行い、その上で求人数を比較するのがおすすめです。また「土日休み」「残業少なめ」など細かい条件検索ができるかもポイントです。理想の働き方がある方ほど、検索機能が充実した転職サイトを選ぶことで、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

履歴書添削や面接対策などサポート体制が充実しているか

キャリアアドバイザーとは、転職希望者が最適なキャリア選択をできるようサポートする転職のプロフェッショナルです。転職者との丁寧なヒアリングで最適な求人情報を提供したり、履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接を行ったりと、転職活動全般をバックアップします。

特に看護師業界に特化した転職サイトでは、看護業界出身のキャリアアドバイザーが在籍している場合もあり、医療現場での働き方や雰囲気を理解しているアドバイザーであれば、転職活動において心強い味方になります。転職の成功率を高めるためにも、キャリアアドバイザーのサポート体制は事前に確認しておきましょう。

転職したいエリアの求人数が豊富か

看護師向けの転職サイトを選ぶ際は、自分が転職したいエリアに対応しているサイトか確認することが大切です。転職サイトごとに得意なエリアが異なり、都市部の求人が豊富なサイトもあれば、地方の求人が多いところもあります。

たとえば「東京・大阪には強いけど、地方ではあまり求人が見つからない」という場合もあるため、事前の確認はとても重要です。希望する地域に求人がないと、せっかく登録しても活用できず、時間や労力が無駄になってしまいます。

また、地域に根ざした求人を扱っている「地域密着型サイト」もあるので、そういったサイトを活用すると、自分の希望に合った職場を見つけやすくなります。

LINE相談や専用アプリなど担当者との連絡手段を確認

転職サイトの担当者とスムーズに連絡が取れるかどうかも、転職サイトを選ぶ際の1つのポイントです。多くの転職サイトでは連絡をメールや電話で行いますが、最新の求人情報をキャッチできなかったり、大切なメッセージが埋もれやすくなります。そのため、LINEや専用アプリ対応の転職サイトがおすすめです。

ただLINEやアプリでの連絡は、求人紹介や最新情報の連絡など情報提供のみの場合がほとんどです。情報提供だけでなく、専任の担当者との相談ができればスキマ時間に気軽に連絡できます。仕事や家事で忙しい方やスマホ中心の生活をしている方は、連絡手段の選択肢が多い転職サイトを選びましょう。

口コミ・評判を確認

転職サイトを選ぶときは実際に使った人の口コミや評判を確認するのも大切です。公式サイトには良いことばかり書かれていることが多いですが、口コミを見れば「本当に使いやすいか」「サポートが丁寧だったか」など、実際の利用者の感想を知ることができます。

また、運営している会社が信頼できるかどうかを判断する材料にもなります。あまり評判が良くないサイトは、対応が遅かったり、しつこく連絡が来たりすることもあるため注意が必要です。

レビューサイトやSNS、看護師向けの掲示板などでチェックして、安心して利用できるサイトを選びましょう。

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転職サイトを使って転職活動を成功に導く5つのポイント

転職活動を成功させるためには、自身に合う適切な転職サイトを選ぶことが非常に重要です。以下では、看護師向け転職サイトを選ぶ際に注目すべき3つの重要ポイントを紹介します。

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希望の条件には優先順位をつけておく

転職サイトで自分にぴったりの転職先を探す際、複数の希望条件がある場合は、必ず優先順位を決めておきましょう。「給料が高い」「日勤のみ」「自宅から近い」「人間関係が良い」など、希望はたくさん出てくるかもしれませんが、すべてを満たす職場はなかなかありません。

「とにかく夜勤は避けたい」「子育てと両立できる時間帯がいい」など、優先順位をはっきりさせておくことで、求人の絞り込みがしやすくなり、転職活動をスムーズに進められます。

転職サイトは2〜3社を併用する

転職活動を行う際は、複数の転職サイトに登録しておきましょう。はじめから1つの転職サイトに絞ってしまうと、求人数や職種・勤務先などに限りがあり、自分にぴったりの求人を見逃してしまう可能性があります。複数のサイトを併用することで、より多くの求人をチェックでき選択肢が広がります。

