Slackと連携・打刻できる勤怠管理システムおすすめ7選！無料で使えるシステムも

Slack打刻は、Slack上で打刻・勤怠管理ができて便利なことから、業務効率化に向けた方法として導入する企業が増えています。本記事では、Slackで勤怠管理をするメリット・方法を解説し、勤怠管理システムと連携させる際の注意点、おすすめ製品も紹介します。

Slackと連携できる勤怠管理システム6選

勤怠管理を行う人事担当者や経営者の方にとって、自社に最適な勤怠管理システムを判断するのは容易ではありません。勤怠管理は企業運営において極めて重要な業務であり、正確かつ効率的に行うことが求められます。

目次

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1. 勤怠管理システムの始め方
2. Slackと連携・打刻できる勤怠管理システムおすすめ7選
3. Slackと連携できる勤怠管理システム比較一覧表
4. Slackで勤怠管理をする際の注意点
5. Slackで勤怠管理する方法
6. Slackと連携できる勤怠管理システムを選ぶ際の注意点
7. 勤怠管理システムの選び方
8. Slack打刻ができるその他のおすすめ勤怠管理システム
9. 勤怠管理をさらに効率化！関連記事はこちら

勤怠管理システムの始め方

勤怠管理ソフトの多くは、資料請求をすることで運用を開始できます。これは公式サイトから検討した場合も同様です。

本サイトでは、複数のサービスをまとめて比較・資料請求できます。資料請求は無料なので、複数の製品を比較して自社に最適な勤怠管理ソフトを選びましょう。

Slackと連携・打刻できる勤怠管理システムおすすめ7選

ここでは、数ある勤怠管理システムを比較して判明した、おすすめ勤怠管理システム7選を紹介します。給与計算のタイプや目的別に紹介しているので、資料請求と合わせて是非活用してください。

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Slack打刻できる勤怠管理システムおすすめ比較一覧表

Slackと連携できる勤怠管理システム比較一覧表

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Slack打刻とは

Slack打刻とは、Slackというコミュニケーションツールを使用して、出勤・退勤の打刻を行う方法です。従来のタイムカードでの打刻や、Excel（エクセル）による勤怠管理とは異なり、Slack打刻はボタンクリックなどの簡単な操作で出勤・退勤を記録できます。

Slack打刻は、Slackと勤怠管理システムを連携して利用するのが一般的です。連携方法はシステムによって異なりますが、Slack上でボタンをクリックしたり、専用コマンドを入力したりすることで、出勤・退勤時刻が勤怠管理システムへ自動的に記録される仕組みです。

従業員は出退勤の手間を省き、管理者はリアルタイムでの勤怠情報を把握できます。Slack打刻は簡単な操作で勤怠の記録ができ、勤怠管理の効率化に役立ちます。

Slackで勤怠管理をするメリット

Slackは日常的に利用されるコミュニケーションツールであり、Slack打刻を利用することで、さらに利便性が向上します。ここでは、Slackで勤怠管理をするメリットについて解説します。

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Slackに慣れている場合は使いやすい

Slackでの勤怠管理は、日常的にSlackを利用している従業員であれば、操作に迷いにくくスムーズに運用できます。Slack内で勤怠管理を行うことで、従業員は新たなシステムに慣れる必要がなく、普段使い慣れているインターフェースのまま打刻が可能です。

その結果、従業員の負担を軽減しながら、打刻や勤怠管理の効率性が向上するでしょう。しかし、新たな勤怠管理システムを導入する場合は、従業員が新しいシステムに適応する必要があり、説明などの手間も発生する点に留意が必要です。

不正打刻を防止しやすい

Slackで勤怠管理を行う場合、不正打刻を防止しやすい点もメリットです。従業員は自身の個別アカウントを使用してSlack上で打刻を行うため、タイムカードのような代理打刻を防ぎやすくなります。

また、Slackと連携した勤怠管理システムでは、打刻履歴や操作ログを確認できるものもあります。そのため、万が一不自然な打刻があった場合でも、管理者が履歴を確認しやすく、不正打刻の抑止や原因の把握につながります。

ただし、アカウントの管理が不十分な場合は本人以外による打刻が行われる可能性もあるため、適切な認証やアクセス管理を行うことが重要です。

業務コミュニケーションが円滑化する

Slackで勤怠管理をすると、業務コミュニケーションの円滑化に期待できます。Slackはリアルタイムなチャット機能を備えており、従業員同士や上司とのコミュニケーションが迅速かつ容易に行えるためです。

勤怠管理と同時に、業務上の疑問や連絡事項をスムーズに共有できるため、コミュニケーションが円滑に行えます。また、チャットルームやグループ機能によって、関係者が適切な場所で情報を共有し、素早くアクセスできる点もメリットです。

Slackと連携できる勤怠管理システム6選

Slackで勤怠管理をする際の注意点

Slackで勤怠管理を行う場合は、通知によるメッセージの見落としや、第三者による打刻のリスクに注意が必要です。ここからは、Slackで勤怠管理をする際の注意点について解説します。

通知先や運用ルールを整理する

Slackで勤怠管理を行う際は、打刻通知の送信先や運用ルールを事前に決めておくことが重要です。全従業員の出退勤や休憩の打刻通知を業務用チャンネルへ送信すると、タイムラインが埋まり、重要なメッセージやメンションを見落とす原因になる可能性があります。

そのため、勤怠報告専用のチャンネルを設けたり、必要なメンバーだけが通知を受け取れるように設定したりするなど、自社の運用に合わせて通知方法を決めておきましょう。業務連絡と勤怠通知を分けて管理することで、Slackを快適に活用できます。

なりすまし対策が必要

Slackで勤怠管理を行う際は、アカウント管理を適切に行うことが重要です。上述したように代理打刻を防ぎやすい一方で、ログインしたまま共用端末を離れたり、アカウント情報が第三者に利用されたりすると、本人以外による打刻が行われるリスクがあります。

そのため、共用端末では利用後にログアウトを徹底し、多要素認証やシングルサインオン（SSO）を活用するなど、なりすましへの対策が必要です。

Slackで勤怠管理する方法

Slackは、チームや組織のコミュニケーションを円滑化するための強力なツールですが、勤怠管理のツールとして導入することで、効率的な勤務時間の管理が行えます。

ここでは、Slackで勤怠管理を行う方法として「スプレッドシートとの連携」「勤怠管理システムの導入」の2つを解説します。

スプレッドシートとの連携

Slackで勤怠管理を行う方法として、スプレッドシートとの連携が挙げられます。まずSlack上で勤怠情報を収集し、Slackbotや専用コマンドを使用してデータを入力します。次に、スプレッドシートを作成し、Slackからのデータを自動的に受け取るように設定します。

これにより、勤怠情報がリアルタイムでスプレッドシートに反映されます。スプレッドシートとの連携によって、勤怠データの集計や分析が容易になり、効率的な勤怠管理につながります。

ただし、連携設定に不備があると正確なデータが記録されない可能性があるため、事前に設定内容やデータの反映状況を確認しておくことが重要です。

勤怠管理システムの導入

専用の勤怠管理システムを導入して、Slackと連携させることで、Slack上で勤怠管理を行えます。Slackと連携可能なシステムを導入すると、従業員はSlack内で出勤や退勤の打刻が可能です。

勤怠情報は自動的にシステムに集計され、管理者はリアルタイムでデータを確認できます。また、勤怠管理システムは、スケジュール管理や休暇申請などの機能も備えており、効率的な管理が可能です。

さらに、Slackとの連携により、勤怠情報の通知やリマインダーもスムーズに行えます。導入にはシステムの選定と設定が必要ですが、一度導入すれば従業員の勤怠管理が簡単かつ正確に行えます。