また複数の転職サイトや転職エージェントを併用することで、複数の担当者からアドバイスをもらえるのも大きなメリットです。ただし、情報が増えるとその分混乱しやすくなるので、自分に合った転職サイトや相性のいいエージェントが見つかったら、転職サイトを1つに絞って転職活動を進めましょう。

「すぐに転職したい」という意志を示す

「すぐに転職したい」という意思を担当者にしっかり伝えることで、より優先的に求人を紹介してもらえます。転職サイトでは、すぐに動ける人ほどチャンスが多く回ってくる傾向があります。

企業側も「早く採用したい」という場合が多いため、「今すぐ働ける人」は評価されやすいのです。もちろん、焦って決める必要はありませんが、「良いところがあればすぐに面接したい」といった意志を見せることで、担当者も積極的に動いてくれるようになります。

転職への意欲は、行動や言葉でしっかり伝えるようにしましょう。

キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じたら遠慮せず変更する

転職サイトを利用する際、キャリアアドバイザーのサポートを受ける場合もあるでしょう。しかし、アドバイザーと相性が合わないと感じたら、遠慮せずにすぐに変更を希望することが大切です。

例えば「希望に合わない求人ばかり紹介される」「転職を急かされる」「話が噛み合わない」など、不安やストレスを感じる担当者だと、スムーズな転職活動ができません。

転職サイトには複数の担当者がいるため、相談すれば交代してもらえることがほとんどです。自分のペースや価値観に合う担当者にサポートしてもらうことで、より的確なアドバイスや求人紹介を受けることができ、安心して転職活動に取り組むことができます。

提出書類の添削や面接対策などのサポートを活用する

看護師転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーによる履歴書や職務経歴書の添削・模擬面接などのサポートを積極的に活用することがポイントです。

特に医療現場では、応募先に応じて求められる人物像や職場の雰囲気が異なります。そのため、職場に合わせた履歴書の書き方や、面接での質問の傾向、自己PRの仕方などアドバイザーから適切なアドバイスをもらうことで、転職の成功率を上げること格段に上げることが可能です。

初めての転職活動や面接に不安がある方は、必ずキャリアアドバイザーによるサポートを受けましょう。

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転職サイトの利用手順

ここでは実際に転職サイトを利用する際の手順について紹介します。前章での転職サイトやエージェントの選び方のポイントに着目しながら、利用ステップに進みましょう。

1. サイトに登録する

まずは転職サイトや転職エージェントの公式サイトで無料登録を行います。氏名・連絡先・希望職種・勤務地・年収などの基本情報を入力することで、求人の提案やサポートを受ける準備が整います。

2. 履歴書等の登録／キャリアカウンセリングを受ける

登録後は、履歴書や職務経歴書、ポートフォリオなど必要書類をアップロードします。エージェント型の場合は、キャリアアドバイザーとの面談（電話やオンラインも可）も実施され、経歴や希望条件を詳しく伝えることで、より精度の高い求人提案が可能になります。

3. 求人紹介・応募

希望に沿った求人をアドバイザーから紹介してもらえます。気になる求人があれば応募し、応募書類の添削・提出などを進めます。自分で求人検索して応募するスタイルのサイトもあります。

4. 書類選考・面接対策・企業との調整

応募後は書類選考を経て、面接に進むケースが多いです。アドバイザーから模擬面接やアドバイスを受けることもでき、面接日程の調整や採用側との連絡も代行してもらえます。

5. 内定・条件交渉・入社

内定が決まったら、年収や入社時期の調整、退職に向けた準備などをサポートしてもらえます。場合によっては複数内定の中から最適な選択をするためのアドバイスも受けられます。

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転職サイト・転職エージェントを利用するメリット

転職サイトや転職エージェントを利用すると、求人閲覧から面接・内定後まで多くのメリットが受けられます。利用によりどのようなメリットが得られるか、以下で詳しく解説します。

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非公開求人を紹介してもらえる

転職サイトやエージェントを利用する最大のメリットのひとつが「非公開求人」の存在です。これは、急な人員補充が必要な病棟や、内部体制の変革を進めている医療機関などが、外部に広く公表せずに人材を募集するケースです。他院に知られたくない重要ポジションや、人気エリアの好条件求人なども含まれます。