Slackと連携できる勤怠管理システム4選

Slackと勤怠管理システムを連携させるメリット

Slackと勤怠管理システムを連携させることには、多くのメリットがあります。従業員は連携により、勤務時間や休暇の申請などの情報をSlack上で簡単に入力できます。ここでは、Slackと勤怠管理システムを連携させるメリットについて解説します。

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リマインド機能が活用できる

Slackと勤怠管理システムを連携させることで、打刻漏れを防止するためのリマインド機能を活用できます。リマインド機能では、出勤や退勤のタイミングにあわせて従業員へ通知を送信できるため、打刻忘れを防ぎやすくなります。

また、打刻漏れが発生した場合に通知を送信できる機能もあり、従業員へ速やかに勤怠情報の入力を促せます。その結果、打刻忘れを防ぎながら業務の規律を整えて統括を行うことが可能です。

辞書登録機能が活用できる

Slackと勤怠管理システムを連携させることで、辞書登録機能が活用できます。辞書登録機能は、勤怠に関するキーワードや略語を登録し、自動的に置換する機能です。

例えば、「出勤」と入力すると出勤時刻が記録され、正確なデータ入力を簡単に行いつつ、勤怠情報の精度が向上します。

自動打刻機能が活用できる

Slackと勤怠管理システムの連携で、自動打刻機能を活用できます。自動打刻機能では、Slackのログイン・ログアウト情報を基に勤怠を自動的に記録します。従業員はSlackへのログイン・ログアウト操作のみで、手動での打刻作業が不要です。

また、管理者は正確な勤怠情報を把握し、労務管理や給与計算の正確性を高めることができます。

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Slackと連携できる勤怠管理システムを選ぶ際の注意点

Slackと勤怠管理システムを連携させるメリットは多いですが、注意点もあります。例えば、ICカードや生体認証での打刻を取り入れている場合、Slack打刻を活用することはできません。ここでは、いくつかの注意点を解説します。

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位置情報は記録できない

Slackと連携した勤怠管理システムでは、出勤時や退勤時の時間は記録可能ですが、従業員がどこで打刻をしたのかといった位置情報は記録できません。そのため、テレワークの場合は、従業員がどのような場所で業務を行ったのかを把握するのが難しいです。

就業環境に対して規則を設けている企業は出退勤の作業だけでなく、位置情報にも配慮する必要があります。

勤務時間と労働時間は記録できない

勤怠管理システムがSlackと連携する場合、従業員がボタンクリックした時点の時間の記録が可能です。しかし、Slack単体では勤務時間や残業時間、有給休暇などを自動で集計・管理することはできません。

つまり、労働時間に合わせた給与計算のためには、別途従業員ごとの総労働時間を計算する必要があります。出勤したこと・退勤したことがわかりやすいのはメリットですが、1日の勤務時間がすぐに把握できない点には注意しましょう。

給与明細の詳細は作成できない

Slackと連携可能な勤怠管理システムの中には、給与明細の発行をSlack上で通知できるものもあります。こういった作業は手作業で行うと大きな負担となるため、通知業務の効率化につながります。

ただし、給与明細そのものの作成は、一般的に給与計算システムや給与明細システムで行います。Slackは通知や案内を行う役割であり、給与明細の閲覧ページへのリンクを送ることのみ可能です。

そのため、給与明細の作成から配布までを一元化したい場合は、利用するシステムの機能や連携範囲を事前に確認しておきましょう。

Slack障害時の代替打刻方法を確認する

Slack打刻は手軽に利用できますが、Slackの障害や通信環境の不具合によって打刻できなくなる可能性があります。

そのため、Slackと連携できる勤怠管理システムを選ぶ際は、万が一のトラブル発生時にも勤怠管理を継続できる仕組みがあるかを確認しておくことが重要です。

Slackが利用できない場合の対応

Slackのシステム障害やメンテナンス、インターネット接続の不具合などが発生すると、通常通りに打刻できなくなる場合があります。管理者による打刻修正機能や代理打刻機能など、緊急時に対応できる仕組みが備わっているかを事前に確認しておきましょう。

また、従業員に対して障害発生時の対応手順を事前に周知しておくことで、勤怠データの欠損や集計ミスを防ぎやすくなります。

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勤怠管理システムの選び方

勤怠管理システムを選ぶ際には、まず勤怠システム導入に対する効果や解決したい自社の課題を明確にしましょう。ここでは、勤怠管理システムの選び方について詳しく解説します。

前提｜勤怠管理に関する自社の課題を整理する

勤怠管理システムを比較する際に、まずは勤怠管理に関する自社の課題を整理しましょう。一口に勤怠管理システムといっても「対応している打刻方法」や「機能の柔軟性」「連携できるシステム」などが各社の製品で異なります。

そのため、自社の勤怠管理の課題を整理することで、必要な勤怠管理システムの特徴が見えてきます。

提供形態

勤怠管理システムの提供形態は、大きく「クラウド（SaaS）型」と「オンプレミス型」の2種類に分けられます。

クラウド型は、インターネット経由でシステムにログインできる勤怠管理システムです。インターネット接続があればどこからでもアクセス可能なため、テレワークにも対応できます。導入コストが低く手軽に始められることから、近年主流の勤怠管理システムです。

オンプレミス型は、自社のサーバーにソフトウェアをインストールして管理する勤怠管理システムです。初期費用や導入コストがかかるものの、セキュリティが高く機能性にも優れているため、長期的に見てコストが安い勤怠管理システムともいえます。

クラウド型とオンプレミス型どちらに適しているかは、企業規模・就業形態・予算・セキュリティ対策などによって異なります。特に、初めて勤怠管理システムを導入する企業には、クラウド型からの運用がおすすめです。

打刻の方法やツール

従業員の勤怠状況に合わせて、打刻方法を選べるシステムの選定も重要です。例えば、店舗での接客業や工場などは決まった時刻に出社するため、入退室方式の打刻が適しています。

一方、現場への直行直帰が多い場合やリモートワークを導入している場合は、社外での打刻にも対応していることが必須条件です。スマホアプリから出退勤打刻を行うものや、GPS機能を備えたものなど、さまざまな打刻方法の中から選べると便利です。

打刻方法が自社の勤務形態に合っていない場合、正確な勤務状況を記録できず確認作業や個別対応が発生し、労務管理の負担が増えてしまいます。打刻の不正にもつながるため、よく確認してから導入しましょう。

モバイルGPS打刻

モバイルGPS打刻とは、従業員がスマートフォンなどの端末を使って出退勤打刻を行う際、GPSの位置情報を同時に取得できる機能です。出退勤の情報だけでなく、打刻した時点でどこにいたかといった勤怠情報を記録できるのが特徴です。

外回りなど社外での勤務を行う機会が多いと、実際に何時から勤務を開始しているか把握しにくい場合があります。モバイルGPS打刻が可能なシステムを使うと、打刻の時点で取引先に到着しているかなど、位置情報から正確な打刻を把握できます。

直行直帰型のサービスや長距離ドライバーなど、勤怠管理が難しいとされてきた業種にも対応できる新たな勤怠管理方法です。なお、従業員が心理的な負担を感じやすい側面から、配慮が必要となる場合もあります。

生体認証打刻

生体認証打刻とは、スマートフォンの顔認証や指紋認証と同様に、体の一部を認証に使用して勤怠打刻を行う打刻方法です。IDカードやタイムカードのような紛失リスクがなく、他人が代わって打刻を行う不正を防止できます。

瞳の虹彩・網膜に加え、指や掌の静脈で認証を行うものなどさまざまな種類があります。パスワードの入力などと比べて正確性・セキュリティ性を高められる反面、従業員側が生体情報を取得されることに抵抗を感じるケースも想定されます。

ICカード打刻

ICカード打刻とは、専用のカードリーダーとICカードを用いて勤怠打刻を行う打刻方法です。ICカードをかざすだけで打刻が完了する非接触タイプのものが多く、スムーズに出退勤打刻を行えます。