こうした非公開求人はエージェントを通じなければ出会えない案件が多く、条件面や待遇も優遇されやすいのが特徴です。即戦力を求められる場面も多いため、実務経験を活かして効率よく転職したい方には、ぜひ活用してほしい仕組みです。

最適な応募先を提案してくれる

自分ひとりで求人を探していると、「条件はいいけど、職場の雰囲気がわからない」「条件には合致するけど自分に合ってるのか？」と悩みがちです。エージェントを利用すれば、スキルや希望条件をもとに、向いていそうな求人をピックアップしてくれます。

今後のキャリア相談を経て、自分では気づかなかった選択肢を提示してくれることもあります。キャリアコンサルティングも無料で受けられるので、転職に迷いがある方は、まずは一度相談してみるというのも良いでしょう。

履歴書の添削や面接アドバイスがもらえる

履歴書や職務経歴書はどこまで書けばいいのか？と悩んだ経験がある方も多いと思います。転職エージェントを使うと、そうした書類をプロがチェック＆アドバイスしてくれます。

病院側が求めている人物像の明確なヒアリングのもと、好印象な表現やアピールポイントを押し出してくれるため、書類通過率もグッと上がります。文章が苦手な方でも、しっかり“伝わる”書類作成を一緒に行ってくれる強い味方です。

面接後のフォローや条件交渉もしてくれる

面接が終わった後、手応えのなさや回答の良し悪しにどうしてももやもやするものです。そんな時、エージェントはあなたに代わって採用側にフォローしてくれます。

さらに、内定後の条件交渉もプロの腕の見せどころ。自分からは言いにくい年収アップの進言も安心して任せられます。“ひとりで戦わなくていい”仕組みを効果的に利用し、転職活動に集中しましょう。

最新情報や内部情報を入手できる

転職活動を転職希望者1人で進める場合、転職サイトやインターネット上の情報をもとに業界や企業の情報を研究しなければなりません。転職エージェントを利用すれば、インターネット上には公開されていない、業界の最新の転職事情や企業のリアルな実態などを幅広く入手できるため、転職活動をスムーズに進められます。

また転職エージェントの多くは、企業への直接訪問やインタビューを通して企業の内部情報を収集しています。そのため、求人紹介の際にはより深い情報まで提供してくれるため、入社後のミスマッチを防げます。

IT転職エージェントが提供してくれる企業情報
・企業が求める人材像 ・企業や職場のリアルな雰囲気 ・求人の募集背景など

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転職サイト・転職エージェントを利用するデメリット

メリットの多い転職サイトや転職エージェントにもデメリットは存在します。ここでは、サービスを利用するにあたってどのようなデメリットが潜んでいるかを解説します。

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公的な医療機関の求人が少ない

看護師向け転職サイトやエージェントは便利な反面、いくつか注意点もあります。中でも公的な医療機関（公立病院・自治体病院など）の求人が少ない点は見落とされがちです。これらの病院は自治体や人事委員会を通じた採用が多く、民間の転職サービスでは取り扱いが少ないのが実情です。

選択肢の幅を広げるためには、ハローワークや各自治体の公式サイト、公的な医療系求人情報も併せて確認するのがおすすめです。

担当アドバイザーとのやりとりや相性に考慮が必要

エージェント型のサービスでは、担当アドバイザーがついてくれるのが特徴です。ですが、アドバイザーとの相性問題に頭を抱える声も少なからずあります。こまめにやり取りをするほど、レスポンスの速さや会話のテンポ、提案の質などでストレスを感じることもあるでしょう。

そんな時は、遠慮せずに担当変更をお願いしましょう。心強いパートナーとの出会いが、スムーズな転職活動をかなえます。

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看護師向け転職サイトを利用する際の注意点

看護師向けの転職サイトを活用する際には、いくつかの注意点を押さえてくことが重要です。ここからは、転職サイトを利用する際に注意すべきポイントを解説します。

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1つの企業に複数のサイトから応募しない

転職サイトを併用して求人を探すのはおすすめですが、同じ求人や1つの企業に複数の転職サイトから応募するのは避けましょう。採用担当者側に「同じ人から複数の応募が来ている」と発覚すると、印象が悪くなる可能性があるためです。

また応募が重なると、どのサイト経由で選考を進めるべきか企業側も迷い、トラブルになることがあります。応募する際は、「どのサイトからどの求人に応募したか」をしっかり管理することが大切です。信頼される応募者になるためにも正しい応募方法を意識しましょう。

担当者とはこまめに連絡をとる

転職サイトの担当者は、求職者の希望や状況をもとに最適な求人を提案してくれます。しかし、連絡が少ないと転職意欲がないと受け取られたり、最新の希望が伝わらず求人先にミスマッチが起きたりする場合もあります。そのため担当者とこまめに連絡を取ることで、より自分に合った求人を紹介してもらえます。

またタイミングよく連絡しておけば、人気の求人が出た際にすぐ紹介してもらえることもあります。LINEやメール、アプリなど連絡しやすい方法を活用し、積極的にコミュニケーションを取るようにしましょう。

希望通りの求人があるとは限らない

転職サイトや転職エージェントには多くの求人情報が掲載されていますが、必ずしも自分の希望条件にぴったりあった求人があるとは限りません。特に希望する職種や地域、年収などの条件を厳しくすると、該当する求人が非常に限られてしまいます。

そのため転職活動を進める際は、希望条件に優先順位をつけておくことが大切です。条件の中で譲れない点と譲れる点を整理しておくことで、求人情報の幅が広がり、結果的に満足のいく転職に繋がりやすくなります。

また、定期的に新規求人をチェックし条件を柔軟に見直すことも、希望に近い求人情報を見つける有効な方法です。

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看護師転職サイト・転職業界のよくある質問

初めて転職を行う方にとって転職活動の不安や悩み事はつきものです。ここでは看護師転職サイトや看護師業界のよくある質問をQ&A形式で紹介します。

転職エージェントは利用しない方がいいって聞くけど本当？

転職エージェントでは、希望条件に合った最適な転職先の紹介や内部情報の提供、条件交渉など多くのサポートが受けられます。しかし一部では「エージェントからの連絡がしつこい」「希望に合わない求人を紹介される」などの理由から、「転職エージェントは利用しない方がいい」などの意見を耳にします。

しかし、エージェントによる連絡頻度や求人紹介については、担当エージェントへの相談で改善できる場合がほとんどです。そのため、転職エージェントに対して不信感がない限りは、転職エージェントや転職サイトによるキャリアアドバイザーの活用をおすすめします。

看護師転職サイトはすべて無料で使える？

看護師転職サイトの多くは、基本的に無料で利用することができます。求人情報を検索したり、企業に応募したりする機能は誰でも使えるようになっています。一方で、転職エージェントの場合は、サポート内容やタイミングによっては費用が発生するケースもあります。

例えば、一部のエージェントでは書類添削や個別相談は無料でも、内定後に成功報酬が必要になることがあります。ただし、ほとんどの大手エージェントは企業側から報酬を受け取る仕組みのため、求職者が料金を払うことは少ないです。

それでも心配な場合は、事前にどこまで無料なのかを確認しておくと安心です。

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、専任のキャリアアドバイザーによるサポートを受けながら転職活動を行うか、行わないかです。一般的に、転職サイトとはさまざまな求人情報が掲載されているサイトのことを指し、求人探索や書類作成・応募・面接などの転職活動を、自分のペースで進めることができます。

一方転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが企業と求職者の間に立ち、求職者の転職活動をサポートするサービスです。転職エージェントでは、求職者への最適な求人紹介はもちろんのこと、応募書類の作成・添削、面接日程の調整、将来を見据えたキャリア相談などに対応し、転職活動を効率的に行います。

今すぐの転職は考えていないが、転職エージェントに登録するのはあり？

結論、ありです。転職エージェントでは、業界に精通したプロのキャリアアドバイザーから的確なサポートやアドバイスを受けられます。現在の自分のスキルや経験が市場でどのように評価されるのか、転職すべきかどうかなど客観的に判断してもらい、自身の転職活動に対する視野も広がります。

またそのときの状況や希望に応じて、最適な条件の求人を提案してくれます。今すぐの転職を考えていない方でも、自身の市場価値を把握しておくことは、今後のキャリアプランにも活かせます。