なお、ICカード打刻はカードを配布するだけで手軽に導入できますが、カードの紛失には注意が必要です。

入退室管理システム連動打刻

入退室管理システム連動打刻とは、入退室の記録と出退勤の打刻を連携できる打刻方法です。出退勤の打刻を行う前後にサービス残業を行うなど、実労働時間と申告内容の乖離を防ぐ効果があります。

入退室管理システムはオフィスの扉などに設置されるものや、扉の施錠・解錠で記録が行われるものなど種類が豊富です。建物や設備の状況によっては取り付けが難しい場合もあるため、事前に確認しましょう。

必要な機能とカスタマイズ性

勤怠管理システムによって搭載されている機能は大きく異なります。勤怠管理における自社の課題を解決してくれる機能があるか、その機能が就業規則に沿って細かく設定できるのか、必要な機能とカスタマイズ性を確認しましょう。

勤怠管理システムの主な機能一覧

法改正への対応

勤怠管理システムを導入するには、労働関連の法改正に対応していることも大切です。常に最新の法改正にアップデートしてくれるシステムなら、超過勤務のルールや残業単価の計算方法などに変更があった場合も自動で対応してくれます。

今後は、働き方改革によって勤怠管理に求められる条件が厳しくなり、残業時間の超過によって罰則が課される場合もあります。そのため、残業時間超過アラートなどの機能を備えたシステムを選ぶことで、リスクを事前に回避できます。

操作性とサポート体制

勤怠管理システムは使用頻度が高いため、使いやすさ・わかりやすさに影響する操作性は、従業員や担当者にとって重要なポイントです。出退勤時刻の打刻だけでなく、勤怠データの取り込みやシステム連携など複雑な操作が簡単にできるかも確認しておきましょう。

また、通常と異なる操作や対応が必要になった際、サポート体制が充実しているシステムならスムーズに問い合わせできます。万が一の故障や不具合を想定し、あらかじめどのようなサポートが受けられるのかを確認しておくと安心です。

給与計算など他システムとの連携

勤怠管理システムは給与計算や労務管理システムと連携させることで、より効率化を図れます。すでに利用している他サービスがある場合は、なるべく負担なく連携できるものを選びましょう。

システムのセキュリティ

勤怠管理システムは従業員の個人情報を管理します。安全かつ安定した稼働のためにも、データ通信の暗号化や自動バックアップの有無など、セキュリティ対策を確認しておきましょう。

無料トライアルがあると操作性を確認しやすい

一度導入した勤怠管理システムを変更する場合、従業員への周知や業務フローの見直しなどに多くの労力がかかります。慎重に導入を進めたいなら、実際のシステムをお試しで利用できる無料トライアルがおすすめです。

無料トライアルの期間はシステムによって異なりますが、1ヶ月や2ヶ月程度のものがほとんどです。時間をかけてじっくり検討したい場合には、トライアル期間の長さにも注目して選んでみましょう。

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Slackと連携できる勤怠管理システム6選

Slack打刻ができるその他のおすすめ勤怠管理システム

まとめ

Slack打刻は、従業員がSlack上で勤怠管理できる機能です。出勤や退勤のタイミングで、簡単な操作を行うだけで打刻が完了するため、従業員の負担を抑えながら勤怠管理を行えます。また、管理者も打刻情報をリアルタイムで確認しやすい点がメリットです。

また、Slack打刻に勤怠管理システムを導入することでも、多くのメリットが得られます。例えば、勤怠管理システムとの連携により、正確な勤怠データの収集と自動集計が可能になったり、勤怠データのエラーや不正打刻を防止できたりします。

Slack打刻と勤怠管理システムの連携は、勤怠管理の効率化と正確性向上につながります。従業員は簡単な操作で勤怠情報を記録し、管理者は効率的な労働管理を実現できるため、生産性の向上と労働環境の改善に役立つ便利なツールです。

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