ただし転職エージェントに登録する際は、転職する意思が少なく、情報収集やキャリア相談を目的としていることを事前に伝えておきましょう。

転職しない人が転職エージェントに登録するメリット
・将来を見据えたキャリア相談ができる ・転職すべきかどうか客観的に判断できる ・自分の市場価値を把握できる ・一般的に公開されていない、非公開求人を閲覧できる ・希望条件に合う求人があれば、紹介してもらえる

看護師のおすすめの転職時期は？

看護師転職におすすめの月は、求人数が増えやすい1月・6月・9月・11月がおすすめです。特に1月・11月は4月入社に向けて求人数や転職希望者が増加し始めます。そのため転職エージェントからの十分なサポートも受けられ、転職成功への確率が高まります。

また看護師業界では、夏のボーナス支給や年末の繁忙期に向けて退職希望者が増える傾向にあります。人員不足を避けるため6月・9月も求人数が増えるため、転職におすすめのタイミングと言えます。ただ即戦力を求められる求人が多いため、看護師経験が浅い方は注意が必要です。

看護師におすすめの転職時期は？
・転職を本格的に考えるなら1月・6月・9月・11月がおすすめ ・6月・9月は即戦力が求められるため経験者や中途採用を目指す方に ・看護師3年目であれば比較的転職しやすい ・看護師としての経験が浅いなら4月入社を目指して行動しよう

転職にかかる期間は？

一般的に、転職活動を始めて内定を得るまでは1〜3ヶ月間かかると言われています。しかしスキルや経験、転職先によって転職にかかる期間は異なるため、ゆとりを持った転職活動がおすすめです。特に看護師経験が浅い方やブランクがある方、総合病院への転職を目指す方は、入社月の3〜6ヶ月前には転職活動を進めましょう。

転職にかかる期間は？
・登録から内定獲得/入社までは3ヶ月間ほどかかる ・未経験やブランクがある方は4月入社を目指して3〜6ヶ月がおすすめ ・パートや派遣勤務であれば2〜3ヶ月前がおすすめ

ブランクがあっても看護師転職はできる？

結論、ブランクのある看護師でも看護への職場復帰や転職は可能です。転職サイトでは「ブランクOK」や「復帰支援あり」など、ブランクがある看護師でも復帰しやすい求人を多く扱っています。

面接や履歴書を書く際は、ブランク期間をいかに正直に・前向きに・意欲的に伝えることが大切になるので、キャリアアドバイザーなど専任スタッフと相談しながら転職活動を進めましょう。また、育児中の方や家族がいる方は、ライフスタイルが変化するため、予め家族と相談してから仕事復帰を検討しましょう。

看護師の平均年収は？

厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は519万7,000円*（平均年齢41.2歳）です。しかし、この金額は年間のボーナスや夜勤手当、残業代等も含まれており、税金や社会保険料などで引かれる金額も考えると、手取りの平均年収は約390万〜420万円になると考えられます。

また日本看護協会の「2024年病院看護・助産実態調査報告書」によると、看護師の平均月収は新卒で約27万〜28万円、手取りでは約21万〜22万円です。

参考：令和6年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省
参考：2024年病院看護・助産実態調査報告書｜日本看護協会

※「決まって支給する現金給付額×12ヶ月」に「年間賞与その他特別給付額」を合算して算出

看護師に多い転職理由は？

公益社団法人日本看護協会の「2024年 病院看護実態調査」によると、看護師に多い離職理由は「健康上の理由（精神的疾患）」（52.5%）で、「自分の看護職員としての適性への不安」（47.4%）「自分の看護実践能力への不安」（41.6%）などの理由が続く結果となりました。

参考：2024年 病院看護実態調査｜公益社団法人日本看護協会

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まとめ

看護師に特化した看護師向け転職サイトは、利用しやすいサイトを見つけ、使い方を工夫すれば、転職を考えている看護師にとってとても心強い存在になります。本記事で紹介した転職サイトの選び方と利用する際の注意点は、年齢やキャリアに関わらず意識しましょう。

これらのポイントを意識すれば、求人とのミスマッチを防ぐことができ、理想の職場に出会える可能性が高くなります。本記事を参考に自分に合ったサイトを見つけ、正しい使い方で転職を成功させましょう。

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